(7 월 7, 2022)마음의 소리에 귀를 기울였다면 삭신 니란잔은 여전히 음식 배달 공간에 있었을 것이다. 그러나 그에게 그것이 "붐비는" 것이라고 말하고 자신의 무언가를 시작하도록 재촉한 것은 그의 마음이었습니다. 이는 출시로 이어졌습니다. 넥스도 팬데믹 기간 동안 뉴질랜드에서 홈 서비스를 위한 우버(Uber for home services)라고 불리는 이 서비스는 앱을 통해 홈 서비스 제공업체와 고객을 연결합니다. 그게 다가 아닙니다. 10,000년도 채 되지 않아 이미 2명의 고객을 확보하고 있으며 최근 XNUMX만 달러의 자금을 조달했습니다.
포브스 30세 미만 삭신(Forbes 30 Under XNUMX Sakshin)은 “우리는 스타트업을 통해 지역 비즈니스에 힘을 실어주는 동시에 많은 뉴질랜드인들이 직면한 일상적인 문제를 해결하고 있습니다. 글로벌 인디언.
혈액형 기업가 정신
첸나이에서 태어나고 자란 사업가로 조종사가 꿈이었습니다. 그러나 많은 어린 시절의 꿈과 마찬가지로 이것이 자신에게 올바른 길이 아니라는 것을 깨달았기 때문에 이것은 이루어지지 않았습니다. 그때 SRM 대학에서 경영학 학사에 등록했습니다. 이것은 그가 "기술 및 시장 작동 방식에 대한 경험"을 얻는 데 도움이 되는 직원으로 Amazon에서 일하게 했습니다.
“아마존에서의 2015년은 비즈니스에 대한 관심을 불러일으켰습니다. 사실 대학교 때 가장 친한 친구와 나는 곧 첫 번째 회사를 시작하기로 결정했습니다. 하지만 그가 고등 교육을 받기 위해 떠나면서 잘 되지 않았고, 저는 2016년에 Zomato로 옮겼습니다.” 그 과정에서 많은 것을 배운 삭신에게 고성장 환경과 스타트업의 일은 '꽤 괜찮았다'는 것이 밝혀졌다. 11000년에는 그 일을 통해 Ola에 자리를 잡았지만, 그 사다리를 오르기 위해서는 MBA가 필수라는 말을 여러 가지로 들었습니다. 그는 오클랜드 공과 대학을 선택하고 거의 XNUMXkm를 비행하여 새로운 나라에서 새롭게 시작했습니다.
직장 문화의 차이에 놀란 30세는 “또래 친구들의 압박으로 하게 됐다”며 웃었다. 풀 타임으로 공부하는 동안 그는 Ola와 파트 타임으로 일했습니다. “인도는 아래의 다운이 자주 억압되는 매우 위계적인 문화를 가지고 있는 반면, 뉴질랜드는 평평한 문화를 가지고 있습니다. 누구나 CEO와 대화하고 아이디어를 발표할 수 있습니다. 처음에는 이에 적응하는 것이 조금 어려웠지만 한 사람으로서 저를 변화시켰습니다.”라고 2018년 뉴질랜드에서 Ola 출시를 도운 핵심 구성원 중 한 명인 Sakshin이 덧붙입니다. 인도에서 수년간 일한 Sakshin은 차량 공유 회사는 Uber와 경쟁하지만 나름의 도전 과제가 있습니다. “시장의 관점에서 볼 때 다른 볼 게임이었습니다. 소비자들이 어떻게 작동하는지 이해하고 마케팅의 변화를 이해하고 그에 따라 제품을 커스터마이징해야 했습니다.” 시행착오를 통해 많은 것을 배운 기업가는 말합니다. “지역적인 것이 무엇인지 이해하는 것이 핵심이었고 내가 무엇을 테이블에 가져올 수 있는지 이해하는 데 도움이 되었습니다.”
