(2 월 5, 2023) 자라면서 Taj Pabari는 학교에서 다른 방법으로는 배울 수 없는 것을 배우기를 원했고 기계가 해결할 수 있는 활동이나 문제에 시간을 낭비하지 않기를 원했습니다. 이것은 그를 아주 어린 나이에 기업가 정신으로 이끌었고, 그를 호주에서 가장 젊고 성공적인 기업가로 만들었습니다.
CEO ASE 그룹 – 젊은이들에게 교육, 기업가 정신 및 고용 프로그램을 제공하는 지역 사회 주도의 목적 중심의 사회적 기업 – 지금까지 180,000명 이상의 사람들에게 다가갔으며 젊은이들이 사업을 구축하고 돈을 버는 방법을 배우도록 돕고 있습니다. “교육 시스템은 사람들에게 직업을 얻는 데 필요한 기술을 가르치는 대신 대학에 들어갈 수 있도록 좋은 성적을 받도록 가르치고 있습니다. 나는 그것이 틀렸다고 생각한다. 교육 시스템에서 많은 성인 기술이 누락되었습니다.”라고 Taj는 말합니다. 글로벌 인디언. 그리고 Taj가 젊은이들에게 현실 세계에서 번성하는 데 필요한 기술을 제공함으로써 호주 기업가 정신 학교와 가교 역할을 하고 있는 것은 바로 이러한 격차입니다.
그와의 단절은 빠르면 XNUMX학년 때부터 시작되었는데, 그 때 그는 긴 나눗셈에 대해 머리를 감쌀 수 없었고 계산기로 풀 수 있는 것이 왜 학교에서 아이를 평가하는 수단으로 사용되는지 이해하지 못했습니다. “계산기가 학교에서 주류가 되자 교육자, 교육부, 정부는 계산기를 금지하기 시작했습니다. 계산기에 상당한 수준의 혼란이 있었지만 궁극적으로 그들은 계산기가 놀라운 도구이며 수학자나 양자를 대체하지 않을 것이라는 것을 깨달았습니다. ChatGPT가 과제와 작업을 인계받음에 따라 AI 생성 콘텐츠를 생성하는 범용 챗봇에 많은 양의 인쇄가 작성되고 있습니다.
“우리는 문제 해결과 인간의 기술을 기반으로 한 평가로 나아가야 합니다. 사람들이 ChatGPT에서 과제를 수행하는 아이들에 대해 걱정하는 경우 시작하기에 좋은 과제가 아닐 수 있습니다. ChatGPT는 인간의 능력을 평가할 수 있는 과제를 할 수 없습니다. 기계는 결코 인간의 기술을 보여줄 수 없기 때문에 인간은 인간의 기술로 기계와 경쟁해야 합니다. 기계나 AI 기술이 아무리 발전하더라도 그것은 기계가 결코 보여줄 수 없는 기술입니다.”라고 Taj는 말합니다.
23세의 그는 ChatGPT를 "놀라운 도구"라고 부르며 "이와 같은 시스템을 금지하거나 눈살을 찌푸리는 대신 젊은이들이 이러한 플랫폼을 사용하도록 촉구해야 합니다."라고 믿습니다. 기업가는 “학교에서 기술의 적절한 사용법을 가르치고 책임 있는 AI 기술에 대해 가르쳐 최대한 활용하는 방법을 알도록 하세요. 모든 작업의 미래에 대한 기본으로 돌아가서 일련의 순차적이고 논리적인 단계로 단순화할 수 있는 작업이나 작업은 AI에 의해 자동화될 수 있고 자동화될 것임을 알고 있습니다. 정부와 교육자들은 ChatGPT를 사용하는 젊은이들을 두려워합니다. 그러나 그들이 젊은 사람들에게 제공하는 평가는 현실 세계의 요구와 일치하지 않습니다.”
2017년 퀸즐랜드에서 올해의 젊은 호주인으로 선정된 Taj는 실제 기술이 교육 시스템의 초점이 되어야 한다고 믿습니다. "만약 우리가 미래의 기술을 보고 있다면 지식 기반 작업과 같이 기계가 더 잘할 수 있는 기술로 기계와 경쟁하기보다는 인간 기술로 경쟁합시다"라고 기업가는 덧붙입니다.
분리는 목적으로 이어졌습니다.
1999년 런던에서 영국에서 자란 인도인 어머니와 케냐에서 여러 세대를 살아온 아버지 사이에서 태어난 Taj는 한 살 때 호주로 이주했습니다. 범죄율 증가 때문"
Queensland에서 자란 Taj는 다른 모든 아이들이 학업에서 "정말 잘하는" 것을 보았던 전통적인 교육 방식에 익숙해지는 데 어려움을 겪었습니다. 급우들과 잘 지내지 못하는 유일한 사람이 되는 것은 초등학교 내내 계속되는 "고립된 경험"이었습니다. “학교에서 선생님이 가르쳐 주신 것과 현실 세계에서 성공하는 데 꼭 필요한 것을 연결하지 못했습니다. 이 두 가지 문제가 혼합되어 주류 교육에서 멀어지게 되었습니다.” 이탈로 인해 학교 전체에서 많은 구금 및 정학이 발생하여 그의 부모는 분노했습니다. 그러나 그 시절은 그로 하여금 기술에 대한 관심과 열정을 깨닫게 해주었다. “저는 전자 제품을 꺼내고 소프트웨어 내부를 탐색하는 것을 좋아했습니다. 기술이 내가 자라서 추구하고 싶은 길이라는 것을 깨달았습니다.”
