(8 월 16, 2021) 우리 중 얼마나 많은 사람들이 당신을 깨우는 것을 좋아한다고 주장할 수 있습니까?p 매일 아침 출근을 고대하고 있습니까? 6년 동안 매일? 오전 8시 비행기를 타거나 오전 XNUMX시 회의 시간에 맞춰 도착해야 합니까? 그것이 바로 어떻게 룰루 라가반 그녀의 직업에 대해 느낀다 브랜드 전도사 및 MD 랜더앤피치, 세계 최고의 브랜딩 및 디자인 컨설팅 회사 중 하나입니다. 21년이 넘는 기간 동안 Raghavan은 회사와 함께 성장했을 뿐만 아니라 랜도 그러나 또한 다음과 같은 유명한 고객과 함께 인도에서 번성하는 데 도움이되었습니다. 타타 그룹, 마힌 드라 그룹, Aditya Birla 그룹, 축 은행, 숫자 보험, 델리 공항, V 가드및 소니 픽처스.
Landor와 함께 일하면서 US 과 UK 2006년 동안 Raghavan은 회사의 인도 사무소를 설립하기 위해 2018년 말에 인도로 이사했습니다. 수년에 걸쳐 그녀는 브랜딩 및 디자인의 세계에서 빼놓을 수 없는 이름이 되었습니다. XNUMX년, 그녀는 디자인 심사위원으로 초대되었습니다. 칸 라이언 - 첫 번째 여자 그렇게 하기 위해 Landor로부터. 그녀는 또한 여러 하버드 비즈니스 스쿨 사례 연구; 특히 그녀의 브랜드 리브랜딩 작업에 대해 타지 호텔 그룹. Raghavan도 초대되었습니다. 하버드 대학교 2012년에 처음으로 사례 연구를 한 학급에서 가르치고 있었습니다.
그러나 디자인과 브랜딩이 항상 그녀의 마음속에 있는 것은 아니라고 그녀는 말했습니다. 글로벌 인디언 단독 인터뷰에서. Raghavan은 웃으며 “어머니는 제 성향을 아주 일찍이 감지하셨고 제가 이미지 관리를 하라고 권유하셨습니다. 처음에는 은행 및 컨설팅 분야에서 일자리를 찾고 있었습니다. 그러나 인생에는 다른 계획이 있었습니다. 가족 친구와의 우연한 대화로 그녀는 첫 직장을 갖게 되었습니다. 오길비컨설팅 1997년에 브랜드 컨설턴트로 월 ₩7,000.
“나는 그 일을 사랑했습니다. 나는 로 일하고 있었다 R 스리다르's (광고 베테랑이자 전 이사 오길비 인도) 아침부터 밤까지 브랜딩에 관한 책을 읽고 책을 읽습니다. 나는 브랜딩과 사랑에 빠졌습니다. 회사를 정의하는 이 무형의 것. 그 일은 저에게 많은 것을 배웠고 Sridhar는 매우 고무적이었습니다.”라고 그녀는 말합니다.
마두라이에서 방갈로르, 뭄바이, 세계로
출생 타밀어 브라만 가족 마두 라이, Raghavan은 그녀의 인생의 처음 10년을 방갈로르. 그녀는 처음에 공부했습니다. 볼드윈 여자 학교 로 옮기기 전에 Jiddu Krishnamurti의 계곡 학교 수업 3에서. “이것은 완전히 다른 세계였습니다. Baldwin은 경쟁이 치열한 학교이지만 Valley School에서 우리는 서로 경쟁하고 있었습니다. 내가 경주에서 1987등했을 때 나는 사과를 받았습니다. 나는 상당히 놀랐다.”라고 Raghavan이 웃는다. 그녀의 가족이 XNUMX년 뭄바이로 이사했을 때 그녀는 합류했습니다. 퀸 메리의 학교.
학창시절부터 다재다능한 Raghavan은 학업과 스포츠 모두에서 뛰어났습니다. 해외 유학에 대한 아이디어는 그녀의 어머니에 의해 처음 소개되었습니다. “그녀는 학업을 위해 미국에 갔다가 교육 방식에 깊은 인상을 받았습니다. 그녀는 내가 그것을 경험하기를 원했고 고등 공부를 위해 미국으로 이주하도록 격려했습니다.” 그래서 1993년에 Raghavan은 데이비슨 칼리지 (프리미어 리버럴 아츠 칼리지)에서 전액 장학금으로 노스 캐롤라이나 공부하다 경제적.
Davidson에서의 그녀의 시간은 여러 면에서 정의가 되었습니다. 그녀는 명예 규범에 대한 모든 것을 배웠고, 자신의 작업에서 독창적인 것의 중요성에 대해 배웠고, 국제 학생 협회를 주재했으며, Economics Honors Society에 있었고 XNUMX학년 때 XNUMX개월을 학교에서 보냈습니다. 프랑스 가족과 함께 사는 프랑스 교환 프로그램. “나는 그것의 모든 부분을 즐겼다. 그것이 제 전망을 결정짓게 했습니다.”라고 그녀는 말합니다.
대학 졸업 후 원하는 직장을 얻지 못했을 때 맥킨지, 그녀는 인도로 돌아가기로 결정했습니다. 가족 친구와의 대화를 통해 그녀는 R Sridhar 아래 Ogilvy에 취직하게 되었습니다. XNUMX년 후 그는 그녀를 설득했다. MBA 자신의 자격에 추가하는 것이 중요했기 때문입니다. 그녀의 MBA를 마치고 얼마 지나지 않아 SP자이나경영연구소, Raghavan은 그녀의 오랜 남자 친구 Harsha와 결혼하고 부부는 이전했습니다. 샌프란시스코 2000 인치
새로운 시작
그녀가 Landor의 명명 부서에서 일하게 된 것은 바로 여기였습니다. "우리는 고유한 회사 제품 이름과 제 언어 능력, Ogilvy에서의 경험을 식별해야 했고 MBA가 도움이 되었습니다."라고 말합니다. 라가반은 이사를 오기 위해 XNUMX개월을 기다려야 했다.롬 H4B에 H1 비자.
