(5 월 15, 2023) Sridhar Laxman은 2011년 창립 이래 수많은 전문가와 비즈니스를 인상적인 성공 사례로 끌어올린 코칭 기업인 Lucid Minds의 설립자입니다. 다양한 부문과 국가에 걸쳐 기업가, 전문가 및 비즈니스의 성장 궤적을 형성하고 안내하는 데 중요한 역할을 합니다. Sridhar는 비즈니스 코칭 개념이 인도에서 막 뿌리를 내리기 시작한 시기에 그의 여정을 시작했습니다. "내가 시작했을 때 많은 사람들이 코칭에 대해 인식하거나 투자하지 않았지만 몇 년 동안 시나리오가 크게 변경되었습니다."라고 그는 회상합니다.
코칭 경력을 시작하려는 그의 추진력은 개인적인 시련과 고난으로 인해 불이 붙었습니다. “나는 삶과 일에서 수많은 도전에 직면했습니다.”라고 그는 말합니다. 글로벌 인디언, 이러한 장애물로 인해 어떻게 자신을 위해 코치를 고용하게 되었으며, 이는 그의 변혁적인 여정의 시작을 알리는 결정이었습니다. 코칭의 심오한 영향으로 그는 주제에 대해 더 깊이 파고들게 되었고, 결국 그는 고액 연봉을 받는 직장을 그만두고 코칭에 대한 열정을 추구하게 되었습니다.
기업의 성공과 스트레스
Sridhar의 초기 경력은 길고 불규칙한 근무 시간으로 특징지어졌으며, 그는 이 근무 시간이 스릴 넘치지만 극도로 부담스럽다고 설명합니다. 그의 건강에 대한 피해는 상당했고, 그의 삶의 선택을 다시 생각하게 만들었습니다. “저는 또한 인생에서 더 많은 의미와 목적을 찾고 있었습니다. 한 가지 일이 다른 일로 이어졌고 두 번째 회사 업무 XNUMX년 동안 불교, 철학, 자기 발견에 관한 책을 더 깊이 읽었습니다.”라고 그는 덧붙입니다.
그가 기업의 사다리를 오르면서 그의 역할은 다양한 문화와 사람들에 대한 그의 이해를 넓혀준 회의, 교육 프로그램 및 컨퍼런스를 위해 그를 다른 나라로 데려갔습니다. 그는 그가 상호 작용하는 모든 개인에게서 내재된 위대함을 보았고, 나중에 그의 코칭 철학에 영향을 미칠 계시를 보았습니다.
초기 생활과 경력
Karnataka의 Haveri에서 태어난 Sridhar의 초기 생애는 Life Insurance Corporation(LIC)에서 아버지의 양도 가능한 직업으로 인해 빈번한 재배치로 표시되었습니다. 그는 Delhi, Bangalore, Nagpur 및 Chandrapur와 같은 여러 도시에서 학교 교육을 마쳤습니다. 그는 변화의 초기 경험과 다른 문화에 대한 노출이 그의 회복력을 구축하는 데 결정적인 역할을 했다고 믿습니다.
그의 직업 생활은 The Times of India에서 시작하여 Lintas, JWT Contract 및 Ogilvy와 같은 광고 대행사에서 2000년 동안 근무했습니다. 그는 또한 American Power Conversion, Mercury Interactive, Hewlett Packard 및 Schneider Electric과 같은 회사에서 향후 11년 동안 마케팅 역할을 맡기 전에 XNUMX년 닷컴 시대에 잠시 근무했습니다.
어렸을 때 Sridhar는 동물에 대한 깊은 애정을 보였고 그림 그리기, 그림 그리기, 독서에 대한 사랑으로 유명했습니다. “나는 학교에서 돌아오는 길에 우연히 본 강아지를 집으로 데려오는 것으로 유명했습니다.”라고 그는 회상합니다. 그의 공감하는 본성은 성인이 되어서도 계속되었고, 그는 모든 변화가 인식에서 시작된다고 굳게 믿습니다. “당신이 현재 무엇을 하고 있는지 완전히 알고 있다면 당신은 당신의 위대한 미래를 건설하고 있는 것입니다. 따라서 인식이 항상 우선 순위가 되어야 합니다.”라고 그는 설명합니다.
자아로의 여행
그의 경력을 떠나 스스로 일하기로 결정한 것은 Sridhar의 인생에서 중추적인 순간이었고, 그가 자신의 진정한 잠재력을 깨닫고 전문 코치가 되도록 이끈 것입니다. 오늘날 그는 인도 최고의 비즈니스 코치 중 한 명으로 인정받고 있으며 기업가, 비즈니스 소유자 및 전문가에게 성장을 강화하기 위한 전략과 지침을 제공합니다. 그는 또한 매우 효과적이고 생산적이며 성공하기 위한 여정에서 기업 리더와 사업주를 돕습니다.
Sridhar는 코칭이 강력한 프로세스이며 그 중심에는 자기 인식이 있다고 믿습니다. 그는 고객이 자신의 목표와 이를 달성하는 방법에 대해 더 명확해질수록 코칭 프로세스가 더 효과적이 된다고 지적합니다. “제가 회사에서 일하면서 몇 번이고 받은 피드백은 사람들이 명확하게 생각하게 만드는 능력이었습니다. 내 비즈니스의 이름을 평가할 때 가치와 'Lucid'라는 단어가 나에게 와서 명확하게 시작했습니다. 조금 더 노력했고 Lucid Minds는 제가 한 일에 대한 좋은 이름으로 저를 놀라게 했습니다.”라고 그는 설명합니다.
