ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ
നിലവിൽ പ്രമുഖ ആഗോള കൺസ്യൂമർ ഗുഡ്സ് കമ്പനിയായ റെക്കിറ്റിന്റെ സിഇഒ ആയി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ് എക്സിക്യൂട്ടീവാണ് ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ. ഈ ലേഖനത്തിൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആദ്യകാല ജീവിതം, വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ കരിയർ, വ്യക്തിജീവിതം, നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവ ഞങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ
നിലവിൽ പ്രമുഖ ആഗോള കൺസ്യൂമർ ഗുഡ്സ് കമ്പനിയായ റെക്കിറ്റിന്റെ സിഇഒ ആയി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ് എക്സിക്യൂട്ടീവാണ് ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ. ഈ ലേഖനത്തിൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആദ്യകാല ജീവിതം, വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ കരിയർ, വ്യക്തിജീവിതം, നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവ ഞങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ ആദ്യകാലജീവിതം
15 മെയ് 1967 ന് ജനിച്ച ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ തന്റെ രൂപീകരണ വർഷങ്ങൾ ഇന്ത്യയിലെ പൂനെയിലാണ് ചെലവഴിച്ചത്. ടെക്‌നോളജിയിലും എഞ്ചിനീയറിംഗിലുമുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ താൽപര്യം പൂനെയിലെ കോളേജ് ഓഫ് എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ നിന്ന് മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ബിരുദം നേടുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, അദ്ദേഹത്തിന്റെ അക്കാദമിക് യാത്ര അവിടെ അവസാനിച്ചില്ല. പെൻസിൽവാനിയ സർവകലാശാലയിലെ ലോഡർ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിന്ന് ജർമ്മൻ, ഇന്റർനാഷണൽ സ്റ്റഡീസിൽ എംഎയും അതേ സർവകലാശാലയിലെ പ്രശസ്തമായ വാർട്ടൺ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ധനകാര്യത്തിൽ എംബിഎയും നേടി.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ സ്വകാര്യ ജീവിതം
നരസിംഹന് ബഹുഭാഷാജ്ഞാനവും ആറ് ഭാഷകളിൽ മികച്ച പ്രാവീണ്യവും ഉണ്ട്. രണ്ട് കുട്ടികളുമായി വിവാഹിതനായ അദ്ദേഹം നിലവിൽ കണക്റ്റിക്കട്ടിലെ ഗ്രീൻവിച്ചിലാണ് താമസിക്കുന്നത്, ശാന്തമായ സബർബൻ അന്തരീക്ഷത്തിന് പേരുകേട്ട പട്ടണമാണ്. തന്റെ ജോലി ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നരസിംഹൻ തന്റെ കുടുംബത്തിനായി സമർപ്പിതമായ ഒരു സന്തുലിത ജീവിതം നിലനിർത്തുന്നു.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ ടൈം ലൈൻ
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം
നരസിംഹന്റെ കരിയർ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശക്തമായ നേതൃപാടവത്തിന്റെയും തന്ത്രപരമായ വീക്ഷണത്തിന്റെയും തെളിവാണ്. മക്കിൻസിയുമായി 19 വർഷത്തോളം അദ്ദേഹം ബന്ധപ്പെട്ടിരുന്നു, അവിടെ അദ്ദേഹം അവരുടെ ന്യൂ ഡൽഹി ഓഫീസിന്റെ ഡയറക്ടറും ലൊക്കേഷൻ മാനേജരുമായി റാങ്കുകളിലേക്ക് ഉയർന്നു. 2012-ൽ പെപ്‌സികോയിലേക്ക് മാറിയ അദ്ദേഹം അവിടെ ചീഫ് കൊമേഴ്‌സ്യൽ ഓഫീസർ പദവി നേടി.
