(ജനുവരി XX, 11) കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, ബെയ്ജിംഗിൽ നിന്ന് യുഎസിലേക്കുള്ള എയർ ചൈന വിമാനത്തിൽ, മുനാഫ് കപാഡിയയുടെ സഹോദരൻ അപ്രതീക്ഷിതമായി അവരുടെ അമ്മ നഫീസ, കൊളാബയിലെ കപാഡിയ കുടുംബ വസതിയിൽ ഷെഫ് ജോൺ ടൊറോഡിനൊപ്പം സമോസ വറുക്കുന്നത് വിമാനത്തിനുള്ളിലെ സ്ക്രീനിൽ കണ്ടു. ചെറിയ, അധികം അറിയപ്പെടാത്ത ബൊഹ്റ സമൂഹത്തിന്റെ സമ്പന്നമായ പാചക പൈതൃകത്തിലേക്ക് ആഗോള ശ്രദ്ധ കൊണ്ടുവന്നുകൊണ്ട് താൻ എത്തിയതായി മുനാഫ് കപാഡിയക്ക് തോന്നിയ നിമിഷമായിരുന്നു ഇത്. അവന്റെ അമ്മയെ പാചകം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് ധനസമ്പാദനത്തിനായി സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായും അവന്റെ സോഷ്യൽ മീഡിയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരമായും ആരംഭിച്ചത് ഒരു ബോഹ്റി ഭക്ഷ്യ വിപ്ലവത്തിന് കാരണമായി. TBK അതിന്റെ ആദ്യ ഔട്ട്ലെറ്റ് കമല മിൽസിൽ സ്ഥാപിച്ചു, ട്രിപ്പ് അഡ്വൈസറിൽ മികച്ച 10 പദവി നേടുകയും "മികച്ച ബോഹ്രി ഫുഡ് റെസ്റ്റോറന്റ്" ആയി അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്തു. ടൈംസ് ഫുഡ് ഗൈഡ്. 30-ൽ ഫോർബ്സിന്റെ 30 അണ്ടർ 2017 ലിസ്റ്റിൽ ഇടം നേടിയ അദ്ദേഹം രാജ്യത്തെ മികച്ച 50 ഫുഡ് ഇൻഫ്ലുവൻസറുകളിൽ ഇടം നേടി.
ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, TED സ്പീക്കറും 'How I Quit Google to Sell Samosa' എന്ന ഗ്രന്ഥത്തിന്റെ രചയിതാവുമായ മുനാഫ് ഒരു തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുന്നയാളാണ്. ഞങ്ങളുടെ ഇന്റർവ്യൂ തുടങ്ങി പത്തു മിനിറ്റ് കഴിഞ്ഞപ്പോൾ എന്റെ ചോദ്യങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റ് പെട്ടെന്ന് അനാവശ്യമായി തോന്നി. മുനാഫ് ദി ബോഹ്റി കിച്ചൺ സ്കെയിൽ ചെയ്തില്ല, അവൻ കുറച്ചു. അദ്ദേഹം ഒരു മാർക്കറ്റിംഗ് മാൻ ആയിരുന്നെങ്കിലും, അദ്ദേഹം ഒരു തന്ത്രത്തിലേക്ക് ഫണ്ട് ഒഴുക്കിയില്ല - അവൻ തന്റെ നെറ്റ്വർക്കിലേക്ക് ചായുകയും ഹൈപ്പർലോക്കൽ ആയി തുടരുകയും പവർപോയിന്റിൽ ഒരു ലോഗോ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്തു. അവൻ എല്ലാവർക്കുമായി വാതിൽ തുറന്നില്ല, പകരം, അതിഥികൾക്ക് ഒരു സീറ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും ഒരു സ്ഥിരീകരണം ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിർബന്ധിത സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയയിലൂടെ കടന്നുപോകുകയും വേണം, അതിനുശേഷം ഒരു വർഗീയവാദിയിൽ നിന്ന് ഭക്ഷണം പങ്കിടാൻ പരാതിയില്ലാതെ രണ്ട് പടികൾ കയറും. 'താൽ', "നിറഞ്ഞ വയറോടും നിറഞ്ഞ ഹൃദയത്തോടും" വിടുന്നു. സങ്കീർണ്ണമായ ദീർഘകാല തന്ത്രത്തിനുപകരം, അദ്ദേഹം കാര്യങ്ങൾ ഓരോന്നായി എടുത്തു. അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മാർക്കറ്റ് ട്രെൻഡുകളോട് സാമ്പ്രദായികമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനുപകരം, TBK-ക്ക് അതിന്റെ ബ്രാൻഡിനോട് വിശ്വസ്തത പുലർത്താനും ജൈവികമായി വളരാനും കഴിഞ്ഞു, ബൾക്ക്, കാറ്ററിംഗ് ഓർഡറുകൾ എന്നിവയിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനം കണ്ടെത്തി.
