33개월 된 아들이 자폐증 스펙트럼 장애 진단을 받았을 때 VR Ferose의 세계는 무너졌습니다. 그 운명적인 순간까지 그에게 인생은 매우 친절했습니다. XNUMX세에 그는 SAP Labs의 MD였으며 평생의 사랑과 결혼하여 첫 아이의 탄생을 기쁘게 축하했습니다. 그가 의사에게 한 첫 번째 질문은 “이것을 어떻게 고칠 수 있습니까?”였습니다.
그러나 누군가를 "비 자폐증"으로 만드는 것은 없습니다. 그 소식은 Ferose를 우울증에 빠뜨렸습니다. “처음으로 내가 통제할 수 없는 것이 있었습니다. 나는 통제하는 데 익숙했습니다.”라고 그는 말합니다. 글로벌 인디언. 결국 그의 멘토이자 오랜 친구인 Kiran Bedi가 그에게 필요한 대답을 해주었습니다. “사람들은 자신의 목적이 무엇인지 이해하려고 평생을 보냅니다. ” 그녀는 그에게 자신의 주된 책임인 아들을 돌보는 일에 시간을 할애할 수 있다고 말했습니다. 또는 그는 역사적으로 소외된 공동체, 즉 장애인에게 목소리를 내기 위해 상당한 수단과 힘을 마음대로 사용할 수 있습니다. Ferose는 후자를 선택했습니다.
아들이 태어난 이후로 그는 계속해서 2014권의 책을 저술했고, 두 번의 UN 회의에 참석했으며, 세계 경제 포럼에서 연설했으며 인도 포용 정상 회의의 창립자이기도 합니다. 그는 또한 Autism at Work 프로그램을 시작하여 수많은 상을 받았고 Harvard 사례 연구로도 선정되었습니다. XNUMX년에 그는 썼다. 영재, Sudha Menon과 함께 Kannada Sahitya Academy Award를 수상했습니다. 그의 가장 최근 작품은 그래픽 노블이다. GRIT: Vishwas 스토리, Sriram Jagannathan과 함께.
역경을 이겨내고
VR Ferose는 소개가 거의 필요하지 않습니다. San Ramon에 기반을 두고 SAP Academy for Engineering을 이끌고 있습니다. 그는 23년 동안 회사와 함께하면서 33세에 상무이사로 임명되고 세계화 서비스 부서 책임자로 근무하는 등 많은 역할을 수행했습니다. 그것이 그의 직업 생활입니다. 지난 XNUMX년 동안 Ferose는 포용과 다양성, 장애인(PwD)의 주요 목소리 중 하나로 부상했습니다. 에 따르면 보이지 않는 다수, PwD는 전 세계 인구의 15%를 차지합니다. 우리의 상상력(및 인식 부족)은 휠체어를 탄 사람과 맹인의 이미지로 우리를 제한하지만 용어 자체는 끊임없이 진화하고 있습니다. “간단히 말해서, 일상 활동을 수행할 능력이 없어서 사회에 온전히 참여하는 데 방해가 된다면 우리는 장애인입니다.”
가상 회의를 위해 그가 캘리포니아에 도착한 것은 자정이 훨씬 지난 시간이었습니다. 배경에서 나는 그의 방대한 책 컬렉션을 볼 수 있습니다. XNUMX권이 넘는 책이 모두 서명되어 있다고 그는 말합니다. 그는 눈에 띄게 지쳤습니다. 그는 풀타임 보살핌이 필요한 아들을 돌보며 하루를 보냈고 부부의 삶은 아들이 그것을 얻도록 하는 데 집중되어 있습니다. "Vivaan이 자고 있으니 이제 말할 수 있습니다." 그럼에도 불구하고 그는 나에게 온전한 관심을 기울였습니다. 수년 동안 시간은 Ferose의 가장 소중한 자산이 되었습니다. 항상 주어지는 것은 아니지만 그가 할 때 그는 완전히 그렇게 합니다. "나는 당신에 대한 조사를 마쳤습니다. "라고 그는 말합니다. "예라고 대답하기 전에 이것이 내 시간 가치가 있는지 확인했습니다."
“지금까지 제가 이룬 모든 것은 제 아들 덕분입니다. “예, 저는 성공적인 경력을 쌓았지만 회사 역할은 왔다 갔다 하고 아무도 신경 쓰지 않습니다. 중요한 것은 다른 사람에게 의미 있는 일을 하는 것입니다. 그때 나는 성공한 삶을 살고 있었지만 지금은 훨씬 더 의미 있는 삶을 살고 있습니다.” 그가 발산하는 조용한 힘은 힘들게 배운 후천적인 특성입니다.
