လူဦးရေထိန်းချုပ်မှု

စီးပွားရေးမှာ လူပိုလိုသလား။ – R Jagannathan

(R Jagannathan သည် အယ်ဒီတာ့အာဘော် ဒါရိုက်တာ၊ Swarajya မဂ္ဂဇင်းဖြစ်သည်။ ဤကော်လံ Business Standard တွင် ပထမဆုံးပေါ်လာသည်။ ၂၀၂၁ ခုနှစ် သြဂုတ်လ ၁၇ ရက်)

  • အချို့သော ပြည်နယ်အစိုးရများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် မိသားစုငယ်များကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ပိုကြီးသူများကို ပြစ်ဒဏ်ပေးခြင်းသည် နိုင်ငံရေးအရ လှုံ့ဆော်မှုဟု ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဝေဖန်ခံနေရသည်။ ဒါဖြစ်နိုင်တယ်။ အမှန်မှာ ကမ္ဘာပေါ်ရှိ နိုင်ငံ (သို့မဟုတ်) ပြည်နယ်) သည် လူဦးရေအရွယ်အစားများကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် နိုင်ငံရေး သို့မဟုတ် စီးပွားရေး စေ့ဆော်မှု ကင်းမဲ့နေသည် — ဤမူဝါဒသည် မွေးရာပါ ထိန်းချုပ်မှု သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှတဆင့် လွှမ်းမိုးမှုရှိမရှိ ဖြစ်သည်။ လူဦးရေတိုးပွားမှုကို ဟန့်တားလိုပါက မှန်ကန်စွာလုပ်ဆောင်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုသာ ရှိသည်- အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု။ ပညာပေးခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်သားအင်အားတွင် အမျိုးသမီးများကို ပိုမိုအလုပ်ခန့်စေပြီး သင်၏လူဦးရေတိုးနှုန်းများ ကျဆင်းလာမည်ဖြစ်သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနဲ့ ပြောရရင် လူဦးရေ တိုးချင်ရင် အမျိုးသမီးတွေကို အချိန်နဲ့ငွေ ပေးခြင်းအားဖြင့် ကလေးမွေးဖို့ ထပ်ပြီး လှုံ့ဆော်ပေးတယ်။ အထူးသဖြင့် အာဖရိက၊ အနောက်အာရှနှင့် အိန္ဒိယတိုက်ငယ်များတွင် ကမ္ဘာ့နေရာအချို့တွင် လူဦးရေတိုးပွားမှုကို တားဆီးရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများရှိသည်။ လူဦးရေတိုးပွားမှုသည် အရင်းအမြစ်များထက် သာလွန်သည်ဟု ဆိုရာတွင် Malthus သည် မှားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဆန့်ကျင်ဘက်ပြဿနာရှိပါသည်- ဤအရင်းအမြစ်များကို ကမ္ဘာမြေ၏အနာဂတ်ကို ပိုမိုပျက်စီးစေခြင်းဖြင့် တွေ့ရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ပိုကြီးတဲ့ကိစ္စတစ်ခုရှိတယ်။ ကြီးပွားတိုးတက်ရေးအတွက် ကြီးမားသော လုပ်အားအရင်းအမြစ်များ မလိုအပ်တော့ပါ။ မြင့်မားသောလူငယ်ဦးရေသည် တိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးရန် အမြဲတမ်းမလိုအပ်ပါ။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ရန်: တာလီဘန်များသည် အိန္ဒိယနှင့် စီးပွားရေးနှင့် နိုင်ငံရေးအရ ထိတွေ့ဆက်ဆံရန် အမှန်တကယ် ပွင့်လင်းလာပါသလား။ - C ရာဂျာမိုဟန်

ဝေမျှမယ်နှင့်အတူ