2019 സെപ്റ്റംബറിൽ രാകേഷ് കപൂറിന്റെ സിഇഒ ആയി നരസിംഹൻ റെക്കിറ്റ് ബെൻകിസറിന് ചുക്കാൻ പിടിച്ചു. മുമ്പ് തെറ്റായ ചുവടുകളും മന്ദഗതിയിലുള്ള വളർച്ചയും മൂലം ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന കമ്പനിയെ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ അദ്ദേഹം ഒരു വഴിത്തിരിവ് പദ്ധതി നടപ്പാക്കി. എന്നിരുന്നാലും, 2022 സെപ്റ്റംബറിൽ, വ്യക്തിപരവും കുടുംബപരവുമായ കാരണങ്ങളാൽ അദ്ദേഹം രാജി സമർപ്പിച്ചു.
നരസിംഹന്റെ യാത്ര അദ്ദേഹത്തെ 2022 ഒക്ടോബറിൽ സ്റ്റാർബക്‌സിലേക്ക് നയിച്ചു, അവിടെ അദ്ദേഹം തുടക്കത്തിൽ ഇടക്കാല സിഇഒ ആയി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. 2023 ഏപ്രിലിൽ, കമ്പനിയുടെ സിഇഒ ആയി ഹോവാർഡ് ഷുൾട്‌സിന്റെ പിൻഗാമിയായി അദ്ദേഹം ഔദ്യോഗികമായി ചുമതലയേറ്റു, കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയിലെ നേതൃത്വത്തോടുള്ള തന്റെ സമർപ്പണം പ്രകടമാക്കി.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ അവാർഡുകളും അംഗീകാരങ്ങളും
ഇതെഴുതുന്നത് വരെ, നരസിംഹൻ നേടിയ പ്രത്യേക അവാർഡുകളും അംഗീകാരങ്ങളും വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, പെപ്‌സികോ, റെക്കിറ്റ് ബെൻകിസർ, ഇപ്പോൾ സ്റ്റാർബക്സ് തുടങ്ങിയ ആഗോള ബ്രാൻഡുകളിലുടനീളമുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിജയകരമായ നേതൃത്വ റോളുകൾ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യത്തെക്കുറിച്ചും വളർച്ചയെ നയിക്കാനുള്ള കഴിവിനെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നു.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ പ്രായം
2023 ലെ കണക്കനുസരിച്ച് ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹന് 56 വയസ്സായി.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ ശമ്പള
നരസിംഹന്റെ കൃത്യമായ ശമ്പളം വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിലും, പ്രമുഖ ആഗോള കമ്പനികളിലെ സിഇഒ എന്ന നിലയിലുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വരുമാനം ഗണ്യമായതും ഈ ഉയർന്ന പദവികൾക്ക് ആനുപാതികവുമാണ്.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ മാതാപിതാക്കളുടെ പേരും കുടുംബവും
നരസിംഹന്റെ മാതാപിതാക്കളുടെ പേരുകളും കുടുംബ പശ്ചാത്തലവും സംബന്ധിച്ച വിശദാംശങ്ങൾ പരസ്യമായി ലഭ്യമായിട്ടില്ല. എന്നാൽ, ഇയാൾ വിവാഹിതനാണെന്നും രണ്ട് കുട്ടികളുടെ പിതാവാണെന്നും അറിയുന്നു.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ നെറ്റ്വർത്ത്
നരസിംഹന്റെ ആസ്തി പരസ്യമായി വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ലോകത്തിലെ ചില മുൻനിര കോർപ്പറേഷനുകളിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രധാന റോളുകൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക നില ഗണ്യമായതാണെന്ന് അനുമാനിക്കാം. ഇത് ഒരു ഏകദേശമാണെന്നും കൃത്യമായ കണക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടാമെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ വിമർശനങ്ങളും വിവാദങ്ങളും
കമ്പനിയുടെ പ്രാദേശിക യൂണിറ്റായ ഓക്സി റെക്കിറ്റ് ബെൻകിസർ ഉൾപ്പെട്ട ഒരു അഴിമതിയാണ് റെക്കിറ്റ് ബെൻകിസറിലെ നരസിംഹന്റെ കാലാവധി. അജ്ഞാതമായ ശ്വാസകോശ പ്രശ്‌നങ്ങളാൽ നിരവധി ഗർഭിണികൾ ദാരുണമായി മരിച്ചതിന് ശേഷം, ഒരു അന്വേഷണത്തിൽ ഹ്യുമിഡിഫയർ ക്ലെൻസറിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ദോഷകരമായ ആൻറി ബാക്ടീരിയൽ ഏജന്റാണ് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തി. ബ്രിട്ടനിലെ അതിജീവിച്ചവരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന കമ്മിറ്റിയുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുകയും സാമൂഹിക ദുരന്ത അന്വേഷണത്തിനുള്ള ദക്ഷിണ കൊറിയൻ സ്വതന്ത്ര കമ്മീഷനോട് വ്യക്തിപരമായി ക്ഷമാപണം നടത്തുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് നരസിംഹൻ പ്രതികരിച്ചു.