다양성 사고방식
"집에 그 정신을 구현하는 역할 모델이 있다면 그것이 가장 좋은 방법입니다."라고 그는 말합니다. Ferose는 1974년에 태어났고 그의 아버지가 철도에서 일한 이후로 가족은 전국을 광범위하게 여행했습니다. 그는 어린 나이에 인도의 문화적 다양성에 노출되었습니다. Ferose는 Nehru가 국가 통합을 촉진한다는 사명으로 설립한 Warangal에 있는 Regional Engineering College(현재의 National Institutes of Technology)에서 공부했습니다. “전국 모든 주에서 온 급우들이 있었습니다. 세상을 보는 시야가 넓어졌습니다.”
인생은 같은 맥락에서 계속되었습니다. “저는 케랄라 출신의 무슬림이고 제 아내는 마하라슈트라 출신의 힌두교 브라만입니다. 다양성은 마음가짐이자 삶의 방식이며 우리는 가정에서도 그것을 가지고 있습니다.” 나중에 그의 경력은 그를 전 세계로 데려갈 것입니다. 그는 40개국 이상을 여행했습니다. "지금은 개념을 복잡하게 만드는 경향이 있습니다." 그가 미소를 지었습니다. “그들은 그것을 성별, 장애, 인종 등으로 분류하고 계속 변화합니다. 근본적인 수준에서 그것은 마음가짐이고 그게 전부입니다.”
대학 졸업 후 Ferose는 Ramco Systems에서 시스템 분석가로 일하기 위해 Chennai로 이사했습니다. 그는 아버지로부터 1,500루피를 선물로 받고 기차에 탔다. 그 돈으로 셔츠, 바지, 신발 한 켤레를 살 수 있었다. 그는 자신의 블로그에서 월급 날을 간절히 기다리던 일과 "월 중순에 파산한 일"을 회상합니다.
SAP 여정
Ferose는 소프트웨어 엔지니어로 SAP Labs에 처음 합류했으며 2005년 SAP 이사인 Gerhard Oswald의 수석 비서로 독일로 이주하면서 전환점이 일찍 찾아왔습니다. 그는 인도에서 그 역할을 맡은 최초의 사람들 중 한 명이었습니다.
2007년에는 Gurgaon에 있는 SAP Labs India의 MD로 임명되었습니다. "그건 아주 빨리 일어났습니다." 그가 미소를 지었다. "돌이켜 보면 점을 연결할 수 있지만 그 당시에는 내가 한 발전을 이룰 것이라고 생각하지 않았습니다." 아들이 태어난 해이기도 하다. 그때부터 2012년까지 Ferose는 'Autism at Work' 시범 사례 연구의 일환으로 Prayas Lab을 설립하는 등 SAP에서 포용성과 다양성 면에서 큰 도약을 이루었습니다. 그는 또한 세계 경제 포럼에서 젊은 글로벌 리더로 선정되었으며 인도 포용 정상 회의를 설립했습니다. 그의 리더십 아래 SAP Labs India는 처음으로 Great Place to Work로 선정되었습니다.
멘토, 코치, 스폰서의 세 가지가 성공에 필수적이라고 그는 믿습니다. "나는 그 모든 것을 가지고 있었다." 그의 직업 생활이 계속 빛나면서 Arun Shourie와 Kiran Bedi는 훨씬 더 중요한 여정을 통해 그의 곁에 서 있는 사람들 중 하나였습니다. 그는 희생자에서 변화의 주체가 되었습니다. Bedi가 그에게 삶의 목적을 찾았다고 말했다면 심각한 장애가 있는 아들의 아버지이기도 한 Sourie는 그가 무엇을 할 수 있는지 알아보도록 도와주었습니다. 그의 책 서문에서 그는 어머니의 마음을 아십니까, Shourie는 종교가 장애에 대해 말하는 것을 이해하려고 노력합니다. '업보' 이론은 부모 탓을 하는데, 가혹하다. Shourie는 결국 불교도들이 말해야 했던 것으로 결론을 내립니다. 가장 높은 형태의 봉사는 당신에게 아무것도 돌려줄 수 없는 누군가를 돌보는 것입니다. Shourie는 Frose에게 사고 방식을 바꾸기 위해 내러티브를 주도하라고 말했습니다.
