Arvind krishna

Arvind Krishna ialah seorang eksekutif perniagaan India-Amerika yang merupakan Ketua Pegawai Eksekutif IBM. Berikut adalah pandangan tentang kehidupan awal, pendidikan, kehidupan profesional, kehidupan peribadi dan pencapaiannya.

Ketua Pegawai Eksekutif | Pelakon | Ahli-ahli politik | Bintang Sukan

Arvind krishna

Arvind Krishna ialah seorang eksekutif perniagaan India-Amerika yang merupakan Ketua Pegawai Eksekutif IBM. Berikut adalah pandangan tentang kehidupan awal, pendidikan, kehidupan profesional, kehidupan peribadi dan pencapaiannya.

Ketua Pegawai Eksekutif | Pelakon | Ahli-ahli politik | Bintang Sukan

Cerita

Video

Imej

Petikan

Cerita

Video

Imej

Petikan

Arvind krishna Kehidupan dan Pendidikan Awal

Arvind Krishna dilahirkan pada 1 Februari 1962, di Daerah Godavari Barat, di India. Dia dibesarkan di India dan berpindah ke Amerika Syarikat untuk memperoleh PhD dalam kejuruteraan elektrik dari University of Illinois di Urbana–Champaign pada tahun 1991.

Beliau kemudiannya memperoleh PhD dalam bidang kejuruteraan elektrik dari institusi yang sama.

Arvind krishna Kehidupan Profesional

Krishna memulakan kerjaya profesionalnya di Pusat Penyelidikan TJ Watson IBM pada tahun 1990, di mana beliau bekerja pada pelbagai projek yang berkaitan dengan sistem komputer dan rangkaian. Pada 2013, beliau telah dilantik sebagai Pengurus Besar Kumpulan Pembangunan dan Pembuatan, Sistem dan Teknologi IBM, di mana beliau menyelia pembangunan perkakasan IBM, termasuk pelayan dan peranti storan.

Pada 2019, Krishna dilantik sebagai Naib Presiden Kanan Perisian Awan dan Kognitif IBM, yang termasuk perniagaan pengkomputeran awan dan kecerdasan buatan IBM. Di bawah kepimpinannya, IBM membuat beberapa pemerolehan strategik, termasuk The Weather Company dan Red Hat, yang telah membantu mengubah perniagaan IBM dan meletakkannya sebagai peneraju dalam pengkomputeran awan dan AI.

Pada April 2020, Krishna telah dinamakan sebagai CEO IBM, menggantikan Ginni Rometty. Dia menjadi orang India-Amerika pertama yang memimpin syarikat itu..

Arvind krishna Pencapaian

Krishna telah diiktiraf atas sumbangannya kepada industri teknologi.

Di bawah kepimpinan Krishna, IBM terus berkembang dan mengubah perniagaannya untuk memenuhi keperluan industri teknologi yang berubah-ubah. Beliau telah menyelia pembangunan teknologi baharu seperti pengkomputeran kuantum dan telah menekankan kepentingan AI yang bertanggungjawab. Beliau juga telah menjadikan kepelbagaian dan kemasukan sebagai keutamaan di IBM, melancarkan beberapa inisiatif untuk meningkatkan perwakilan wanita dan orang kulit berwarna dalam kepimpinan dan tenaga kerja syarikat.

Selain kerjanya di IBM, Krishna ialah ahli lembaga pengarah untuk Bank of New York Mellon dan Palang Merah Amerika.

Arvind krishna Garis Masa

Biografi Arvind Krishna

Kesimpulan

Arvind Krishna ialah seorang eksekutif perniagaan yang berbakat dan berjaya yang telah membuat sumbangan besar kepada industri teknologi. Semangatnya untuk inovasi dan komitmen terhadap AI yang bertanggungjawab telah membantu meletakkan IBM sebagai peneraju dalam pengkomputeran awan dan kecerdasan buatan. Semasa beliau terus menerajui syarikat itu, ia akan menjadi menarik untuk melihat apakah inovasi dan kemajuan baharu yang akan dibawanya kepada dunia teknologi.

Berita Terkini Mengenai Arvind Krishna:

Ketua Pegawai Eksekutif IBM Arvind Krishna Memacu Transformasi dengan Potensi Pemerolehan Apptio – 24 Jun 2023

Ketua Pegawai Eksekutif IBM Arvind Krishna terus mencipta gelombang dalam sejarah panjang inovasi dan transformasi syarikat. Berdasarkan kejayaan pemerolehan Red Hat pada 2019, IBM telah menjalani perubahan strategik untuk kekal di hadapan dalam landskap teknologi yang berkembang pesat. Langkah terbaharu itu melibatkan pengasingan perniagaan Kyndrylnya pada 2021 dan pelupusan bahagian Watson Health. Dengan tumpuan yang jelas pada pertumbuhan masa depan, Krishna baru-baru ini menyatakan hasrat IBM untuk meneruskan tawaran baharu, walaupun dalam skala yang lebih kecil berbanding dengan pemerolehan Red Hat bernilai $34 bilion.

Menurut laporan oleh The Wall Street Journal, IBM kini mengintai potensi pengambilalihan Apptio, penyedia terkemuka penyelesaian pengurusan perniagaan teknologi. Perjanjian itu, bernilai kira-kira $5 bilion, berpotensi untuk meningkatkan lagi keupayaan IBM dan mengembangkan penawarannya dalam pasaran teknologi yang kompetitif. Walau bagaimanapun, butiran pembelian, termasuk kemasukan hutang dalam urus niaga, masih tidak jelas.