2022-ൽ റെക്കിറ്റ് ബെൻകിസറിൽ നിന്ന് പെട്ടെന്ന് രാജിവച്ചതിന് അദ്ദേഹം വിമർശനങ്ങൾ നേരിട്ടു, ഇത് നിക്ഷേപകരെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തി. 2019 ൽ അദ്ദേഹം ആരംഭിച്ച കമ്പനിയുടെ ഒരു വഴിത്തിരിവ് പ്ലാൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനിടയിലാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിടവാങ്ങൽ സംഭവിച്ചത്.
ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹനെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾ
പ്രൈഡ് മാസ അലങ്കാരം ഒഴിവാക്കിയതായി യൂണിയൻ അവകാശപ്പെടുന്നതിനാൽ സ്റ്റാർബക്സ് സമരങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു
കാപ്പി ഭീമനും ബാരിസ്റ്റുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന യൂണിയനും തമ്മിലുള്ള ഏറ്റുമുട്ടലിന് ശേഷം അമേരിക്കയിലെ തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്റ്റാർബക്സ് സ്റ്റോറുകളിൽ സംഘടിത പണിമുടക്ക് പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടു. സ്റ്റാർബക്സ് അതിന്റെ കഫേകളിൽ പ്രൈഡ് മാസ അലങ്കാരങ്ങൾ നിരോധിച്ചുവെന്ന ആരോപണത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ് തർക്കം കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്, ഇത് യൂണിയനായ സ്റ്റാർബക്സ് വർക്കേഴ്സ് യുണൈറ്റഡിനെ 150-ലധികം സ്റ്റോറുകളും 3,500 ഓളം തൊഴിലാളികളും സമരത്തിൽ അണിനിരത്താൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. സ്റ്റോർ അലങ്കാരങ്ങൾക്കായുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നത് കമ്പനി നിഷേധിക്കുകയും LGBTQIA2+ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്കുള്ള അചഞ്ചലമായ പിന്തുണ ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പിരിമുറുക്കങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, ഒരു LGBTQ+ സഖ്യകക്ഷിയെന്ന നിലയിൽ അതിന്റെ പ്രശസ്തി നിലനിർത്തുന്നതിനും അതിന്റെ തൊഴിലാളികൾ ഉന്നയിക്കുന്ന ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഇടയിലുള്ള സൂക്ഷ്മമായ ബാലൻസ് സ്റ്റാർബക്സ് നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യണം.