명쾌한 마음
초창기 명쾌한 마음 도전적이었습니다. Sridhar는 새로 시작하기 위해 밝은 개인과 잘 갖추어진 사무실 공간으로 가득 찬 20년의 기업 경력을 뒤로하고 떠나야 했습니다. 그러나 그는 인내하며 International Coaching Academy, International Coaching Federation 및 Center for Transformative Coaching과 함께 공식 코칭 교육에 투자했습니다. "나는 국제 코치 연맹의 공인 전문 코치이고, 국제 코치 아카데미를 졸업했으며, 혁신 코칭 센터의 공인 딥 트랜스포메이션 코치이자 Hogan Personality Assessments 인증을 받았습니다."라고 그는 말합니다.
Lucid Minds가 13년차에 들어서면서 현재 잘 알려진 비즈니스 코칭 전문가인 Sridhar는 정보 기술, 제약, 내구 소비재, 석유 및 가스, 스타트업, 금융과 같은 다양한 부문에서 13개국의 고객을 코칭할 기회를 가졌습니다. 기술, 자동차, 철도 및 인프라 설계. “제 고객은 C-suite 리더, 창립자, 기업 소유주 및 기타 기업 임원으로 구성됩니다. 산업 전반에 걸쳐 어려운 시기였던 팬데믹 기간을 제외하고, 제 코칭 실습은 해마다 힘을 얻었고 제가 해야 할 일에 대해 매우 흥분됩니다.”라고 그는 말합니다.
그러나 Sridhar는 12년 동안 부트스트랩 비즈니스를 운영하는 데 어려움이 없는 것은 아니라는 점을 인정합니다. “초기에는 코칭에 대한 인식 부족으로 충분한 일을 구하기 어려웠습니다. 나는 안정적이고 보수가 좋은 직장을 그만두기로 한 내 결정에 의문을 제기했습니다. 20년이라는 긴 시간 동안 사람들과 함께 일해왔기 때문에 외로움도 있었다. 하지만 그 외로움이 절실한 고독으로 바뀌었고 감사하다”고 회상했다.
그는 코치를 모아 잠재 고객에게 제공하는 플랫폼에 대해 의구심을 가지고 있습니다. “내 생각에 비즈니스 코칭은 우리가 판매하려고 시도할 수 있는 것이 아닙니다. 취약한 사람들에게 코칭을 설득, 설득 및 판매하면 코칭 여정을 진행할 준비가 되지 않고 성장을 거의 또는 전혀 경험하지 못하여 압력을 받고 등록하게 되어 서비스로서의 코칭에 대한 좋지 않은 인상을 줄 수 있습니다.”라고 그는 경고합니다. .
Sridhar의 기업가 정신 테이크아웃
기업가들에게는 자신을 이해하는 시간을 갖는 것이 성공의 밑거름이 될 것이라고 조언한다. “자신에 대해 더 명확할수록 더 성공적일 것입니다. 진부하게 들릴지 모르지만 사실입니다.”라고 그는 주장합니다. 그는 기업가가 자신의 강점에 집중해야 하며 약점에 얽매이지 않아야 한다고 믿습니다. “당신의 강점을 발휘하십시오. 우리 모두는 특정 영역에서 강합니다. 이를 식별하고 구축하면 성공할 것입니다.”라고 그는 주장합니다.
Sridhar는 또한 지속적인 학습을 강력하게 옹호합니다. “배움은 21세기 성공의 열쇠입니다. 놀라운 속도로 변화가 일어나고 있는 상황에서 지속적인 학습만이 관련성을 유지할 수 있는 유일한 방법입니다.”라고 그는 조언합니다.
기업의 경우 그는 자비로운 접근 방식을 옹호합니다. “직원을 잘 대하면 직원도 고객을 잘 대할 것입니다. 그렇게 간단합니다. 이익은 목표가 아니라 결과입니다.”라고 그는 말합니다. 그의 경험에 따르면 사람과 고객에 집중하는 기업은 이익에만 집중하는 기업보다 더 성공적인 경향이 있습니다. 팀은 높은 신뢰, 소속감, 공동의 목적을 가지고 운영되어야 합니다. 이것이 그의 작업 정신의 기초입니다. "공정함, 존중, 존엄성은 목표를 향한 더 깊은 연결과 헌신을 구축하는 데 도움이 됩니다."라고 그는 말합니다.
돌이켜보면 Sridhar는 자신이 시작한 여정에 대해 엄청난 감사를 느낍니다. “지난 몇 년 동안 제가 경험한 배움과 성장에 감사드립니다. 저와 제 접근 방식에 믿음을 보여주신 고객들에게 감사드립니다.”라고 그는 회상합니다.
앞으로 몇 년 동안 Sridhar는 그의 코칭 실습을 확장하고 개인과 조직의 삶에 긍정적인 영향을 계속해서 미칠 계획입니다. 그는 또한 코칭에 관한 책을 쓸 계획이며, 자기 인식과 개인 및 직업적 성장에서의 중요성에 초점을 맞춥니다.
진정성이 핵심이다
코치 지망생을 위한 조언을 묻자 그는 “진정성을 보여라. 코칭은 모든 답을 아는 것이 아니라 올바른 질문을 하는 것입니다. 클라이언트를 고치는 것이 아니라 클라이언트가 자신의 솔루션을 찾을 수 있도록 권한을 부여하는 것입니다. 자기 발견과 지속적인 학습의 여정을 준비하십시오.”
마지막으로 Sridhar는 “성공은 행복의 열쇠가 아닙니다. 행복은 성공의 열쇠입니다. 당신이 하는 일을 사랑한다면 당신은 성공할 것입니다.”
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