Apabila anak lelakinya yang berusia lapan belas bulan disahkan menghidap Autism Spectrum Disorder, dunia VR Ferose menjadi tidak bermaya. Sehingga saat yang menentukan itu, kehidupan sangat baik kepadanya. Pada usia 33 tahun, dia adalah MD SAP Labs, telah berkahwin dengan cinta dalam hidupnya dan gembira menyambut kelahiran anak pertamanya. Soalan pertamanya kepada doktor ialah, "Bagaimana saya boleh membetulkan ini?"
Tetapi tidak ada yang menjadikan seseorang "tidak autistik." Berita itu menyebabkan Ferose semakin tertekan. “Buat pertama kali, ini adalah sesuatu yang saya tidak dapat mengawal. Saya sudah terbiasa mengawal," katanya, sambil menyambung India Global. Akhirnya, mentor dan rakan lamanya, Kiran Bedi, yang memberikan jawapan yang dia perlukan: “Orang ramai menghabiskan sepanjang hidup mereka cuba memahami tujuan mereka, anda amat bertuah kerana tujuan itu telah menemui anda. ” Dia memberitahunya bahawa dia boleh mendedikasikan masanya untuk tanggungjawab utamanya - menjaga anaknya, yang dia lakukan. Atau, dia boleh menggunakan cara dan kuasa yang besar yang ada padanya untuk memberi suara kepada komuniti yang terpinggir dari segi sejarah - orang kurang upaya. Ferose memilih yang terakhir.
Sejak kelahiran anaknya, dia telah menulis empat buah buku, menghadiri dua persidangan PBB, bercakap di Forum Ekonomi Dunia dan merupakan pengasas Sidang Kemuncak Kemasukan India. Dia juga memulakan program Autisme di Tempat Kerja, yang memberikannya banyak anugerah dan juga menjadi Kajian Kes Harvard. Pada tahun 2014, dia menulis HADIAH, dengan Sudha Menon, yang kemudiannya memenangi Anugerah Akademi Kannada Sahitya. Tawaran terbaru beliau ialah novel grafik GRIT: Kisah Vishwas, bersama Sriram Jagannathan.
Bangkit mengatasi kesusahan
VR Ferose hampir tidak memerlukan pengenalan. Berpusat di San Ramon, beliau mengetuai Akademi SAP untuk Kejuruteraan. Beliau telah memainkan banyak peranan sepanjang 23 tahun bersekutu dengan syarikat itu, termasuk menjadi Pengarah Urusan pada usia 33 tahun dan berkhidmat sebagai ketua Unit Perkhidmatan Globalisasi. Itulah kehidupan profesionalnya. Sepanjang dekad yang lalu, Ferose telah muncul sebagai salah satu suara peneraju keterangkuman dan kepelbagaian, dan Orang Kurang Upaya (OKU). mengikut Majoriti Ghaib, PwD membentuk 15 peratus daripada populasi global yang mengejutkan. Walaupun imaginasi kita (dan kekurangan kesedaran) menghadkan kita kepada imej orang yang berkerusi roda dan orang buta, istilah itu sendiri sentiasa berkembang. "Ringkasnya, kita cacat jika ketidakupayaan kita untuk menjalankan aktiviti harian menghalang kita daripada mengambil bahagian sepenuhnya dalam masyarakat," tulis mereka.
Sudah lewat tengah malam di California apabila dia tiba untuk mesyuarat maya kami. Di latar belakang, saya dapat melihat koleksi bukunya yang banyak - lebih tiga ribu, katanya, semuanya ditandatangani. Dia jelas keletihan – dia telah menghabiskan masa seharian menjaga anaknya, yang memerlukan penjagaan sepenuh masa dan kehidupan pasangan itu tertumpu untuk memastikan dia mendapatnya. "Saya boleh bercakap dengan awak sekarang bahawa Vivaan sedang tidur." Walaupun begitu, dia memberikan perhatian penuh kepada saya – selama bertahun-tahun, masa telah menjadi aset Ferose yang paling bernilai. Ia tidak selalu diberikan, tetapi apabila dia melakukannya, dia melakukannya sepenuhnya. "Saya telah melakukan penyelidikan saya tentang anda," katanya. "Saya melihat sama ada ini berbaloi dengan masa saya sebelum saya berkata ya."
"Semua yang saya capai setakat ini adalah kerana anak saya," katanya. “Ya, saya mempunyai kerjaya yang berjaya tetapi peranan korporat datang dan pergi dan tiada siapa yang peduli. Apa yang penting ialah melakukan sesuatu yang bermakna kepada orang lain. Saya telah menjalani kehidupan yang berjaya tetapi kini saya memimpin satu yang jauh lebih penting.” Kekuatan tenang yang dipancarkannya adalah sifat yang diperoleh, dipelajari dengan cara yang sukar.
