(8 월 17, 2022) 정책 연구 기관인 에너지, 환경 및 물 위원회(CEEW)의 연구에 따르면 지난 50년 동안 마하라슈트라에서는 가뭄이 14배 증가했습니다. 가뭄에 취약한 지역의 일부 사람들은 가뭄과 함께 사는 법을 배웠지만 다른 사람들은 자연의 분노와 싸우기 위해 맹렬히 싸웠습니다. 그러한 젊은 환경 지도자 중 한 명이 마하라슈트라(Maharashtra)의 사타라(Satara) 지역 디스크칼(Diskal) 마을의 십대인 산스크루티 달라비(Sanskruti Dalavi)입니다. “우리 마을 사람들은 19년에 XNUMX개월 동안 물을 길러 XNUMXkm를 가야 했습니다. 정부가 제공한 탱크에 물이 들어오면 사람들은 종종 자신의 몫을 차지하기 위해 서로 추한 싸움을 하곤 했습니다.” 글로벌 인디언.
물 관리 솔루션을 제시하고 전쟁을 치르는 마을 사람들을 한데 모음으로써 십대는 리더십 기술을 보여주었습니다. 그녀는 마을 사람들에게 CCT(Continuous Contour Trenchs)를 파기 위해 협력하여 지하수 수준을 높이고 수질을 보존하며 토양 침식을 줄이는 데 성공했습니다. “이제 우리 마을 사람들은 멀리서 물을 길으려면 XNUMX년에 XNUMX개월이 아니라 한 달이면 됩니다.
적은 것에서 더 많은 것
Sanskruti와 그녀의 친구들의 이니셔티브로 Diskal의 마을 사람들은 지하수 수위를 높이기 위해 3,000년에 장비의 도움을 받아 6,000미터 CCT와 2019미터 CCT를 팠습니다. 얼마 지나지 않아 결과가 명확하게 나타났습니다.
2020년에는 마을에서 14km 떨어진 곳에서 물을 길어야 하는 요건이 600년에 5개월에서 한 달로 줄어들었습니다. XNUMX피트 깊이로 뚫어도 효과가 없는 시추공은 XNUMX피트 깊이에서 물을 추출하기 시작했으며 여름에도 수개월 동안 그 깊이에서 물을 추출하기 시작했습니다. 그 결과 농업이 활성화되고 농작물 생산량이 질적으로나 양적으로 모두 향상되었습니다.
모든 것이 시작되었을 때…
12세인 그는 이렇게 말합니다. “학교에 다니기 위해 우리 마을에서 19킬로미터를 이동해야 했습니다. 그곳에서 공부하는 다른 16개 마을의 아이들은 그곳에서 공부했습니다. 그러나 그녀가 10세 때 Paani Foundation의 XNUMX일 워크샵에 참석한 후 상황이 바뀌기 시작했습니다. 대부분의 학생들이 워크숍에 참석한 후 평소대로 가는 동안 같은 생각을 가진 친구들을 모으고 변화를 만들 준비가 된 Sanskruti에게 깊은 영향을 미쳤습니다.
“우리 마을에서는 여성과 아이들이 거의 인식되지 않거나 일부가 되었습니다. 요 자나 (프로그램)." 생애 처음으로 워크숍에 참석하는 것은 어린 소녀에게 너무나 큰 힘이 되어 그녀는 여성과 아이들을 최전선에 데려오기로 결정했습니다. 그녀는 “어떤 이니셔티브에 여성을 참여시키면 두 사람의 손만이 아니라 남편과 자녀의 형태로 많은 도움의 손길을 얻게 됩니다.”라고 덧붙입니다.
스마트 전략으로 문제 해결
지하수 수준을 개선하기 위한 이전의 노력과 이니셔티브에도 불구하고 많은 변화가 없었습니다. 그러나 Sanskruti는 과거 이니셔티브에 참여했던 마을 사람들의 노하우를 잘 활용하고자 했습니다. 그러나 그녀에게는 승리해야 할 또 하나의 전투가 있었습니다. 바로 정치적, 종교적 차이로 인해 마을 사람들 사이에 단결이 결여된 것이었습니다. 체인지메이커는 "한 그룹이 선행을 하고 싶어도 다른 그룹은 기득권이 있다고 생각하여 협력하지 않았고 그 반대의 경우도 마찬가지였습니다."라고 말합니다.
