(Novembre 16, 2021) Trovare un lavoro o uno stage in cui non stai solo andando a prendere il caffè non è un'impresa da poco. Riuscire a trovare i contatti giusti, far notare il tuo curriculum, ottenere un colloquio e alla fine uno stage o un lavoro può essere una procedura piuttosto lunga e complicata. È qui che interviene Rajeeb Dey, un imprenditore indiano-britannico. Il fondatore di Enternships sostiene imprenditori e nuovi talenti nel Regno Unito da oltre un decennio.
Dey, che ha iniziato il suo viaggio imprenditoriale da studente all'età di 17 anni, ha finora tre iniziative di successo: Enternships, StartUp Britain e Learnerbly. L'imprenditore ha la tendenza ad aiutare gli altri attraverso diverse piattaforme e associazioni e in riconoscimento dei suoi servizi gli è stato assegnato un MBE all'età di 31 anni; uno dei più giovani a ricevere l'onore. Dey è stato anche il vincitore dell'O2 X Young Entrerpreneur of the Year Award ed è stato nominato il più giovane giovane leader mondiale del mondo dal World Economic Forum nel 2012.
Felice che@imparabilmenteè stata scelta come una delle 31 aziende che hanno aderito a Upscale 7.0 da@TechNationa fianco@perlegobook @yotoplay @weareucapped @gophr @VivacityLabs @ModernLattaio_ https://t.co/98iHNJ9tw8
— Rajeeb Dey MBE (@rajdey) Ottobre 12, 2021
A partire da giovani
Nato nel dicembre 1985, Dey si è laureato con il massimo dei voti presso il Jesus College, Università di Oxford, dove ha studiato Economia e Management. Per inciso, Dey ha lanciato la sua prima avventura Student Voice all'età di 17 anni come studente del primo anno a Oxford, perché sentiva che le voci degli studenti di età compresa tra 11 e 19 anni non erano ascoltate. Nel suo secondo anno, è diventato presidente della Oxford Entrepreneurs Society, una società studentesca per imprenditori nel campus. Ha continuato a diventare il suo presidente più longevo; è stato in questo periodo che ha visto l'opportunità di una nuova organizzazione in grado di colmare il divario tra startup e stagisti. In qualità di presidente, Dey riceverà un gran numero di richieste da parte di startup che desiderano accedere al suo pool di talenti. Fu allora che ebbe l'idea di creare una semplice pagina di elenco per abbinare studenti e startup. Questo alla fine è cresciuto fino a diventare Enternships, un'attività fiorente nel Regno Unito oggi.
Parlando con Hot Topics del suo viaggio imprenditoriale, questo Indiano globale ha dichiarato: “Il mio percorso imprenditoriale è iniziato all'età di 17 anni. All'epoca, non sapevo nemmeno quale fosse il termine imprenditore, sentivo solo di voler fare qualcosa per dare voce agli studenti delle scuole. Ho ricevuto una sovvenzione di £ 5,000 da un fondo per le imprese sociali chiamato UnLtd e questo ha davvero dato il via al mio viaggio imprenditoriale. Ho capito che mi piaceva avere un'idea, creare qualcosa e vederla diventare realtà. Questo mi ha portato a entrare a far parte della Oxford Entreprenuers Society mentre ero all'università, di cui sono diventato presidente nel mio 2° anno. È stata una grande esperienza e mi ha anche dato l'ispirazione per Enternships.
Avendo iniziato come sito di annunci di lavoro, è presto diventato una piattaforma di riferimento per i laureati per trovare lavoro nelle startup e l'impresa ha generato molto entusiasmo. Finora il portale ha collegato diversi studenti e laureati a ruoli in oltre 7,000 aziende in rapida crescita come startup, PMI e imprese imprenditoriali in tutto il mondo. È stato in riconoscimento del suo lavoro attraverso Enternships che Dey ha ricevuto il premio O2 X Young Entrepreneur of the Year nel 2009. Enternships.com è stato anche uno dei primi 3 finalisti dell'Esquire Magazine New Business Challenge e il finalista di Microsoft Internet Explorer 8 premi dell'Accademia della vita.
La necessità di migliorare
Secondo Dey, uno dei principali vantaggi di lavorare con una startup è la libertà che si ottiene. “In una start up spesso il ruolo non è così chiaramente definito, quindi sta a te definire cosa stai facendo e rimanere bloccato in tutti gli aspetti del business. Non sarai necessariamente incasellato nel fare una cosa in particolare, il tuo ruolo probabilmente riguarda il funzionamento dell'azienda, quindi hai l'opportunità di imparare davvero insieme al fondatore o al CEO per scoprire come funzionano davvero gli affari e in molti casi puoi creare il tuo lavoro", ha detto al Palatinate in un'intervista.
Dey ha trascorso tre anni osservando il settore dell'apprendimento e del miglioramento delle competenze, nonché il settore del reclutamento per vedere come poteva avere un impatto positivo sulle esperienze dei candidati. L'imprenditore, infatti, ha avuto un grande impatto sull'ecosistema delle startup britanniche. Ha co-fondato StartUp Britain, una campagna nazionale fondata con altri sette imprenditori per incoraggiare l'impresa nel Regno Unito. La campagna è stata lanciata nel 2011 sotto il governo di David Cameron.
In un ruolo imprenditoriale
Ha quindi avviato la sua prossima impresa Learnerbly per aiutare le aziende a coltivare e sviluppare i talenti attraverso il programma. In un'intervista con Forbes, ha affermato: "In Learnerbly, curiamo le migliori esperienze di apprendimento, che si tratti di corsi, coaching, conferenze, podcast, libri, articoli - l'intera ampiezza dello sviluppo professionale, riconoscendo che le persone imparano in molti modi diversi . Vogliamo metterti in contatto con l'apprendimento migliore che è giusto per te nel modo in cui ti piace imparare."
Questo, secondo lui, aiuta a incoraggiare lo sviluppo olistico dei dipendenti e guidarli nella direzione di possibili nuovi ruoli e scelte di carriera all'interno delle organizzazioni in cui lavorano. Ai dipendenti vengono abbinate opportunità di apprendimento curate tramite consigli e approfondimenti peer-to-peer di esperti del settore di aziende come Google, Airbnb e Unruly. Con il mercato dell'apprendimento professionale frammentato, Learnerbly rende più facile per le aziende indirizzare lo sviluppo del personale.
Dey, che si definisce l'imprenditore accidentale, ha sicuramente fatto molta strada dai suoi giorni in Student Voices, mentre si accinge a cambiare il modo in cui l'ecosistema delle startup britanniche assume, trattiene e sviluppa talenti.
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