GI는 자신이 선택한 경력에서 자신의 길을 개척했으며 인도를 자랑스럽게 만든 이 뛰어난 여성들과 함께 여성의 날을 기념합니다.
(3 월 8, 2022) 여성은 자신의 선택을 추구할 수 있는 권한을 부여받아야 합니다. AI를 의미 있게 적용하기 위해 귀국한 Ashwini Asokan이든, 여성 크리켓 팀의 주장인 Mithali Raj든, 버클리에서 교육을 받은 사회적 기업가인 Anu Sridharan이든, 거리 괴롭힘을 근절하기 위해 일하는 예술가 Jasmeen Patheja든 모두 각자 고유한 조각을 새겼습니다. 아이덴티티는 미래 세대가 흡수할 본보기로 훌륭하게 제공됩니다.
블랭크 노이즈(Blank Noise) 설립자 재스민 파테자(Jasmeen Pathheja)
예술가이자 공공 서비스 분야의 사회적 기업가는 아이디어를 연마하여 긍정적인 생각과 공공 행동을 키웁니다. 영웅, 영웅, 영웅, 시민 및 기타 사람들로 구성된 성장하는 커뮤니티인 블랭크 노이즈(Blank Noise)의 설립자인 그녀는 성적 및 젠더 기반 폭력을 종식시키기 위해 노력하고 있습니다. 그녀는 거리에서의 괴롭힘을 둘러싼 침묵에 대한 응답으로 2003년에 블랭크 노이즈를 시작했습니다. 그녀의 목표는 무방비 상태가 되고 두려움에서 자유로울 수 있는 권리를 향해 커뮤니티를 동원하는 것입니다. Jasmeen은 사회적으로 참여하는 예술 활동에 대한 권위 있는 Visible Award를 받았고 뉴욕 New School의 Vera List Center for Art and Politics로부터 Jane Lombard Fellowship을 수상했습니다. 그녀는 BBC에 의해 12년 세상을 변화시키는 2019명의 아티스트 중 한 명으로 선정되었습니다. Jasmeen은 Ted 스피커이자 Ashoka 펠로우입니다.
와 가진 대화에서 글로벌 인디언, 그녀는 "올해의 목표는 시민들이 젠더 기반 폭력과 피해자 비난을 종식시키기 위해 느끼고, 공감하고, 선택의지를 가질 수 있도록 하는 시민 참여 방법론을 계속 설계하는 것입니다. 이것은 사회적 문제이며 우리 각자가 나서야 합니다.”
모든 여성에게 #액션히어로즈 살고 싶은 사람 #아켈리아와라아자드, 두려움이 없는, 확언하는 #INeverAskForIt. 오늘 저녁 7시 다시보기 @스타플러스 #TEDTalks인도NayiSoch @TEDTalks 고맙습니다 @julietrblake 그리고 전설 @iamsrk 친절, 공감, 관심으로 경청합니다. pic.twitter.com/gXsmEUmYaN
— 재스민 파테자(@jasmeenpatheja) 2018 년 1 월 28 일
그녀가 보고 싶은 변화를 지지하는 그녀는 이렇게 덧붙입니다. “액션 히어로/액션 히어로/액션 히어로가 되기 위한 초대장입니다. 냉담한 방관자가 아니라 공감하는 강력한 증인입니다.” 그녀의 의제는 젠더 기반 폭력 생존자들의 수치심, 치안 유지, 비난에 맞서 단결할 방법을 찾는 것입니다. “우리 각자가 침묵 속에 개입할 때 피해자가 비난하는 사회를 바꿀 수 있는 힘을 갖게 될 것입니다. 사무실 카페테리아, 인터넷, 캠퍼스, 식탁, 거리 등 어디에나 있을 수 있습니다. #INeverAskForIt"이라고 끝맺습니다.
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매드 스트리트 덴 창업자 Ashwini Asokan
그녀는 인도로 돌아가 신경과학자 남편인 Anand Chandrasekaran과 함께 자신의 AI 회사를 설립하기로 결정하기 전까지 10년 넘게 미국에서 Intel과 함께 일했습니다. 오늘날 그녀의 회사 Mad Street Den은 산업 전반에 걸쳐 의미 있는 애플리케이션을 통해 배포할 수 있는 일반화 가능한 인텔리전스 모델을 구축합니다. Carnegie Mellon 졸업생인 Ashwini와 그녀의 팀은 기계가 인간처럼 세상을 보고 경험할 수 있도록 가르칩니다. 제품 디자이너이자 문화 연구원인 Ashwini는 전 세계 사람들이 사용하기 위해 AI를 어떻게 의미 있게 적용할 수 있는지 탐구합니다. “저는 남편과 함께 AI 회사를 시작하기 위해 실리콘 밸리를 떠나 인도로 왔습니다. 저는 인공 지능 회사의 여성 공동 창립자이며 코드를 한 줄도 작성하지 않습니다. 그리고 나는 모든 사람들에게 고정 관념에서 물러나라고 말하기 위해 이 이야기를 소매에 걸었습니다.”라고 40세의 그는 인터뷰에서 말했습니다.
여성이 스타트업의 세계를 책임져야 하는 방식에 대해 항상 목소리를 내는 Ashwini는 AI와 기술의 세계에서 성평등을 실현하기 위해 노력해 왔습니다. 많은 여성들이 기술 분야를 졸업하고 취업할 자격이 있지만 결혼하고 아이를 낳으면서 그 숫자는 해가 갈수록 줄어들고 있습니다. 기업가는 이것이 주로 여성과 여성의 다양한 역할을 지원하는 인프라와 정책이 부족한 시스템 때문이라고 말합니다. 매드 스트리트 덴(Mad Street Den)에서 Ashwini는 여성 기업가가 아닌 기업가가 되기 위한 명단에 이름을 올릴 날이 오기를 희망하면서 팀에 동일한 수의 남성과 여성이 포함되도록 노력했습니다.
