Laxman Narasimhan

Laxman Narasimhan ialah seorang eksekutif perniagaan yang kini berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Reckitt, sebuah syarikat barangan pengguna global yang terkemuka. Dalam artikel ini, kita akan meneroka kehidupan awal, pendidikan, kerjaya profesional, kehidupan peribadi dan pencapaiannya.

Ketua Pegawai Eksekutif | Pelakon | Ahli-ahli politik | Bintang Sukan

Laxman Narasimhan

Laxman Narasimhan ialah seorang eksekutif perniagaan yang kini berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Reckitt, sebuah syarikat barangan pengguna global yang terkemuka. Dalam artikel ini, kita akan meneroka kehidupan awal, pendidikan, kerjaya profesional, kehidupan peribadi dan pencapaiannya.

Ketua Pegawai Eksekutif | Pelakon | Ahli-ahli politik | Bintang Sukan

Cerita

Video

Imej

Petikan

Cerita

Video

Imej

Petikan

Laxman Narasimhan Kehidupan Awal

Dilahirkan pada 15 Mei 1967, Laxman Narasimhan menghabiskan tahun-tahun pembentukannya di Pune, India. Minatnya dalam teknologi dan kejuruteraan mendorongnya untuk melanjutkan pengajian ke peringkat ijazah dalam Kejuruteraan Mekanikal dari Kolej Kejuruteraan, Pune. Namun, perjalanan akademiknya tidak terhenti di situ. Beliau seterusnya memperoleh MA dalam Bahasa Jerman dan Pengajian Antarabangsa dari The Lauder Institute di University of Pennsylvania, dan MBA dalam Kewangan dari Wharton School yang berprestij di universiti yang sama.

Laxman Narasimhan Kehidupan peribadi

Narasimhan berbilang bahasa dan mempunyai penguasaan yang mengagumkan terhadap enam bahasa. Berkahwin dengan dua anak, dia kini menetap di Greenwich, Connecticut, sebuah bandar yang terkenal dengan suasana pinggir bandar yang tenang. Walaupun kerjayanya yang mencabar, Narasimhan mengekalkan kehidupan seimbang yang didedikasikan untuk keluarganya.

Laxman Narasimhan Garis Masa

Biografi Laxman Narasimhan

Laxman Narasimhan Kehidupan Profesional

Kerjaya Narasimhan adalah bukti kemahiran kepimpinannya yang teguh dan visi strategiknya. Dia dikaitkan dengan McKinsey selama 19 tahun, di mana dia naik pangkat untuk menjadi pengarah dan pengurus lokasi untuk pejabat New Delhi mereka. Dia berpindah ke PepsiCo pada 2012, di mana dia mendapat gelaran Ketua Pegawai Komersial.

Pada September 2019, Narasimhan menerajui Reckitt Benckiser, menggantikan Rakesh Kapoor sebagai Ketua Pegawai Eksekutif. Beliau melaksanakan pelan pemulihan untuk menghidupkan semula syarikat itu, yang sebelum ini bergelut dengan beberapa siri kesilapan dan pertumbuhan yang lembap. Bagaimanapun, pada September 2022, beliau telah mengemukakan peletakan jawatan atas sebab peribadi dan keluarga.

Perjalanan Narasimhan membawanya ke Starbucks pada Oktober 2022, di mana beliau pada mulanya berkhidmat sebagai CEO sementara. Pada April 2023, beliau secara rasmi menggantikan Howard Schultz sebagai Ketua Pegawai Eksekutif syarikat, menunjukkan dedikasi berterusan beliau terhadap kepimpinan dalam sektor korporat.

Laxman Narasimhan Anugerah dan Pengiktirafan

Sehingga berita ini ditulis, anugerah dan pengiktirafan khusus yang diperoleh Narasimhan masih belum didedahkan. Walau bagaimanapun, peranan kepimpinannya yang berjaya merentas jenama global seperti PepsiCo, Reckitt Benckiser, dan kini Starbucks, bercakap banyak tentang kehebatan profesionalnya dan keupayaan untuk memacu pertumbuhan.

Laxman Narasimhan Umur

Sehingga 2023, Laxman Narasimhan berumur 56 tahun.

Laxman Narasimhan Gaji

Walaupun gaji sebenar Narasimhan tidak didedahkan, jawatannya sebagai CEO di syarikat global utama menunjukkan bahawa pendapatannya adalah besar dan sepadan dengan peranan berpangkat tinggi ini.

Laxman Narasimhan Nama Ibu Bapa dan Keluarga

Butiran mengenai nama ibu bapa Narasimhan dan latar belakang keluarganya belum didedahkan kepada umum. Bagaimanapun, diketahui dia sudah berkahwin dan merupakan bapa kepada dua orang anak.