Pemikiran kepelbagaian
"Jika anda mempunyai contoh teladan di rumah yang menjiwai semangat itu, ia adalah cara terbaik," katanya. Ferose dilahirkan pada tahun 1974 dan sejak bapanya bekerja di Kereta Api, keluarga itu mengembara secara meluas ke seluruh negara. Dia didedahkan, pada usia awal, kepada kepelbagaian budaya India. Ferose melanjutkan pelajaran di Kolej Kejuruteraan Serantau (kini Institut Teknologi Nasional) di Warangal, yang diasaskan oleh Nehru dengan misi untuk mempromosikan integriti nasional. “Saya mempunyai rakan sekelas dari setiap negeri di negara ini. Ia memberi saya perspektif yang lebih luas tentang dunia.”
Kehidupan diteruskan dengan nada yang sama – “Saya seorang Muslim dari Kerala, isteri saya seorang Brahmin Hindu dari Maharashtra. Kepelbagaian adalah pemikiran, cara hidup dan kita memilikinya, walaupun di rumah.” Kemudian, kerjayanya akan membawanya ke seluruh dunia - dia telah mengembara ke lebih 40 negara. "Kami cenderung untuk merumitkan konsep sekarang," dia tersenyum. “Mereka mengkategorikannya sebagai jantina, kecacatan, bangsa dan sebagainya, ia terus berubah. Pada peringkat asas, ia adalah pemikiran dan itu sahaja.”
Selepas kolej, Ferose berpindah ke Chennai untuk mula bekerja sebagai penganalisis sistem di Ramco Systems. Dia menaiki kereta api dengan hadiah Rs 1,500 daripada bapanya, yang membolehkan dia membeli "sehelai baju, sepasang seluar, dan sepasang kasut." Dalam blognya, dia mengenang tentang menunggu dengan penuh semangat untuk hari gaji dan "terbangkrut pada pertengahan bulan."
Perjalanan SAP
Ferose mula-mula menyertai SAP Labs sebagai jurutera perisian dan titik pentingnya datang lebih awal apabila, pada tahun 2005, beliau berpindah ke Jerman sebagai Penolong Eksekutif kepada Ahli Lembaga SAP Gerhard Oswald. Dia adalah antara orang pertama dari India yang diberi peranan itu.
Pada tahun 2007, beliau telah dilantik sebagai MD SAP Labs India, Gurgaon. "Itu berlaku sangat cepat," dia tersenyum. "Kami hanya boleh menyambungkan titik-titik itu secara retrospeksi tetapi pada masa itu, saya tidak pernah menyangka saya akan mencapai jenis kemajuan yang saya lakukan." Ia juga tahun kelahiran anaknya. Antara masa itu dan 2012, Ferose membuat lonjakan besar dalam kemasukan dan kepelbagaian di SAP, termasuk menubuhkan Prayas Lab sebagai sebahagian daripada kajian kes perintis 'Autisme di Tempat Kerja'. Beliau juga dipilih sebagai Pemimpin Global Muda oleh Forum Ekonomi Dunia dan mengasaskan Sidang Kemuncak Kemasukan India. Di bawah kepimpinannya, SAP Labs India telah disenaraikan, buat pertama kalinya, sebagai Tempat yang Hebat untuk Bekerja.
Tiga perkara penting untuk berjaya, dia percaya - mentor, jurulatih dan penaja. "Saya mempunyai semua perkara itu." Ketika kehidupan profesionalnya terus bersinar, Arun Shourie dan Kiran Bedi adalah antara mereka yang menyokongnya melalui perjalanan yang jauh lebih bermakna. Dia berubah daripada mangsa kepada agen perubahan. Jika Bedi memberitahunya bahawa dia telah menemui tujuan hidup, Shourie, yang juga bapa kepada seorang anak lelaki yang sangat cacat, membantunya melihat apa yang boleh dia lakukan. Dalam bukunya, Adakah Dia tahu Hati seorang Ibu, Shourie cuba memahami apa yang agama katakan tentang kecacatan. Teori 'karma' menyalahkan ibu bapa, yang kasar. Shourie akhirnya berpuas hati dengan apa yang dikatakan oleh penganut Buddha – bentuk perkhidmatan tertinggi adalah menjaga seseorang yang tidak dapat memberi anda apa-apa sebagai balasan. Shourie memberitahu Ferose untuk memandu naratif untuk mengubah minda.
