(R Sriram과 Venessa D'Souza는 각각 SNEHA의 이사회와 CEO입니다. 이 칼럼은 원래 India Development Review에 게재되었으며 타임즈 오브 인디아에 실린 20년 2021월 XNUMX일)
- 16년 2021월 286일, 우리는 수많은 축하 메시지에 눈을 떴습니다. 우리 조직인 영양, 교육 및 건강 활동 협회(SNEHA)는 MacKenzie Scott의 무제한 보조금을 위해 전 세계적으로 선정된 1999개의 비영리 단체 중 하나였습니다. SNEHA가 XNUMX년에 시작된 이래로 비영리 단체를 위한 무제한 보조금은 거의 발생하지 않았습니다. 그리고 우리가 그것들을 접했을 때, 우리는 이러한 보조금의 규모가 영리 기업이 일상적으로 받는 것의 일부에 불과하다는 것을 알게 되었습니다. 많은 사회 문제의 규모와 복잡성은 비영리 단체가 최고의 인재를 유치하기 위해 혁신적이고 판도를 바꾸는 접근 방식이 필요할 정도로 심각합니다. 그들은 또한 유명한 상업 신생 기업이 하는 것처럼 대규모 작업 솔루션을 신속하게 개발하고 실행하기 위해 충분한 위험 자본이 필요합니다.
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