Laxman Narasimhan Nilai bersih

Nilai bersih Narasimhan belum didedahkan secara terbuka. Memandangkan peranannya yang menonjol dalam beberapa syarikat terkemuka dunia, dapat disimpulkan bahawa kedudukan kewangannya adalah besar. Perlu diingatkan bahawa ini adalah anggaran dan angka yang tepat mungkin berbeza-beza.

Laxman Narasimhan Kritikan dan Kontroversi

Tempoh jawatan Narasimhan di Reckitt Benckiser ditandai dengan skandal yang melibatkan unit tempatan syarikat itu, Oxy Reckitt Benckiser. Selepas beberapa wanita hamil secara tragis meninggal dunia akibat masalah paru-paru yang tidak diketahui, siasatan mendapati bahawa agen antibakteria berbahaya yang digunakan dalam pembersih pelembap adalah yang harus dipersalahkan. Narasimhan bertindak balas dengan bertemu dengan jawatankuasa yang mewakili mangsa yang terselamat di Britain dan menulis permohonan maaf peribadi kepada suruhanjaya bebas Korea Selatan untuk siasatan bencana sosial.

Dia juga menghadapi kritikan kerana peletakan jawatannya secara tiba-tiba daripada Reckitt Benckiser pada 2022, yang mengejutkan pelabur. Pemergiannya berlaku semasa dia sedang melaksanakan pelan pemulihan untuk syarikat itu, yang telah dimulakannya pada 2019.

Berita Terkini Mengenai Laxman Narasimhan

Starbucks Menghadapi Mogok Sebagai Tuntutan Kesatuan Pengecualian Hiasan Bulan Kebanggaan

Mogok terancang telah meletus di kedai Starbucks terpilih di Amerika Syarikat selepas pertembungan antara gergasi kopi dan kesatuan yang mewakili barista. Pertikaian itu berpusat di sekitar dakwaan bahawa Starbucks melarang hiasan bulan Pride di kafenya, mendorong kesatuan, Starbucks Workers United, untuk mengumpulkan lebih daripada 150 kedai dan hampir 3,500 pekerja untuk menyertai mogok. Syarikat itu menafikan menyemak semula garis panduannya untuk hiasan kedai dan menegaskan sokongannya yang tidak berbelah bahagi untuk komuniti LGBTQIA2+. Apabila ketegangan semakin memuncak, Starbucks mesti mengemudi keseimbangan antara mengekalkan reputasinya sebagai sekutu LGBTQ+ dan menangani kebimbangan yang dibangkitkan oleh tenaga kerjanya.

Makmal Inovasi Kelestarian Starbucks di Costa Rica: Memajukan Perubahan Alam Sekitar

Pengenalan:

Starbucks, rangkaian kopi terkenal yang berpangkalan di Seattle, sedang mengorak langkah penting ke arah masa depan yang lebih mampan. Dalam usaha mencapai matlamat ini, syarikat sedang menubuhkan makmal pembelajaran dan inovasi kemapanan yang canggih di Hacienda Alsacia di Costa Rica. Inisiatif strategik ini bukan sahaja mengukuhkan komitmen Starbucks terhadap penjagaan alam sekitar tetapi juga bertujuan untuk memupuk pembelajaran, kerjasama dan penyelidikan secara langsung untuk pekerja, pelajar, penyelidik dan pemimpin industri. Dengan memanfaatkan hab baharu ini, Starbucks berhasrat untuk membangunkan strategi pertanian mampan dan menangani isu mendesak seperti penyesuaian iklim dan ekonomi pertanian. Mari kita mendalami prospek menarik yang dibawa oleh makmal kemampanan.

Makmal Pembelajaran dan Inovasi Kelestarian:

Terletak di Hacienda Alsacia, ibu pejabat global untuk penyelidikan dan pembangunan Starbucks, makmal kemampanan berfungsi sebagai pusat dinamik untuk idea transformatif, pengalaman pembelajaran praktikal dan penyelidikan canggih. Dijangka dibuka dalam tempoh tiga tahun akan datang, kemudahan ini akan memainkan peranan penting dalam memacu amalan mampan dalam industri kopi.

Memupuk Pengetahuan dan Kerjasama:

Makmal ini bertindak sebagai perhubungan untuk pertukaran pengetahuan dan kerjasama antara pelbagai pihak berkepentingan. Ia akan menyediakan kedua-dua peluang pembelajaran praktikal dan maya, membolehkan pekerja Starbucks, pelajar, penyelidik dan pemimpin industri meningkatkan pemahaman mereka tentang amalan kemampanan dan aplikasinya. Pendekatan inklusif ini memastikan perspektif pelbagai aspek dan memupuk penyelesaian yang inovatif.