ഇപ്പോൾ ലക്ഷ്യബോധത്തോടെയുള്ള ജീവിതം നയിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അദ്ദേഹം കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ആരംഭിച്ച് സ്തംഭിച്ച ഇന്ത്യൻ വീട്ടമ്മമാരുടെ ഹോം ഡൈനിംഗ് അനുഭവങ്ങൾക്കായുള്ള അഗ്രഗേറ്റർ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ ദി ഡൈനിംഗ് ടേബിളിനെ ഇപ്പോൾ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുന്നു. ശാക്തീകരണത്തിനായുള്ള തന്റെ ദൗത്യത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കാൻ തീരുമാനിച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം ഇപ്പോൾ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത മോഡലിലേക്ക് മാറിയിരിക്കുന്നു. "100 വീട്ടമ്മമാർക്ക് അവരുടെ ബോഹ്രി കിച്ചണിന് തുല്യമായത് നൽകാൻ എനിക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, ഞാൻ ഒരു മാറ്റം വരുത്തുമായിരുന്നു," അദ്ദേഹം പറയുന്നു. "സ്ത്രീ ശാക്തീകരണം, പാചക വിനോദസഞ്ചാരം വികസിപ്പിക്കുക, ഭക്ഷണവുമായി സാമുദായിക സൗഹാർദം ഉണ്ടാക്കുക എന്നിവയാണ് എന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ." ഗൂഗിൾ, ദി ബോഹ്രി കിച്ചൻ, മക്ഡൊണാൾഡ്സ് (ഡെലിവറി പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകുന്ന തന്റെ റോളിൽ പ്രതിമാസ ഡെലിവറി വരുമാനം 20 കോടിയിൽ നിന്ന് 60 കോടി രൂപയായി അദ്ദേഹം മൂന്നിരട്ടിയാക്കി), സോമാറ്റോ എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള വൈവിധ്യമാർന്ന അനുഭവം പ്രയോജനപ്പെടുത്തി എംകെ കൺസൾട്ടിംഗ് നിർമ്മിക്കുന്നു. “അവരുടെ ഡെലിവറി ബിസിനസ് ഒപ്റ്റിമൈസേഷന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളിലും അവരെ നയിക്കാൻ രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ റസ്റ്റോറന്റ് ശൃംഖലയുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ ഏജൻസി. ഞാൻ ആദ്യത്തെ ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് ഇ-കൊമേഴ്സ് ഏജൻസി സൃഷ്ടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്,” മുനാഫ് പറയുന്നു ആഗോള ഇന്ത്യൻ.
എവിടെ നിന്നാണ് തുടങ്ങിയത്
നർസി മോൻജി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മാനേജ്മെന്റ് സ്റ്റഡീസിലെ 2010-ലെ പ്ലേസ്മെന്റ് സീസണിന്റെ അവസാനത്തിൽ, മുനാഫ് കപാഡിയ, കമ്പനി പ്രതിനിധികൾക്കൊപ്പം തന്റെ ഊഴവും കാത്ത് കാമ്പസിലെ തണുത്തതും എയർ കണ്ടീഷൻഡ് ചെയ്തതുമായ ക്ലാസ് റൂമിൽ ഇരുന്നു. അന്ന് തന്റെ ഉദ്ദേശം അറിയില്ലായിരുന്നു, തന്റെ സമപ്രായക്കാരെ പോലെ, ഒരു FMCG MNC-യിൽ ഒരു മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനം നേടാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു. “ഞങ്ങളെ ശരിക്കും പ്രചോദിപ്പിച്ചത് എന്താണെന്ന് ഞങ്ങളിൽ വളരെ കുറച്ച് പേർക്ക് മാത്രമേ അറിയൂ,” അദ്ദേഹം തന്റെ പുസ്തകത്തിൽ എഴുതുന്നു. 2011-ൽ, അദ്ദേഹം റിഗ്ലിയുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി, വെറും മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം ഗൂഗിളിലേക്ക് മാറി, നാൽപ്പത് ശതമാനം ശമ്പളം കട്ട് ചെയ്തു. അവൻ തന്റെ റോളിൽ വളർന്നു, ബാക്കെൻഡ് വർക്കിൽ നിന്ന് ക്ലയന്റ്-ഫേസിംഗ് റോളിലേക്ക് പോയി, എന്നിട്ടും, അവൻ അസ്വസ്ഥനായിരുന്നു. വാരാന്ത്യ തിരക്കുകളിൽ അദ്ദേഹം ഒരു ഔട്ട്ലെറ്റ് കണ്ടെത്തി, അത് സ്റ്റിക്ക് ഇറ്റ് ആൻഡ് ഗോ എന്ന പേരിൽ ഒരു കമ്പനി ആരംഭിക്കുന്നു, അത് ബമ്പർ സ്റ്റിക്കറുകൾ നിർമ്മിച്ചു.