Taj는 XNUMX살 때 처음으로 "비공식 비즈니스"인 기술 블로그를 시작했습니다. 그곳에서 그는 전자 제품을 검토했고 기술이 그에게 취미 이상이라는 것을 깨달았습니다. "지루한" 학교 수업 중에 그는 그에게 의미가 있는 것을 발견했습니다. 기술 시대의 아이였기 때문에 그는 계산기로 쉽게 일을 할 수 있는 학교에서 나눗셈을 배워야 할 필요성을 짐작할 수 없었습니다. “시험 환경에서 아이의 긴 나눗셈 능력을 평가하는 이유를 이해할 수 없었습니다. 작업 공간에서 계산기를 사용할 수 있습니다. 학교의 목적은 미래의 일을 위해 젊은이들을 준비시키는 것입니다. 일의 미래가 계산기와 AI 시스템과 관련되어 있다는 것을 안다면 우리는 필요에 부합하는 과제를 평가하기 위해 학교에서 평가를 조정해야 합니다. 고용주의.”
기업가 정신과 첫 번째 브러시
14대 때 그는 현실 세계에서 성공하는 데 도움이 되는 기술을 파악하고 싶었고, 그로 인해 독학의 길로 나아가게 되었습니다. 56세에 그는 젊은이들에게 디지털 리터러시를 가르치기 위해 21 Creations를 시작했습니다. “우리는 아이들을 위한, 아이들에 의한 DIY 태블릿 개발로 시작했습니다. 그 슬로건은 50,000세기의 레고였습니다. 나는 자라면서 하나를 원했고 그래서 우리가 사업을 시작했습니다.” XNUMX년 동안 태블릿 모델로 사업을 성공적으로 운영한 후, 그들은 STEM 기술 및 디지털 리터러시와 관련하여 어린 아이들을 위한 워크숍 운영으로 전환하여 전 세계 XNUMX명 이상의 사람들에게 다가갔습니다.
그의 첫 번째 실제 사업은 그에게 자신감을 주었고, 그는 자신이 경력을 가진 아이라고 믿게 만들었습니다. 성적은 아이의 능력을 평가하는 유일한 기준이 아니었습니다. "실제로 비즈니스 경력이 실제로 어떤 모습인지 처음으로 맛 보았습니다."
비즈니스 구축 지원
56년 동안 2020 Creations를 운영한 후 Taj는 "조금의 변화"를 원했습니다. “저는 기술을 좋아했지만 제 열정이 실제로는 비즈니스와 기업가적 측면이라는 것을 깨달았습니다. 아이들에게 사업을 구축하는 방법을 가르치고 자라면서 나와 비슷한 위치에 있는 아이들을 찾아보자고 생각했습니다. 이것은 XNUMX년 호주 기업가 정신 학교를 탄생시켰습니다.
전 세계가 코로나19라는 글로벌 위기에 직면한 가운데 창업하기 힘든 한 해였습니다. “하지만 인스타그램, 왓츠앱 같은 대기업 중 일부는 청년실업이 늘어나는 글로벌 위기에서 나왔다는 걸 깨달았다. 우리는 가장 큰 문제를 해결하기 위해 실제로 자영업을 사용할 수 있다고 생각했습니다. 우리는 프로그램이 끝날 무렵 새로운 기술을 배우고 돈을 벌고 있는 일에 몰두하지 않은 아이들과 함께 일했습니다. 자영업과 창업이 청년실업을 해결할 수 있다는 것을 깨달았습니다.”
ASE 그룹은 젊은이들과 함께 일하는 Australian School of Entrepreneurship과 성인들과 함께 일하는 Australian School of Employment의 두 가지 이니셔티브를 가지고 있습니다. 전자는 워크숍과 온라인 교육을 통해 기업가 정신 훈련과 생활 기술 프로그램을 제공하는 반면, 후자는 자영업 프로그램을 제공하여 소규모 기업을 통해 호주인이 지역 사회에 기여하도록 돕습니다. “총체적으로 우리는 전 세계 180,000명의 사람들과 함께 일했습니다. 우리는 온라인 교육으로 많은 일을 하고 있으며 이것이 우리가 국제적으로 사람들에게 다가갈 수 있는 방법입니다. 우리 졸업생들은 1.5만 호주 달러 이상의 수입을 창출했습니다.”라고 자랑스러운 기업가는 말합니다.
Taj의 배움의 대부분은 이동 중에 이루어졌으며, "일반 사업주보다 훨씬 더 많은 실수"를 할 것이기 때문에 거의 "세상적인 지혜와 삶의 경험이 없는" 상태에서 시작하는 것이 어려웠습니다. 게다가 그는 스트레스와 웰빙을 관리하는 법을 배워야 했습니다. “유익하고 오랜 기간을 버틸 수 있도록 도와주는 전략을 짜야 했습니다. 기업가 정신은 힘든 곳입니다.”라고 그는 말합니다.
지난 180,000년 동안 이미 2030명에 도달한 이 기업가는 XNUMX년까지 그 영향력을 XNUMX만 명으로 확대하기를 열망하고 있습니다. 그리고 일을 신청하는 대신 자신의 사업을 시작하십시오. 자신의 미래를 만드는 것이 본질적으로 비전입니다.”
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