Mengubah naratif
Kata-kata Shourie memberi inspirasi kepada Ferose untuk mengasaskan Sidang Kemuncak Kemasukan India, sebuah persidangan yang meraikan perbezaan. “Ia bukan tentang berasa kasihan kepada orang. Kita perlu beralih daripada simpati kepada empati dan dari sana, kepada belas kasihan.” Semasa Ferose melakukan kerjanya, dia mendapati masyarakat itu sendiri dilumpuhkan oleh masyarakat itu sendiri. Penjagaan, Ferose belajar, kebanyakannya dilakukan oleh ibu dan kelahiran anak cacat telah menamatkan banyak perkahwinan. "Saya akan pergi ke sesi terapi dengan sepuluh orang lain dan menjadi satu-satunya lelaki di dalam bilik itu," katanya.
Kesedaran adalah penting. Semasa dia memahami kehidupannya sendiri, dia sendiri telah melalui pelbagai kesilapan, termasuk cuba mencari "penawar." Dia membaca buku yang menjanjikan satu, didorong oleh idea bahawa Autisme adalah masalah yang perlu diselesaikan. Sehingga dia menyedari bahawa dia melakukan dengan cara yang salah - setiap orang adalah unik, dengan kekuatan dan kekurangan mereka sendiri. Hari ini, naratif itu telah berubah. “Idea kami ialah untuk setiap keadaan terdapat keupayaan yang dipertingkatkan. Jika anda buta, anda boleh mendengar lebih baik. Kuncinya ialah mengubah naratif yang kebanyakannya negatif dan menjadikannya positif."
Memacu perubahan sosial
Banyak pengiktirafan telah datang kepadanya untuk usahanya. Pada 2014, beliau berada dalam 40 Teratas India bawah 40 tahun oleh Economic Times dan Spenser Stuart. Dua tahun kemudian, Autism at Work menjadi kajian kes Harvard.
Di samping anugerah, Ferose sedar bahawa impak yang berkekalan bukanlah mudah, malah boleh diukur, sebenarnya. Perubahan boleh mengambil masa seumur hidup dan dia tahu bahawa dia mungkin tidak melihatnya berlaku. “Namun, kami melakukan yang terbaik.” Selepas menjalankan Sidang Kemuncak Kemasukan selama lebih sedekad, beliau sering ditanya tentang kesannya. "Saya tidak tahu," dia mengakui. “Itu hanya boleh diukur kemudian. Saya di sini untuk melakukan perkara kecil saya untuk membuat perubahan. Matlamat asas kami adalah untuk menyebarkan kesedaran - apabila orang ramai, mereka akan bertindak."
- Ikuti Ferose di LinkedIn
Artikel yang ditulis dengan indah. Ferose adalah pemangkin dalam membawa kesedaran, perubahan, penerimaan dalam dunia korporat mengenai autisme. Dia mempercayai keupayaan mereka untuk beraksi kerana individu dalam spektrum tidak tahu memasarkan kekuatan mereka. Selepas SAP memulakan Autisme di tempat kerja, banyak syarikat korporat tampil ke hadapan. Lebih berkuasa kepadanya dan semoga puaknya bertambah.
Artikel yang hebat menentang Manusia yang sangat hebat.
Tuan Ferose adalah inspirasi besar kepada ramai orang, idea dan konstruk beliau adalah sempurna. Di atas segala-galanya, dia adalah seorang yang rendah hati dengan begitu banyak semangat dan ketegasan. Bacaan yang menakjubkan!!
Tuan Ferose memang hebat. Lebih kuasa kepadanya
Ferose adalah antara orang yang baik di dunia
Ferose adalah personaliti yang sangat baik hati dan dia sangat berminat untuk membantu sesiapa sahaja dalam apa jua perkara.
Feroz adalah abang saya, bukan dari rahim yang sama, ibunya adalah seperti ibu kepada saya. Dia seorang penentu trend, pemimpin tulen dan salah seorang individu yang paling penyayang.
Saya hanya terharu dengan ucapannya, betapa tidak mementingkan diri, usaha untuk membuat perubahan berjalan, saya mendapat inspirasi untuk melakukan lebih baik, bertindak lebih baik dan menyampaikan lebih baik. Untuk anak-anak saya Feroz adalah inspirasi. kedua-duanya bergema perasaan bahawa jika kita boleh melakukan beberapa % daripada apa yang feroz lakukan, tanpa mementingkan diri seperti dia, untuk memartabatkan manusia; sama ada untuk mana-mana orang yang layak, dan susulan untuk tempoh yang lama, untuk melihat perbezaan dan berterusan, maka usaha itu boleh memuncak sebagai kejayaan abadi