ഒരു ദിവസം, മുനാഫും അവന്റെ അമ്മ നഫീസയും ടിവി റിമോട്ടിനെ ചൊല്ലി വഴക്കുണ്ടാക്കുമ്പോൾ, ഇപ്പോൾ വളർന്നുവന്ന കുട്ടികൾ സ്വതന്ത്രമായി ജീവിക്കുന്ന, പകൽ സമയത്തെ സോപ്പുകളും കാൻഡി ക്രഷ് കളിച്ചും ദിവസം ചെലവഴിക്കുന്ന അവന്റെ അമ്മയ്ക്ക് ഒരു വഴി വേണോ എന്ന് അയാൾ ചിന്തിച്ചു തുടങ്ങി. അവളുടെ സൃഷ്ടിപരമായ കഴിവുകൾക്ക്. ഇപ്പോൾ, പത്ത് വർഷത്തിന് ശേഷം, അവൻ പുഞ്ചിരിക്കുന്നു, “എന്റെ അമ്മയെ അവളുടെ ഉദ്ദേശ്യം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കാനും അവൾ വെറുതെയിരിക്കുന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ടെങ്കിലും തിരക്കിലായിരിക്കാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. ഞാൻ വിചാരിച്ചു, അവൾ വളരെയധികം ത്യാഗം ചെയ്തു, അതിനാൽ രക്ഷിക്കാൻ അവൾ ആവശ്യപ്പെട്ടില്ലെങ്കിലും അവളെ രക്ഷിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. തന്റെ അമ്മയുടെ പാചക കഴിവുകൾ പണമാക്കാൻ അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു, ഒരു റെസ്റ്റോറന്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നത് പ്രായോഗികമല്ലാത്തതിനാൽ, പകരം ആളുകളെ വീട്ടിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചു.
ഈ പോസ്റ്റ് Instagram ൽ കാണുക
അങ്ങനെയാണ് ടിബികെ ഉണ്ടായത് - മുനാഫ് തന്റെ സ്വകാര്യ കോൺടാക്റ്റ് ലിസ്റ്റിലുള്ള എല്ലാവർക്കും ഒരു ഇമെയിൽ അയച്ചു, അവരെ വീട്ടിൽ വന്ന് അമ്മ പാകം ചെയ്ത ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ ക്ഷണിച്ചു. പ്രതികരണങ്ങൾ ധാരാളമായി വന്നു, 20 നവംബർ 2014-ന് അവരുടെ ആദ്യ പരിപാടി നടന്നു. വീട്ടിലെ അതിഥികളോട് അവരുടെ ഭക്ഷണത്തിന് പണം ചോദിക്കുന്നത് അംഗീകരിക്കാത്ത അവന്റെ പിതാവ്, മുനാഫിന്റെ ഒരു കൂട്ടം സുഹൃത്തുക്കളെ കണ്ടുമുട്ടുകയാണെന്ന് വിശ്വസിച്ചു! ബോഹ്രി കിച്ചൻ പരിപോഷിപ്പിക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ടെന്ന് മുനാഫിന് സംശയാതീതമായി അറിയാമായിരുന്നു. വ്യക്തമായ സുരക്ഷാ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി അദ്ദേഹം 'സീരിയൽ കില്ലർ ഇല്ല' എന്ന നയം രൂപപ്പെടുത്തി, അവിടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഒരു സീറ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ വീട്ടിലേക്ക് വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയയിലൂടെ (ചില സോഷ്യൽ മീഡിയ പിന്തുടരുകയും) പോകേണ്ടതുണ്ട്.