Pemerolehan berpotensi ini mewakili komitmen berterusan IBM untuk memacu inovasi dan mengukuhkan kedudukannya dalam industri. Dengan melabur secara strategik dalam teknologi dan perniagaan pelengkap, IBM berhasrat untuk mengukuhkan kedudukannya sebagai penyedia penyelesaian termaju yang dipercayai untuk perniagaan di seluruh dunia.

IBM dan Adobe Bergabung Pasukan untuk Merevolusikan Penciptaan Kandungan dengan AI – 20 Jun 2023

Dalam langkah terobosan, gergasi teknologi IBM dan Adobe telah mengumumkan perkongsian strategik yang bertujuan untuk mengubah penciptaan kandungan melalui kuasa kecerdasan buatan (AI). Kerjasama itu akan menyaksikan IBM Consulting memperkenalkan rangkaian perkhidmatan perundingan Adobe, memperkasakan jenama untuk menavigasi landskap kompleks AI generatif dan mencipta semula interaksi pelanggan.

IBM Consulting akan memberikan kepakarannya kepada pelanggan perusahaan Adobe, membolehkan mereka melaksanakan model AI generatif ke dalam reka bentuk dan proses kreatif mereka. Penyepaduan teknologi AI ini akan membolehkan jenama menyampaikan pengalaman pelanggan yang sangat diperibadikan dan lancar, memupuk pertumbuhan dan meningkatkan produktiviti.

Peningkatan AI generatif semakin mendapat tarikan, dengan Meta Platform baru-baru ini memperkenalkan model AI termajunya yang mampu melakukan tugas seperti penjanaan pertuturan dan penyuntingan audio. Perkembangan ini menyerlahkan potensi AI untuk merevolusikan perkhidmatan pelanggan dengan menawarkan pengesanan emosi, nasihat berharga dan memudahkan transaksi.

Sentimen pengguna semakin menggalakkan terhadap pembantu suara dan AI. Laporan terbaru oleh PYMNTS mendedahkan bahawa lebih daripada 60% pengguna percaya pembantu suara akan segera menyamai kecerdasan dan kebolehpercayaan pembantu manusia. Tambahan pula, 41% responden menjangkakan transformasi ini akan berlaku dalam tempoh lima tahun akan datang. Penerimaan yang semakin meningkat ini memberikan peluang kepada perniagaan untuk memanfaatkan teknologi AI berasaskan suara untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

Pendekatan pemikiran ke hadapan IBM termasuk memperlahankan pengambilan pekerja untuk peranan pejabat belakang yang boleh diautomasikan atau digantikan oleh AI. Langkah ini membolehkan syarikat mengubah hala sumber ke arah aktiviti mencipta nilai, memenuhi permintaan pelanggan yang berubah dan memacu inovasi.

Perkongsian antara IBM dan Adobe menandakan satu langkah penting ke arah memanfaatkan potensi AI dalam penciptaan kandungan. Dengan memanfaatkan AI generatif, jenama boleh membuka kunci kemungkinan baharu dan menyampaikan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Memandangkan teknologi AI terus berkembang, perniagaan merentas industri berpeluang untuk menerima kuasa transformatifnya, mewujudkan kepercayaan dan konsistensi dalam penawaran jenama mereka.

Secara ringkasnya, kerjasama antara IBM dan Adobe dalam penciptaan kandungan dikuasakan AI menandakan komitmen mereka untuk menyampaikan pengalaman pelanggan yang diperibadikan dan lancar. Dengan memanfaatkan keupayaan AI generatif, jenama boleh memacu pertumbuhan, meningkatkan produktiviti dan berkembang maju dalam pasaran yang semakin kompetitif.

Arvind Krishna, Ketua Pegawai Eksekutif IBM, memberi amaran kepada pekerja terpencil tentang potensi kesan ke atas kerjaya mereka, dengan menyatakan bahawa "Kerjaya anda memang menderita."

Arvind Krishna menangani tenaga kerja: Menekankan potensi risiko kepada kerjaya seseorang, Ketua Pegawai Eksekutif IBM, pemain terkemuka dalam pengkomputeran awan hibrid, mengakui faedah kerja jauh tetapi menggesa pekerja untuk mempertimbangkan kesannya terhadap kenaikan pangkat, terutamanya dalam peranan pengurusan.

Semasa temu bual di New York, Krishna menyerlahkan cabaran mengurus orang dari jauh dan menekankan nilai interaksi secara peribadi sekali-sekala. Beliau mengakui keperluan untuk fleksibiliti dan menjauhi amalan pengurusan berasaskan pengawasan yang ketat.

Kenyataan Krishna menyumbang kepada perdebatan berterusan mengenai kebaikan dan keburukan kerja jarak jauh. Sesetengah CEO berpendapat bahawa kehadiran di tapak, terutamanya untuk kakitangan yang lebih muda, menyediakan peluang pembelajaran dan bimbingan yang berharga. Sebaliknya, kajian menunjukkan bahawa pekerja lebih gembira dan lebih produktif apabila diberi pilihan untuk bekerja dari rumah. Walau bagaimanapun, pekerja di pejabat melabur 25% lebih banyak masa dalam aktiviti pembangunan kerjaya berbanding dengan rakan sejawat mereka yang jauh.