(Aprile 11, 2023) Studiando in X standard, la sedicenne Shloka Ashok voleva fare uno stage presso un'azienda che potesse aiutarla a migliorare le sue conoscenze e acquisire anche l'esperienza di lavorare in un'organizzazione. Talentuosa e brillante studentessa, la giovane ha stilato un elenco di aziende in cui desiderava lavorare e ha iniziato a inviare domande di stage a ciascuna di esse. Il guaio era che nessuno voleva assumere un sedicenne. Mentre, un anno dopo, la changemaker è riuscita a ottenere uno stage tramite i suoi genitori, non ha potuto fare a meno di pensare di non aver ottenuto lo stage per merito. Ed è questo che l'ha motivata ad avviare la sua piattaforma, StagistaMee.
La piattaforma online collega gli studenti delle scuole superiori con aziende che offrono opportunità di stage, leadership e volontariato. “La nostra missione è offrire agli studenti l'accesso alla rete giusta, l'esposizione a varie carriere e opportunità e, in ultima analisi, accelerare il loro viaggio nel mondo del lavoro. La nostra piattaforma è ideale per aziende di medie e grandi dimensioni, organizzazioni gestite da studenti, start-up e ONG di tutti i settori", ha affermato il giovane changemaker.
Abilitando oltre 11000 studenti attraverso il suo portale, Shloka ha recentemente ricevuto il prestigioso Diana Award per il suo contributo all'emancipazione dei giovani del mondo. “Sono immensamente grato di ricevere il Diana Award e di far parte di una comunità globale di giovani e stimolanti changemaker. Questo premio internazionale consolida la mia convinzione che i giovani abbiano il potere di cambiare il mondo e il riconoscimento non solo fornisce la convalida di cui ogni giovane changemaker ha bisogno, ma funge anche da forza trainante per fare di più ", il Indiano globale espresso, subito dopo aver ricevuto il premio.
Spinto e appassionato
Fin dalla giovane età, Shloka è stata motivata e concentrata sul fare qualcosa di produttivo ogni giorno. Studente brillante, il changemaker ha vinto diversi allori nel corso degli anni. Tuttavia, è stato piuttosto scoraggiante per la giovane quando non è riuscita a ottenere alcun tirocinio, nonostante fosse idonea. “Nel 2020, proprio quando è arrivato il COVID-19, ero ansioso di intraprendere uno stage significativo durante le mie vacanze estive. La mia ricerca non mi ha portato da nessuna parte ei miei genitori hanno usato i loro contatti per aiutarmi. Ma ho ritenuto che fosse ingiusto in quanto non hanno valutato le mie capacità e sono stato assunto esclusivamente in base alla loro raccomandazione ", ha detto il changemaker.
Mentre molti altri studenti avrebbero potuto ignorare l'incidente, Shloka ha pensato a quanto sarebbe stato difficile per gli studenti i cui genitori non avevano una rete così grande. “Ci sono molti studenti che vorrebbero fare il tirocinio e cercare aziende diverse, ma sono impotenti perché non hanno opportunità da nessuna parte. Ho iniziato a pensare agli studenti in India e all'estero che potrebbero non andare oltre le opportunità in classe per acquisire nuove competenze e comprendere le loro vere capacità ", ha condiviso.
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Anche se voleva fare qualcosa per aiutare l'altro studente, non sapeva cosa o da dove cominciare. "Ho condotto un sondaggio tra 350 studenti in tutto il mondo e ho scoperto che il 95 percento di loro stava pensando di fare uno stage, ma non sapeva cosa fare", ha detto il changemaker, che dopo aver esaminato diverse domande di indagine, ha deciso di iniziare una piattaforma per consentire a queste giovani menti di dare un'occhiata ai potenziali percorsi di carriera, consentendo loro di esplorare i propri interessi e le proprie attitudini alla ricerca del proprio ikigai.
Difendersi per una nobile causa
Nel dicembre 2020, Shloka ha lanciato InternMee, che è esclusivamente per studenti e gestito da studenti. “Il tipo di stage che gli studenti vogliono intraprendere e le connessioni che vogliono fare contano per il loro futuro. Attraverso InternMee, mettiamo in contatto gli studenti con start-up, ONG o iniziative sociali per le quali sarebbero interessati a fare volontariato. Li colleghiamo anche con altre organizzazioni gestite da studenti. Tutto questo è gratuito e non addebitiamo una sola rupia per connettere studenti e aziende", ha affermato.
Sono grato di ricevere il @ Premio Diana Questo premio rafforza la mia convinzione che i giovani abbiano il potere di cambiare il mondo. Il mio obiettivo è continuare a lavorare per creare opportunità eque e questo premio mi ha motivato a sognare in grande e ad assumermi maggiori responsabilità sociali (1/3) pic.twitter.com/PKgqwW3XUP
— Shloka Ashok (@shloka_ashok) Luglio 2, 2022
Quindi, come funziona la piattaforma? Gli studenti devono semplicemente registrarsi sulla piattaforma e ottenere l'accesso a una serie di opportunità di tirocinio in tutti i campi. Possono candidarsi per i posti che li interessano e le candidature verrebbero inviate all'organizzazione interessata, che valuterà i candidati prima di scegliere di offrire loro la posizione. “Nemmeno sulla nostra piattaforma addebitiamo costi alle aziende. Ma ciò che abbiamo iniziato a monetizzare sono le partnership o le collaborazioni che pubblichiamo sul nostro sito Web e sulla nostra pagina Instagram", ha affermato. La piattaforma ha oltre 35,000 studenti registrati, provenienti da oltre 85 paesi ed è stata inserita tra i primi 10 siti Web di ricerca di stage da un recente sondaggio.
Andando avanti, il giovane changemaker intende sfruttare InternMee, per aprire le porte ai meno privilegiati, costruendo un percorso mirato per gli studenti delle scuole statali. “Il mio obiettivo è continuare a lavorare per creare opportunità eque e ricevere il Premio Diana mi ha motivato a sognare in grande e ad assumermi maggiori responsabilità sociali. Stiamo discutendo con alcune ONG e vediamo questo come uno dei percorsi futuri per la nostra organizzazione”, ha affermato.
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