കാഴ്ചയുടെ പ്രശ്നം
ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം ഗൂഗിളിൽ നിന്ന് വിരമിച്ചപ്പോൾ, പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ പ്രചോദിതനായ മുനാഫ് ദി ബോറി കിച്ചൻ സ്കെയിലിംഗിലേക്ക് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. പ്രതിവാര പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസം ഏകദേശം 3 ലക്ഷം രൂപ സമ്പാദിച്ചിട്ടും, "മനോഹരമായ ലാഭവിഹിതം", അദ്ദേഹം ലക്ഷ്യം വച്ചത് ആക്രമണാത്മക വിപുലീകരണമാണ് - സംഗീതോത്സവങ്ങളിലും പോപ്പ്-അപ്പുകളിലും TBK വിഭാവനം ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, പൂനെ സംഗീതോത്സവത്തിലെ മദ്യ-സൗഹൃദ മെനു പോലുള്ള ശ്രമങ്ങൾ പ്രതിധ്വനിച്ചില്ല, കാരണം അവന്റെ അമ്മയുടെ സ്പർശനം കുറവായിരുന്നു. തന്റെ അമ്മയുടെ വീട്ടിൽ പാകം ചെയ്ത പാചകക്കുറിപ്പുകൾക്കപ്പുറം സ്കെയിലിംഗ് വെല്ലുവിളിയാണെന്ന് മുനാഫ് മനസ്സിലാക്കി, എന്നിട്ടും ഹോം ഡൈനിംഗ് അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് വിശാലമായ കാറ്ററിംഗ്, ഡെലിവറി സംരംഭത്തിലേക്ക് മാറാൻ അദ്ദേഹം ഉറച്ചുനിന്നു.
ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് ഇപ്പോഴും ചോദ്യത്തിന് പുറത്തായിരുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് വാണിജ്യപരമായ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി അനുഭവം ഇല്ലാതെ. എന്നാൽ സ്വിഗ്ഗി, സൊമാറ്റോ തുടങ്ങിയ ഫുഡ് ഡെലിവറി ആപ്പുകൾ ഉയർന്നുവരുന്നു, അത് പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നതായി തോന്നി. അങ്ങനെ അവർ ഒരു വലിയ താലിൽ ഭക്ഷണം വയ്ക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ബെന്റോ-ബോക്സ് തരത്തിലുള്ള താൾ-പ്രചോദിതമായ വഴിപാടിലേക്ക് പോയി. ഇതിനർത്ഥം ഒരു അടുക്കള സജ്ജീകരിക്കുകയും ഭക്ഷണം ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. രണ്ടാമത്തേത് ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു, കാരണം അവന്റെ അമ്മ പാചകക്കുറിപ്പ് പുസ്തകങ്ങൾ കൊണ്ടല്ല, സഹജവാസനയോടെയാണ് പാചകം ചെയ്തത്. പാചകക്കുറിപ്പുകൾ എഴുതാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിഞ്ഞു, എന്നിരുന്നാലും, ഗുണനിലവാരം സ്ഥിരമായിരുന്നില്ല, പത്ത് വർഷമെടുത്ത ഒരു ബ്രാൻഡിനെ താൻ ഇപ്പോൾ നശിപ്പിക്കുകയാണെന്ന് മുനാഫ് കണ്ടെത്തുകയായിരുന്നു. കൂടാതെ, തന്റെ മമ്മിക്ക് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നതിനുപകരം, അവൻ അവളുടെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്ത ഒഴിവുസമയങ്ങൾ എടുത്തുകളയുന്നതായി അവൻ കണ്ടു തുടങ്ങിയിരുന്നു.
ഗെയിം ചേഞ്ചർ നിമിഷം
2016 ഡിസംബറിൽ, ദി ബോഹ്രി കിച്ചൺ അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നതിനിടെ, മുനാഫിന് ഒരു അപ്രതീക്ഷിത ഫോൺ കോൾ ലഭിച്ചു. 30-ലെ അവരുടെ 30 വയസ്സിന് താഴെയുള്ളവരുടെ പട്ടികയിൽ അദ്ദേഹത്തെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിച്ചത് ഫോർബ്സ് മാസികയാണ്. സ്വിഗ്ഗിയുടെ സഹസ്ഥാപകരായ ഡിസൈനർ മസാബ ഗുപ്ത, ഒളിമ്പ്യൻ ദത്തു ഭോകനൽ എന്നിവരുമായി അദ്ദേഹം കവർ പങ്കിടേണ്ടതായിരുന്നു. എന്തിന്, അവൻ അത്ഭുതപ്പെട്ടു. അവന്റെ നെറ്റ്വർത്ത് അവനെ യോഗ്യനാക്കിയില്ല, തീർച്ചയായും. അവനു കിട്ടിയ മറുപടി ഇപ്പോഴും അവനെ ചിരിപ്പിക്കുന്നു. അവന്റെ സാമൂഹിക സ്വാധീനത്തിന്, തടസ്സത്തിന്റെ വക്കിലുള്ളതിനാൽ അവർ അവനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയായിരുന്നു. ഫോർബ്സിന്റെ കവറിൽ ഇടംനേടിയപ്പോൾ ടിബികെ എങ്ങനെ അടച്ചുപൂട്ടും, അത് "ലജ്ജാകരമാണ്".