കോസ്റ്റാറിക്കയിലെ സ്റ്റാർബക്‌സിന്റെ സുസ്ഥിരതാ നവീകരണ ലാബ്: പാരിസ്ഥിതിക മാറ്റം
ആമുഖം:
സിയാറ്റിൽ ആസ്ഥാനമായുള്ള പ്രശസ്ത കോഫി ശൃംഖലയായ സ്റ്റാർബക്സ് കൂടുതൽ സുസ്ഥിരമായ ഭാവിയിലേക്ക് കാര്യമായ മുന്നേറ്റം നടത്തുകയാണ്. ഈ ലക്ഷ്യം പിന്തുടരുന്നതിനായി, കമ്പനി കോസ്റ്റാറിക്കയിലെ ഹസീൻഡ അൽസാസിയയിൽ അത്യാധുനിക സുസ്ഥിരതാ പഠന, നവീകരണ ലാബ് സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഈ തന്ത്രപരമായ സംരംഭം, പാരിസ്ഥിതിക കാര്യനിർവഹണത്തോടുള്ള സ്റ്റാർബക്‌സിന്റെ പ്രതിബദ്ധത ശക്തിപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാർ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, ഗവേഷകർ, വ്യവസായ പ്രമുഖർ എന്നിവർക്കായി പഠനവും സഹകരണവും ഗവേഷണവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ പുതിയ ഹബ് പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, സുസ്ഥിരമായ കാർഷിക തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും കാലാവസ്ഥാ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, കാർഷിക സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം തുടങ്ങിയ സമ്മർദ്ദകരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും സ്റ്റാർബക്സ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. സുസ്ഥിരത ലാബ് കൊണ്ടുവരുന്ന ആവേശകരമായ സാധ്യതകളിലേക്ക് നമുക്ക് കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ പരിശോധിക്കാം.
സുസ്ഥിരതാ പഠനവും ഇന്നൊവേഷൻ ലാബും:
സ്റ്റാർബക്‌സിന്റെ ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനുമുള്ള ആഗോള ആസ്ഥാനമായ ഹസീൻഡ അൽസാസിയയിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സുസ്ഥിരതാ ലാബ്, രൂപാന്തരപ്പെടുത്തുന്ന ആശയങ്ങൾ, പ്രായോഗിക പഠനാനുഭവങ്ങൾ, അത്യാധുനിക ഗവേഷണങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്കുള്ള ഒരു ചലനാത്മക കേന്ദ്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ തുറക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഈ സൗകര്യം കാപ്പി വ്യവസായത്തിൽ സുസ്ഥിരമായ രീതികൾ നയിക്കുന്നതിൽ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കും.
പരിപോഷിപ്പിക്കുന്ന അറിവും സഹകരണവും:
വിവിധ പങ്കാളികൾക്കിടയിൽ വിജ്ഞാന വിനിമയത്തിനും സഹകരണത്തിനുമുള്ള ഒരു അവിഭാജ്യ ഘടകമായി ലാബ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സ്റ്റാർബക്സ് ജീവനക്കാർ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, ഗവേഷകർ, വ്യവസായ പ്രമുഖർ എന്നിവർക്ക് സുസ്ഥിരതാ സമ്പ്രദായങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവയുടെ പ്രയോഗത്തെക്കുറിച്ചും ഉള്ള ധാരണ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഇത് പ്രാപ്തമാക്കുകയും വെർച്വൽ പഠന അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യും. ഈ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സമീപനം ഒരു ബഹുമുഖ വീക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുകയും നൂതനമായ പരിഹാരങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അരിസോണ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുമായുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ പ്രോഗ്രാമിംഗ്:
ഈ വീഴ്ച മുതൽ, Starbucks-ന്റെ സുസ്ഥിരത ലാബ് അരിസോണ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുമായി (ASU) പങ്കാളിത്തത്തോടെ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രോഗ്രാമിംഗ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. ഈ സഹകരണം ASU വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വിദേശത്ത് ആഴത്തിലുള്ള പഠനത്തിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അമൂല്യമായ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു. അക്കാദമിക് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ യഥാർത്ഥ ലോക സമ്പ്രദായങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രോഗ്രാം അടുത്ത തലമുറയിലെ സുസ്ഥിരത നേതാക്കളെ വളർത്തുന്നു.