팬데믹은 어떻게 득이 되었나
팬데믹은 Sakshin이 기업가가 되려는 꿈으로 돌아가도록 재촉했습니다. “시장의 불확실성과 사람들이 일자리를 잃는 것을 보면서 내가 진정으로 하고 싶은 것이 무엇인지에 대한 질문을 하기 시작했습니다. 직장이 있고 그 당시 더 좋은 제안을 받기도 했지만, 그 덕분에 불확실한 상황에서도 모든 것이 확실하다는 확신이 생겼습니다. 2020년 NexDo를 출시한 Sakshin은 부양할 가족도 없고 XNUMX년 동안 나라에 갇혀 있기 때문에 지금이 기회를 잡을 수 있는 가장 좋은 시기라는 것을 알았습니다.
“저는 항상 문제 해결에 대한 열정이 있었고 NexDo의 아이디어는 개인적인 요구 사항에서 비롯되었습니다. 약속을 잡는 데 며칠이 걸린다는 것을 깨달았고, 그곳이 내 스타트업을 위해 탐색할 수 있는 공간이라는 것을 알았습니다. 저와 같은 많은 사람들이 더위를 느끼면서 뛰어들었습니다.”라고 Sakshin은 말합니다. 그러나 창업에 대한 모험은 배움과 함께 왔습니다. 대부분의 신생 기업과 마찬가지로 그는 차고에서 15~150명으로 시작했습니다. “매일 아침 일찍 일어나 청소를 하고 자금을 찾고 Facebook 광고를 운영하는 방법을 배웠습니다. 디자인을 배우고 마케팅 캠페인을 만들기 위해 YouTube에서 강의를 들었습니다. 나는 항상 내 자신의 무언가를 하고 싶다는 것을 알고 있었지만 때로는 압도당했습니다." 지금 팀이 XNUMX명으로 확장되었고 XNUMX명의 계약자를 고용하고 있는 기업가는 말합니다.
영향력 만들기
NexDo를 통해 Sakshin은 "서비스 전문가에게 권한을 부여하고 이들을 기업가로 전환"하고 있습니다. “대부분의 직원은 급여나 근무 시간 측면에서 착취를 당합니다. NexDo로 우리가 하고 있는 일은 소액 재정을 무료로 만들어 그들에게 교육과 지도를 제공하는 것입니다. 그는 그것을 "충격적"이라고 부르지만 자신이 올바른 길을 가고 있다는 확인에 만족합니다. "예전에는 너무 많은 사람들에게 콜드 메일을 보냈지만 지금은 올바른 사람들이 우리에게 연락하고 있습니다."
Instagram에서이 게시물보기
새로운 나라에 새로운 아이디어를 가져오는 것에는 장점이 있으며, 이러한 "엣지"는 Sakshin이 NexDo를 통해 뉴질랜드의 스타트업 생태계에서 발판을 찾는 데 도움이 되었습니다. “내가 인도에서 같은 일을 시작했다면 내가 가진 인맥과 경험으로 자금을 조달하기가 더 쉬웠을 것입니다. 나는 성공했을까? 아마도. 하지만 뉴질랜드에서는 처음에는 조금 어려웠습니다. 그러나 언론은 소문을 퍼뜨리는 데 도움이되었습니다. 우리는 이 시장을 위해 독특한 일을 하고 있었기 때문에 그 참신함이 고객과 투자자들에게 잘 맞았습니다.”라고 기업가는 말합니다. “나는 가족과 친구들에게서 돈을 빌리면서 시작했습니다. 200개월 이내에 현지 투자자들이 관심을 보이기 시작했고 지난 300년 동안 XNUMX~XNUMX% 성장했습니다.”
친구들과 시간을 보내고 영화를 보면서 휴식을 취하는 것을 좋아하는 Sakshin은 NexDo를 호주로 확장할 계획입니다. 이제 뉴질랜드에서 이름을 알린 기업가는 “따라야 할 규칙은 없습니다. 비전이 있다면 어디든지 할 수 있고 일을 이룰 수 있습니다.”