അങ്ങനെ അവൻ തള്ളി. ടിബികെ ആരംഭിച്ച് പ്രക്ഷുബ്ധമായ അഞ്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം അദ്ദേഹം ഒരു പ്രധാന പാഠം പഠിച്ചു. "ബോഹ്രി അടുക്കള ഒരിക്കലും സ്കെയിൽ ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നില്ല," അദ്ദേഹം സമ്മതിക്കുന്നു. “ഞാൻ പണമുണ്ടാക്കിയില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ ഇത് പഠിച്ചു! ഒരു ഹോം ഡൈനിംഗ് അനുഭവമായി ഞാൻ ടിബികെ ആരംഭിച്ചപ്പോൾ, ടിബികെക്ക് എന്താണ് നല്ലത് എന്ന് ഞാൻ ചിന്തിച്ചു. എന്നാൽ ഞാൻ ഹോം ഡെലിവറിയിൽ എത്തിയപ്പോൾ അത് മുനാഫ് കപാഡിയയ്ക്ക് വേണ്ടിയായിരുന്നു. 2020 മാർച്ചിൽ, മുനാഫ് ടിബികെയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് മാറി, സ്വന്തം ലക്ഷ്യങ്ങളും അഭിലാഷങ്ങളും കമ്പനിയിൽ നിന്ന് വേർപെടുത്തി. “കേറ്ററിംഗിലും ബൾക്ക് ഓർഡറുകളിലും ഞങ്ങൾ നല്ലവരാണെന്ന് സാവധാനം, ജൈവികമായി ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി. നിങ്ങൾ കോടികളിൽ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യേണ്ടതില്ല എന്നറിയുന്നത് വളരെ നല്ല വികാരമാണ്. ”
Ikigai ചോദ്യം
ടിബികെ അതിന്റെ കാലുകൾ കണ്ടെത്തിയതോടെ മുനാഫ് കപാഡിയ സൊമാറ്റോയിൽ ഒരു റോൾ ഏറ്റെടുത്തു. "വലിയ ജോലി, ഭ്രാന്തൻ പണം, കമ്പനി ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ എനിക്ക് നല്ലതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ ഉപേക്ഷിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു," അദ്ദേഹം പറയുന്നു. ഈ തീരുമാനം ഒരു നേതൃത്വ പരിശീലകനുമായി ചേർന്ന് തന്റെ ഇക്കിഗൈ കണ്ടെത്തുന്നതിന് അദ്ദേഹത്തെ പ്രേരിപ്പിച്ചു - ഇത് ഡൈനിംഗ് ടേബിളിന്റെ പുനരുജ്ജീവനത്തിന് കാരണമായി, ഇത് സാമൂഹിക സ്വാധീനത്തിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ മുനാഫിനെ അനുവദിക്കുന്നു.
അത് സ്വയം അവബോധത്തിന്റെയും സ്വീകാര്യതയുടെയും ഒരു യാത്രയാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നേതൃത്വം തന്റെ ശക്തിയായിരിക്കില്ല എന്ന് ആത്മാർത്ഥമായി സമ്മതിച്ചുകൊണ്ട് മുനാഫ് പറയുന്നു, “ഞാൻ ചുമതലപ്പെടുത്തി, കഴിവുകൾ കണ്ടെത്തി, ആ കഴിവുകളെ വളരാൻ ഇടം നൽകി. സ്വയം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ള ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഞാൻ സ്കാഫോൾഡിംഗ്, SOP-കൾ, പണം, തെറ്റുകൾ വരുത്താനുള്ള ഇടം എന്നിവ നൽകുന്നു. ഞാൻ ഇപ്പോഴും ഈ യാത്രയിലാണ്,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
- പിന്തുടരുക മുനാഫ് കപാഡിയ ഒപ്പം ബോഹ്രി അടുക്കള ഇൻസ്റ്റഗ്രാം.