(11 월 16, 2021) 단순히 커피를 사오는 것이 아닌 직업이나 인턴쉽을 구하는 것은 대단한 일이 아닙니다. 적절한 연락처를 찾고, 이력서를 알리고, 인터뷰를 하고, 결국 인턴십이나 직업을 찾는 것은 상당히 길고 복잡한 절차가 될 수 있습니다. 바로 여기에 영국계 인도인 기업가인 Rajeeb Dey가 개입했습니다. Enternships의 설립자는 현재 XNUMX년 넘게 영국의 기업가와 새로운 인재를 지원해 왔습니다.
17세에 학생으로 기업가적 여정을 시작한 Dey는 지금까지 Enternships, StartUp Britain 및 Learnerbly라는 31개의 성공적인 벤처를 거쳤습니다. 기업가는 다양한 플랫폼과 협회를 통해 다른 사람들을 돕는 경향이 있으며 그의 서비스를 인정받아 2세에 MBE를 수상했습니다. 영예를 안은 막내. Dey는 또한 O2012 X Young Entrepreneur of the Year 상을 수상했으며 XNUMX년 세계 경제 포럼에서 세계 최연소 젊은 글로벌 리더로 선정되었습니다.
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— 라지브 데이 MBE(@rajdey) 2021 년 10 월 12 일
젊어서 시작하기
1985년 17월에 태어난 Dey는 옥스퍼드 대학교의 Jesus College에서 경제학 및 경영학을 전공하여 11등급 우등으로 졸업했습니다. 덧붙여서, Dey는 19세에서 XNUMX세 사이의 학생들의 목소리가 들리지 않는다고 느꼈기 때문에 Oxford의 XNUMX학년 학생으로서 XNUMX세에 첫 번째 벤처인 Student Voice를 시작했습니다. XNUMX년차에는 캠퍼스 기업가들을 위한 학생회인 Oxford Entrepreneurs Society의 회장이 되었습니다. 그는 계속해서 최장수 회장이 되었습니다. 이 무렵 그는 신생 기업과 인턴 사이의 격차를 해소할 수 있는 새로운 조직의 기회를 보았습니다. 사장으로서 Dey는 자신의 인재 풀에 액세스하려는 신생 기업으로부터 많은 요청을 받았습니다. 그때 그는 학생과 스타트업을 매칭할 수 있는 간단한 목록 페이지를 만드는 아이디어를 생각해 냈습니다. 이것은 결국 오늘날 영국에서 번창하는 비즈니스인 Enternships가 되었습니다.
그의 기업가적 여정에 대해 Hot Topics에 이야기하면, 글로벌 인디언 “제 창업의 여정은 17살에 시작되었습니다. 당시 저는 기업가라는 단어가 무엇인지도 몰랐고 학생들에게 목소리를 낼 수 있는 일을 하고 싶다는 생각만 했습니다. 저는 UnLtd라는 사회적 기업을 위한 기금에서 £5,000의 보조금을 받았고 이것이 제 기업가적 여정을 시작하게 되었습니다. 나는 아이디어를 떠올리고, 설정하고, 그것이 현실이 되는 것을 보는 것을 좋아한다는 것을 깨달았습니다. 그 덕분에 대학교 2학년 때 회장이 된 Oxford Entreprenuers Society에 가입하게 되었습니다. 그것은 좋은 경험이었고 또한 나에게 Enternships에 대한 영감을 주었습니다.”
구인 광고 사이트로 시작한 이 사이트는 곧 졸업생들이 스타트업에서 구직 활동을 할 수 있는 플랫폼이 되었고 이 벤처는 많은 화제를 불러 일으켰습니다. 이 포털은 지금까지 여러 학생과 졸업생을 전 세계의 신생 기업, 중소기업 및 기업 내 기업과 같이 빠르게 성장하는 7,000개 이상의 비즈니스 역할에 연결했습니다. Dey가 2년에 O2009 X Young Entrepreneur of the Year 상을 수상한 것은 Enternships를 통한 그의 작업을 인정한 것이었습니다. Enternships.com은 또한 Esquire Magazine New Business Challenge의 상위 3개 결선 진출자 중 하나이자 Microsoft Internet Explorer의 결선 진출자였습니다. 8 라이프 아카데미 상.
숙련도 향상의 필요성
Dey에 따르면, 스타트업과 함께 일할 때 얻을 수 있는 주요 이점 중 하나는 얻을 수 있는 자유입니다. “신생 기업에서는 역할이 명확하게 정의되지 않는 경우가 많기 때문에 하고 있는 일을 정의하고 비즈니스의 모든 측면에 몰두하는 것은 사용자에게 달려 있습니다. 특정 일에 몰두할 필요는 없습니다. 귀하의 역할은 아마도 비즈니스 업무와 관련이 있을 것이므로 창업자 또는 CEO와 함께 실제로 비즈니스가 어떻게 작동하는지 알아낼 수 있는 기회가 있습니다. , 그리고 많은 경우 자신만의 직업을 만들 수 있습니다.”라고 그는 인터뷰에서 Palatinate에 말했습니다.
Dey는 2011년 동안 학습 및 기술 향상 산업과 채용 산업을 살펴보고 후보자의 경험에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방법을 확인했습니다. 사실 그 기업가는 영국 스타트업 생태계에 큰 영향을 미쳤습니다. 그는 영국에서 기업을 장려하기 위해 XNUMX명의 다른 기업가와 함께 설립한 전국 캠페인인 StartUp Britain을 공동 설립했습니다. 이 캠페인은 David Cameron 정부에서 XNUMX년에 시작되었습니다.
기업가 롤에
그런 다음 그는 기업이 프로그램을 통해 인재를 육성하고 개발할 수 있도록 다음 벤처인 Learnerbly를 설립했습니다. Forbes와의 인터뷰에서 그는 다음과 같이 말했습니다. . 우리는 당신이 배우고 싶은 방식으로 당신에게 가장 적합한 최고의 학습에 연결하고 싶습니다.”
이것은 직원들의 전체적인 발전을 장려하고 그들이 일하는 조직 내에서 가능한 새로운 역할과 직업 선택의 방향으로 그들을 이끌기 위한 것이라고 그는 말합니다. 직원은 Google, Airbnb 및 Unruly와 같은 회사의 업계 전문가로부터 피어 투 피어 추천 및 통찰력을 통해 선별된 학습 기회에 연결됩니다. 전문 학습 시장이 파편화됨에 따라 Learnerbly는 기업이 직원 개발을 목표로 삼는 것을 더 쉽게 만듭니다.
스스로를 우연한 기업가라고 부르는 Dey는 영국의 스타트업 생태계, 인재를 고용, 유지 및 개발하는 방식을 바꾸는 데 착수하면서 Student Voice 시절 이후로 확실히 먼 길을 왔습니다.
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