내러티브 변경
Shouri의 말은 Ferose가 차이를 축하하는 회의인 India Inclusion Summit을 설립하도록 영감을 주었습니다. “사람을 불쌍히 여기는 것이 아닙니다. 공감에서 공감으로, 거기서 연민으로 나아가야 합니다.” Ferose가 작업을 수행하면서 그는 커뮤니티가 사회 자체에 의해 불구가 된 것을 발견했습니다. Ferose는 간병이 대부분 어머니에 의해 이루어졌으며 장애 아동의 탄생으로 많은 결혼 생활이 끝났다는 것을 알게 되었습니다. "나는 다른 XNUMX명과 함께 치료 세션에 갔고 방에 있는 유일한 남자였습니다."라고 그는 말합니다.
인식이 중요했습니다. 그는 자신의 삶과 타협하면서 "치료법"을 찾으려는 시도를 포함하여 온갖 실수를 스스로 겪었습니다. 그는 자폐증이 해결해야 할 문제라는 생각에 이끌려 자폐증을 약속하는 책을 읽었습니다. 자신이 잘못된 길을 가고 있다는 사실을 깨닫기 전까지는 모든 사람은 독특하고 고유한 장점과 단점이 있습니다. 오늘은 그 이야기가 바뀌었습니다. “우리의 아이디어는 모든 조건에 대해 향상된 능력이 있다는 것입니다. 눈이 멀면 더 잘 들을 수 있습니다. 핵심은 주로 부정적인 내러티브를 바꾸고 긍정적으로 만드는 것입니다.”
사회 변화 주도
그의 노력에 대해 많은 인정을 받았습니다. 2014년에는 Economic Times와 Spenser Stuart가 선정한 40세 미만 인도 상위 40인에 들었습니다. XNUMX년 후 Autism at Work는 하버드 사례 연구가 되었습니다.
수상은 제쳐두고 Ferose는 지속적인 영향이 실제로 쉽지 않거나 정량화할 수 없다는 것을 알고 있습니다. 변화는 평생이 걸릴 수 있으며 그는 그것이 일어나는 것을 보지 못할 수도 있다는 것을 알고 있습니다. "그래도 우리는 할 일을 합니다." 포용성 서밋을 XNUMX년 이상 운영한 후 그에게 종종 그 영향에 대한 질문을 받습니다. "나는 단서가 없습니다. "라고 그는 인정합니다. “나중에 측정할 수 있습니다. 나는 차이를 만들기 위해 작은 일을 하기 위해 여기에 있습니다. 우리의 근본적인 목표는 인식을 확산시키는 것입니다. 사람들이 민감해지면 행동할 것입니다.”
- 페로즈 팔로우 링크드인
훌륭하게 작성된 기사. Ferose는 기업 세계에서 자폐증에 대한 인식, 변화, 수용을 가져오는 촉매제입니다. 그는 스펙트럼에 있는 개인이 자신의 강점을 마케팅하는 방법을 모르기 때문에 수행할 수 있는 능력을 신뢰했습니다. SAP가 직장에서 자폐증을 시작한 후 많은 기업들이 나섰다. 그에게 더 많은 힘과 그의 부족이 증가하기를 바랍니다.
슈퍼 굉장한 인간에 대한 굉장한 기사.
Ferose 선생님은 많은 사람들에게 큰 영감을 주며, 그의 아이디어와 구성은 완벽합니다. 무엇보다 그는 열정과 엄격함이 넘치는 겸손한 영혼입니다. 정말 놀라운 읽기!!
Ferose Sir는 훌륭합니다. 그에게 더 많은 힘
Ferose는 세계에서 좋은 사람 중 하나입니다.
Ferose는 매우 친절한 성격이며 누구에게나 무엇이든 돕고 싶어합니다.
페로즈는 같은 자궁에서 태어난 내 형제가 아니며 그의 어머니는 나에게 어머니 같은 존재입니다. 그는 트렌드 세터이자 진정한 리더이며 가장 자비로운 사람 중 한 명입니다.
나는 단순히 그의 연설에 압도당했고, 얼마나 사심 없이 차이를 만들려는 노력이 가는지, 더 잘하고, 더 잘 행동하고, 더 잘 전달하도록 영감을 받았습니다. 내 아들에게 Feroz는 영감입니다. 둘 다 인류의 고양을 위해 페로즈가 그처럼 이타적으로 하는 일의 일부를 할 수 있다면 그 느낌을 공감합니다. 그것을 받을 자격이 있는 모든 사람들이 장기간 후속 조치를 취하고 차이점을 확인하고 계속하면 노력은 영원한 성공으로 절정에 달할 수 있습니다.