പാരിസ്ഥിതിക വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു:
പാരിസ്ഥിതിക ഉത്തരവാദിത്തത്തോടുള്ള സ്റ്റാർബക്‌സിന്റെ സമർപ്പണമാണ് ഈ സുസ്ഥിര സംരംഭത്തിന്റെ കാതൽ. ലാബ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ, സ്റ്റാർബക്സ് സിഇഒ ലക്ഷ്മൺ നരസിംഹൻ, അവർ എടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നൽകാനും കാപ്പിയുടെ ഭാവി സംരക്ഷിക്കാനും അർത്ഥവത്തായ പാരിസ്ഥിതിക മാറ്റം കൈവരിക്കാനുമുള്ള കമ്പനിയുടെ പ്രതിബദ്ധത വീണ്ടും ഉറപ്പിക്കുന്നു. സഹകരണത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം തിരിച്ചറിഞ്ഞ്, ചിന്താ നേതാക്കളുമായുള്ള പങ്കാളിത്തം ഉപയോഗിച്ച് പരിഹാരങ്ങൾ അളക്കാനും നവീകരണത്തിന്റെ ആഗോള കേന്ദ്രമായി പ്രവർത്തിക്കാനും സ്റ്റാർബക്സ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
Hacienda Alsacia-ൽ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു:
സ്റ്റാർബക്‌സിന്റെ ആദ്യത്തേതും കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതുമായ കോഫി ഫാമായ ഹസീൻഡ അൽസാസിയ, ഒരു ദശാബ്ദത്തിലേറെയായി സുസ്ഥിരതാ ശ്രമങ്ങളിൽ മുൻപന്തിയിലാണ്. നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഗവേഷണത്തിലൂടെയും വികസനത്തിലൂടെയും, ഫാം പുതിയ കാപ്പി ഇനങ്ങൾക്ക് തുടക്കമിട്ടു, രോഗ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള കാപ്പി മരങ്ങൾ പരീക്ഷിച്ചു, നൂതന കാർഷിക രീതികൾ നടപ്പിലാക്കി. സുസ്ഥിരതാ ലാബ് സ്ഥാപിക്കുന്നതോടെ, പാരിസ്ഥിതിക മാറ്റം വരുത്തുന്നതിനും സുസ്ഥിരമായ കാപ്പി ഉൽപ്പാദനം ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള അതിന്റെ ശേഷി സ്റ്റാർബക്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നു.
സുസ്ഥിരതാ സംരംഭങ്ങൾ വിശാലമാക്കുന്നു:
സുസ്ഥിരതയോടുള്ള സ്റ്റാർബക്‌സിന്റെ പ്രതിബദ്ധത സുസ്ഥിരത ലാബിന്റെ സ്ഥാപനത്തിനപ്പുറം വ്യാപിക്കുന്നു. കമ്പനി അതിന്റെ ഗ്രീനർ സ്റ്റോർ പ്രോഗ്രാം വിപുലീകരിക്കാൻ സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് അതിന്റെ സ്റ്റോറുകളുടെ പാരിസ്ഥിതിക കാൽപ്പാടുകൾ കുറയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. 2030-ഓടെ കാർബൺ, ജലം, മാലിന്യ കാൽപ്പാടുകൾ എന്നിവ പകുതിയായി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള അതിമോഹമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ, പാരിസ്ഥിതിക കാര്യനിർവഹണത്തിൽ നയിക്കാനുള്ള തങ്ങളുടെ ദൃഢനിശ്ചയം സ്റ്റാർബക്സ് കാണിക്കുന്നു.
യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനത്തിന് ആക്കം കൂട്ടുമ്പോൾ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിന് സ്റ്റാർബക്സ് വിമർശനം നേരിടുന്നു - ജൂൺ 20, 2023
പ്രശസ്ത കോഫി ശൃംഖലയായ സ്റ്റാർബക്സ് കുറഞ്ഞ വേതനത്തിനും ജീവനക്കാരുടെ അതൃപ്തിക്കും എതിരെയാണ്. ദ വാൾ സ്ട്രീറ്റ് ജേണൽ അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു പഠനം വെളിപ്പെടുത്തി, സ്റ്റാർബക്സ് യുഎസിലെ തങ്ങളുടെ സ്റ്റോർ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം $15 നൽകുന്നു, ഇത് ഗ്രൂപ്പിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം നൽകുന്ന കമ്പനികളിലൊന്നായി മാറുന്നു. S&P 100-ലെ ഏകദേശം 500 കമ്പനികൾ $50,000-ൽ താഴെ ശരാശരി വേതനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഈ പ്രശ്നം Starbucks-ന് അപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നു, ഇത് പ്രധാനമായും റീട്ടെയിൽ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളെ ബാധിക്കുന്നു.