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Mithali Raj, 인도 여자 크리켓 팀 주장
인도에서 크리켓은 종교에 불과하며, 여자 크리켓 팀 주장인 Mithali Raj는 그 열광을 알고 있습니다. 그녀는 세 번째 크리켓 선수이자 39번의 월드컵에 출전한 최초의 여성이 되었습니다. 2022세의 이 선수는 여자 크리켓 팀을 뉴질랜드에서 열리는 ICC 여자 월드컵 XNUMX로 이끌고 있으며 트로피에 시선을 고정하고 있습니다.
선장의 특전 중 하나는 완벽하게 앉아있는 단체 셀카를 사진 폭탄으로 촬영하고 멀리 떠날 수 있다는 것입니다. 😬 pic.twitter.com/k7hYmfbL
— 미탈리 라즈 (@M_Raj03) 2022년 2월 28일
그녀가 처음 방망이를 잡았을 때 그녀는 겨우 10살이었습니다. 그러나 16세의 그녀는 아일랜드와의 ODI 데뷔전에서 무려 114개의 안타를 기록하여 남성 중심의 게임으로 간주되었던 스포츠에서 그녀의 기교로 세계를 놀라게 했습니다. 다음 몇 년 동안 Arjuna 수상자는 인도를 2005년 월드컵 결승전으로 이끌고 우승팀의 트로피인 아시아 컵을 들어올리며 공을 세웠습니다. 조드푸르 태생의 타밀리안은 여자 국제 크리켓에서 가장 높은 득점자일 뿐만 아니라 여자 ODI 경기에서 7,000점을 넘은 유일한 여성 크리켓 선수입니다.
Raj는 인도의 수백만 소녀들이 꿈을 좇고 포기하지 않도록 영감을 주었습니다. “스포츠에 종사하는 여성들은 변화의 강력한 촉매제이며 그들이 마땅히 받아야 할 감사를 받을 때 꿈을 이루고자 하는 다른 여성들에게 변화를 불러일으킵니다. 내 여정이 전국의 어린 소녀들에게 영감을 주고 꿈을 추구하고 꿈을 꾸어야만 이룰 수 있다는 것을 알기를 진심으로 바랍니다.”라고 Dhyan Chand Khel Ratna 수상자는 Twitter에 썼습니다. 크리켓에서 22년의 빛나는 세월을 보낸 그녀는 이제 부츠를 끊기 전에 "어려운" 월드컵 트로피를 손에 넣는 꿈을 이루기를 원합니다.
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NextDrop 설립자 Anu Sridharan
Anu Sridharan은 NextDrop을 공동 설립했을 때 23세였습니다. 그 해는 2011년이었고 Anu는 "세계의 물 문제를 없애기"를 원했습니다. 이 회사는 간단한 모델인 카르나타카의 Hubli-Dharwad에서 작업을 시작했습니다. 즉, 지역 상수도에 대한 실시간 정보를 제공하는 SMS 알림입니다. 그런 다음 버클리 대학의 학생인 NextDrop은 파일럿 프로젝트가 Knight Foundation에서 상을 받은 대학 프로젝트로 시작했습니다. 2012년 Anu는 NextDrop과의 협력으로 Forbes(미국) 30세 미만 사회적 기업가 30인에 선정되었습니다. 2017년 후, 그녀는 Forbes Asia의 같은 카테고리에 소개되었습니다. 그녀는 TED Unilever 연사로 활동했으며 XNUMX Y Combinator Batch의 일부였습니다.
현재 벵갈루루에 있는 CSEI, ATREE의 마케팅 및 개발 책임자인 Anu는 특히 개인적 측면에서 많은 변화를 겪었습니다. 그녀는 이제 한 아이의 엄마가 되었고 인생은 그녀가 상상할 수 없었던 방식으로 달라졌다고 말합니다. “일을 하면서 나는 종종 내가 유일한 여성인 상황에 놓였습니다. 그것은 저에게 다른 관점을 제공했고 또한 제가 테이블에 가져온 것이 독특하다는 것을 이해하는 데 도움이 되었습니다.” 아기를 낳고 사물에 대한 그녀의 관점은 크게 바뀌었습니다. “저녁 7시 이후에 회의에 가는 것이 매우 힘들다는 것을 깨달았습니다. 저녁 식사 시간이나 목욕 시간이 겹치는 회의에는 참석할 수 없습니다. 예, 작은 것처럼 들리지만 우리에게는 매우 현실적입니다. 우리는 자녀가 있는 여성에 대해 충분히 의식하지 않고 있으며 간단한 규정으로 여성이 직장에서 일하는 것이 훨씬 더 쉬워질 수 있습니다.”
나의 임신은 나의 매우 큰 무의식적 성 편견을 드러낸다 https://t.co/FMZPtAJMC0
— 아누 스리다란(@anusridharan) 2023년 6월 28일
그녀는 상황을 어떻게 헤쳐나가나요? 그녀는 “나는 단지 내가 원하는 것을 요구할 뿐입니다”라고 미소지었습니다. “우리에게 필요한 것을 구하는 것에 대해 기분이 나빠도 소용이 없습니다. 대신 수용합시다. 그리고 나는 사람들이 매우 수용적이라는 것을 발견했습니다. 단지 우리가 다른 사람이 필요로 하는 것이 무엇인지 깨닫거나 이해하지 못한다는 것뿐입니다.”
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