2001년 XNUMX월 Landor에 합류한 지 XNUMX주 후 닷컴 충돌 발생하고 대규모 정리해고가 발생하기 시작했습니다. “다행히 제 직업은 안전했습니다. 아마도 내가 회사의 미래를 대표했기 때문일 것입니다.”라고 그녀는 초기 경력을 회상하며 말했습니다. 그녀는 Landor에서 XNUMX년 동안 일했으며 그 중 일부는 회사 CEO와 긴밀하게 협력했습니다. 남편이 이사를 갔을 때 뉴욕, 그녀의 CEO도 그녀의 이사를 용이하게 해주어서 매우 기뻐했고 그녀는 회사에서 계속 일했습니다. 유니온스퀘어 사무실.
2005년 후인 XNUMX년 XNUMX월, 부부는 런던 Landor와 함께 일하는 Raghavan도 마찬가지였습니다. 여기에서 그녀는 비즈니스 개발 및 고객 관리와 같은 회사 업무의 다른 뉘앙스에 노출되었습니다.
“제가 런던 지사에서 작업한 대규모 프로젝트 중 일부는 Jet Airways와 Reliance ADAG의 브랜드 변경이었습니다. 나는 여기서 많은 것을 배웠다. 피치가 만들어지는 방법과 제안서를 작성하는 방법. 매우 만족스러웠습니다.”
2006년까지 부부는 다시 이사할 준비가 되었습니다. 이번에는 인도로 돌아갔습니다. 그러나 Landor는 당시 그 나라에 사무실이 없었습니다.
제작의 리더
“그들은 나에게 인도 사무실을 지으라고 요청했습니다.”라고 Raghavan은 말합니다. “당시 상사는 저를 인도했고 믿을 수 없을 정도로 지원했습니다. 하지만 그는 내가 모든 것을 스스로 하도록 했고, 그 또한 인정을 받았습니다.” 그녀의 첫 번째 큰 프로젝트 중 일부는 카페커피데이 그리고 델리 공항. "그들은 훌륭한 학습 경험이었습니다. 저는 사람들의 브랜드를 관리하는 방법을 배웠고 공항은 우리의 첫 번째 공간 브랜딩 프로젝트였습니다."
글로벌 인디언은 어떤 느낌인가요?
미국과 영국에서 수년간 거주한 Lulu Raghavan은 자신의 관점에서 볼 때 세계 시민과 매우 흡사합니다. 그러나 그녀는 그녀의 전통과 인도 교육에 확고하게 뿌리를 두고 있습니다. 직장에서 그녀는 글로벌 인디언으로서의 정체성을 바꾸는 데 똑같이 편안하며 Davidson College에서 보낸 시간이 그녀의 직업에 대한 전망을 형성하는 데 정말 도움이 되었다고 믿습니다.
더 많은 주요 브랜드 – Mahindra, Taj Group, 타타 소비재, 도끼은행이고 국립 증권 거래소 - 따랐다. Raghavan이 인도 시장에 진출하기 시작했을 때 그녀는 몇 가지 중요한 교훈을 배웠습니다. “저는 현장에서 일하는 여성이었고 그 분야에서 서구화된 여성이었습니다. 그러나 나는 사리를 입고 이곳에서 시장에 적응하는 법을 배웠습니다. 그것은 매력처럼 작동했습니다.”라고 그녀는 말합니다. 결국 Landor는 다음과 통합되었습니다. Fitch(소매 및 경험 디자인 컨설팅) 그리고 Raghavan은 곧 100명으로 구성된 팀을 이끌었습니다.
브랜드 인도
기업 브랜드 구축 공간에서 도엔이 된 여성은 브랜드 인도의 이야기를 훨씬 잘 전달할 수 있습니다. “다양성, 복잡성, 역설성은 길을 따라 어딘가에서 사라졌습니다. Brand India에는 깊이가 있으며 모든 것은 레이어를 공개하는 방법에 달려 있습니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다. 그녀는 COVID-19가 Brand India에 큰 타격을 주어 지난 10년 동안 수행한 많은 긍정적인 작업을 취소했다고 덧붙였습니다.
그녀는 인도 밖으로 나가는 각 개인이 국가와 이미지를 대표한다고 믿습니다.
“Brand India는 단순한 캠페인 그 이상입니다. 그것은 그것보다 훨씬 더 깊어집니다. Brand India는 우리의 사람이며 스토리별로 구축되어야 합니다.”라고 그녀는 말합니다.
되돌려주는 것
지난 몇 년 동안, Raghavan은 멘토링을 시작했으며 사람들에게 브랜드의 힘에 대해 예리하게 가르쳤습니다. 그녀는 또한 꽤 자주 프로보노 작업을 합니다. “Landor & Fitch 외에 개인 브랜딩에 대해 글을 씁니다. 그것이 내가 돌려주는 방법이다. 나는 여성을 위한 퍼스널 브랜딩의 챔피언입니다.”
키 테이크 아웃
- 이해 관계자에게 제공하는 고유한 가치에 대한 명확성 확보
- 터치 포인트 전반에 걸쳐 강력하게 스토리 전달
- 브랜드는 로고 그 이상입니다.
- 전문적인 성장을 위해서는 개인 브랜딩이 중요합니다.
- 브랜드는 소중한 자산입니다