Pengaturcaraan Pendidikan dengan Arizona State University:

Bermula dari musim gugur ini, makmal kelestarian Starbucks akan menawarkan pengaturcaraan pendidikan dengan kerjasama Arizona State University (ASU). Kerjasama ini memberikan pelajar ASU peluang yang tidak ternilai untuk melibatkan diri dalam pengalaman mengasyikkan di luar negara. Dengan menggabungkan pandangan akademik dengan amalan dunia sebenar, program ini memupuk generasi peneraju kemampanan yang akan datang.

Memenuhi Janji Alam Sekitar:

Dedikasi Starbucks terhadap tanggungjawab alam sekitar adalah teras kepada inisiatif kemampanan ini. Dengan menubuhkan makmal, Ketua Pegawai Eksekutif Starbucks Laxman Narasimhan mengesahkan komitmen syarikat untuk memberi lebih daripada yang mereka ambil, memelihara masa depan kopi, dan mencapai perubahan alam sekitar yang bermakna. Menyedari kepentingan kerjasama, Starbucks menyasarkan untuk memanfaatkan perkongsian dengan pemimpin pemikiran untuk skala penyelesaian dan berfungsi sebagai hab global untuk inovasi.

Memperluas Keupayaan di Hacienda Alsacia:

Hacienda Alsacia, ladang kopi pertama dan satu-satunya milik syarikat dan dikendalikan Starbucks, telah berada di barisan hadapan dalam usaha kemampanan selama lebih sedekad. Melalui penyelidikan dan pembangunan yang berterusan, ladang itu telah mempelopori varieti kopi baharu, menguji pokok kopi tahan penyakit, dan melaksanakan amalan pertanian yang inovatif. Dengan penubuhan makmal kemampanan, Starbucks mengembangkan kapasitinya untuk memacu perubahan alam sekitar dan memangkin pengeluaran kopi yang mampan.

Meluaskan Inisiatif Kemampanan:

Komitmen Starbucks terhadap kemampanan melangkaui penubuhan makmal kemampanan. Syarikat itu sedang giat berusaha mengembangkan program Kedai Hijaunya, yang bertujuan untuk mengurangkan jejak alam sekitar kedainya. Dengan menetapkan matlamat yang bercita-cita tinggi untuk mengurangkan karbon, air dan jejak sisanya pada separuh menjelang 2030, Starbucks mempamerkan keazamannya untuk memimpin dalam penjagaan alam sekitar.

Starbucks Menghadapi Kritikan kerana Gaji Rendah kerana Pergerakan Kesatuan Mendapat Momentum – 20 Jun 2023

Starbucks, rangkaian kopi yang terkenal, mendapat kecaman kerana gajinya yang rendah dan rasa tidak puas hati pekerjanya. Satu kajian baru-baru ini oleh The Wall Street Journal mendedahkan bahawa Starbucks membayar pekerja kedainya di AS gaji minimum $15, menjadikannya salah satu syarikat yang membayar gaji terendah dalam kumpulan itu. Isu ini melangkaui Starbucks, dengan kira-kira 100 syarikat dalam S&P 500 melaporkan gaji median di bawah $50,000, terutamanya memberi kesan kepada pekerja setiap jam atau sambilan dalam sektor seperti runcit dan restoran.

Gaji yang rendah di Starbucks telah mencetuskan ketidakpuasan hati pekerja, yang membawa kepada usaha kesatuan. Pekerja bukan sahaja membantah gaji yang tidak mencukupi tetapi juga menekankan ketiadaan insurans kesihatan dan pembayaran balik tuisyen untuk pekerja sambilan. Walau bagaimanapun, pengurusan Starbucks telah menunjukkan tentangan kuat terhadap pergerakan kesatuan, mengakibatkan konflik dan pertikaian undang-undang.

Pengembangan pergerakan kesatuan menimbulkan potensi cabaran untuk Starbucks, kerana lebih banyak lokasi dijangka bersatu. Pengawal selia dan mahkamah telah pun mendapati syarikat itu bersalah kerana melanggar hak kesatuan pekerja, termasuk memecat aktivis kesatuan sekerja dan menahan kenaikan gaji dan faedah daripada ahli kesatuan. Pergolakan dalam tenaga kerja ini juga boleh memberi kesan kepada sentimen pelanggan terhadap jenama.

Walaupun terdapat kebimbangan etika, Starbucks terus mencapai kejayaan kewangan. Pada suku terbaharunya, syarikat itu melaporkan peningkatan hasil sebanyak 14%, mencecah $8.7 bilion, dan kenaikan 36% dalam pendapatan sesaham. Walau bagaimanapun, syarikat mesti menangani gaji rendah dan kebimbangan pekerja untuk mengekalkan imej awam yang positif dan mencapai keseimbangan antara keuntungan dan persekitaran kerja yang menyokong.

Ketika Starbucks menelusuri masa depan, mencari penyelesaian kepada isu gaji dan memupuk tempat kerja yang adil dan saksama akan menjadi penting untuk kemampanan dan reputasi syarikat.