സ്റ്റാർബക്‌സിലെ കുറഞ്ഞ വേതനം ജീവനക്കാരുടെ അതൃപ്തിക്ക് ആക്കം കൂട്ടി, യൂണിയൻ ശ്രമങ്ങൾക്ക് വഴിയൊരുക്കി. അപര്യാപ്തമായ വേതനത്തിൽ തൊഴിലാളികൾ പ്രതിഷേധിക്കുക മാത്രമല്ല, പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്ക് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, ട്യൂഷൻ റീഇംബേഴ്സ്മെന്റ് എന്നിവയുടെ അഭാവവും ഉയർത്തിക്കാട്ടി. എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റാർബക്സ് മാനേജ്മെന്റ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനത്തിനെതിരെ ശക്തമായ ചെറുത്തുനിൽപ്പ് പ്രകടിപ്പിച്ചു, ഇത് സംഘർഷങ്ങൾക്കും നിയമപരമായ തർക്കങ്ങൾക്കും കാരണമായി.
യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ വിപുലീകരണം സ്റ്റാർബക്സിന് വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നു, കാരണം കൂടുതൽ സ്ഥലങ്ങൾ യൂണിയൻ ചെയ്യപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. യൂണിയൻ പ്രവർത്തകരെ പിരിച്ചുവിടുക, യൂണിയൻ അംഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ശമ്പള വർദ്ധനയും ആനുകൂല്യങ്ങളും തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ യൂണിയൻ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് റെഗുലേറ്റർമാരും കോടതികളും കമ്പനി കുറ്റക്കാരാണെന്ന് ഇതിനകം കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളികൾക്കുള്ളിലെ ഈ അസ്വസ്ഥത ബ്രാൻഡിനോടുള്ള ഉപഭോക്തൃ വികാരത്തെയും ബാധിച്ചേക്കാം.
ധാർമ്മിക ആശങ്കകൾക്കിടയിലും, സ്റ്റാർബക്സ് സാമ്പത്തിക വിജയം കൈവരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. അതിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ പാദത്തിൽ, കമ്പനി വരുമാനത്തിൽ 14% വർധന രേഖപ്പെടുത്തി, $8.7 ബില്യണിലെത്തി, ഒരു ഷെയറിന്റെ വരുമാനത്തിൽ 36% വർദ്ധനവ്. എന്നിരുന്നാലും, പോസിറ്റീവ് പൊതു പ്രതിച്ഛായ നിലനിർത്താനും ലാഭക്ഷമതയും പിന്തുണയുള്ള തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്താനും കമ്പനി കുറഞ്ഞ വേതനവും ജീവനക്കാരുടെ ആശങ്കകളും അഭിസംബോധന ചെയ്യണം.
സ്റ്റാർബക്സ് ഭാവിയിൽ സഞ്ചരിക്കുമ്പോൾ, വേതന പ്രശ്‌നത്തിന് ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതും ന്യായവും തുല്യവുമായ ജോലിസ്ഥലം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതും കമ്പനിയുടെ സുസ്ഥിരതയ്ക്കും പ്രശസ്തിക്കും നിർണായകമാണ്.
വെബ് സ്റ്റോറികൾ
ബന്ധപ്പെട്ട ഗ്ലോബൽ ഇന്ത്യൻ സിഇഒമാർ
ബന്ധപ്പെട്ട ഗ്ലോബൽ ഇന്ത്യൻ സിഇഒമാർ