“가뭄에 시달리는 마을을 위해 우리 아이들이 동참하면 숨겨진 안건을 찾을 수 없기 때문에 사람들이 나서서 도움을 줄 것이라고 생각했습니다.” 이 전략은 효과가 있었습니다.
Sanskruti와 25명의 여학생으로 구성된 그녀의 팀은 Diskal에서 방문 캠페인을 조직하여 공통의 대의를 위해 함께 모였습니다. 마을 사람들이 처음으로 참석한 그람 사바 (회의) 수천, 그것도 빠른 연속으로.
젊은 여단은 또한 여성을 위한 특별 회의를 개최하여 이 전체 계획에서 여성의 중요성을 인식시켰습니다. 또한, 그들은 커뮤니티 행사를 축하하고 CCT 굴착 드라이브로 클럽을 만들었습니다. 따라서 사람들이 함께 모여 축하하고 도움의 손길을 내밀도록 요청했습니다.
젊은 리더의 탄생
Sanskruti는 기술적 노하우도, 나이도, 경험도 없었고, 가장 가까운 도시인 Satara에서 55km 떨어진 그녀의 마을의 곤경을 바꾸고자 하는 불타는 열망만 가지고 있었습니다. 그녀는 빗물 집수 시스템과 점적 관개와 같은 솔루션을 포함하여 자신이 완수한 엄청난 작업에 대해 겸손하게 말합니다. 마을 사람들이 만든 모든 물 관리 자원은 강우 후에 만족스럽게 작동했습니다. 지금 마을에는 그 청년을 모르는 사람이 거의 없습니다.
Sanskruti는 전국 각지에서 온 2021명과 함께 Ashoka Young Changemaker 18에 선정되었으며, 였다 이틀간의 워크샵을 위해 벵갈루루에 초대되었습니다. 그녀의 첫 번째 마하라슈트라 외곽 여행이자 첫 비행 여행이었습니다.
2022년 다이애나 상을 수상하기도 한 XNUMX대 청소년은 “워크숍에서 다른 체인지메이커들의 업적에 깊은 감명을 받았고 우리 마을을 위해 더 많은 일을 할 수 있는 훌륭한 인맥을 발전시켰습니다.
평생 사명으로 일하기
Yashwantrao Chavan Institute of Science 학생은 현재 뭄바이에 있는 사회 사업 대학 Nirmala Niketan에서 학사 과정을 밟고 있습니다. 뭄바이로 이사하면서 그녀는 새로운 이니셔티브를 시작했습니다. 페찬 바히 소크 나이 (PVSN) 그녀의 고향 마을에서 아이들 사이에 리더십 자질을 주입하는 데 도움이됩니다.
“도시에 사는 아이들은 성장의 기회가 다양하지만 마을 아이들은 그렇지 못하기 때문에
나는 우리 마을의 아이들이 좋은 일을 위해 일하고 그 과정에서 성장하도록 격려해 왔습니다.” Maharashtra의 여러 지역에서 온 총 15개의 학교가 PVSN의 일부입니다. 모든 프로그램을 조정하는 그녀의 40명 소녀 팀을 PVSN Thinkers라고 합니다.
그녀의 마을은 뭄바이에서 XNUMX시간 거리에 있지만 Sanskruti는 그녀의 Thinkers 팀이 취하는 모든 계획의 중심에 있습니다. 농부 아버지의 딸은 학업을 마친 후 고향으로 돌아가 더 큰 이익을 위해 일할 계획입니다. “지금 제 목표는 소녀들이 성장의 기회가 거의 없기 때문에 마을 개발에 도움이 될 뿐만 아니라 그 과정에서 자신의 리더십 기술을 개발할 수 있도록 점점 더 많은 '생각하는 사람'을 만드는 것입니다." 안간와디 노동자.