(Maggio 24, 2023) Il telugu è la lingua in più rapida crescita negli Stati Uniti, con la comunità che si è espansa da circa 87,000 nel 2000 a 644,700 nel 2020. Con il loro spirito indomito e i valori culturali profondamente radicati, la diaspora telugu non solo ha ottenuto un successo senza precedenti, ma è anche diventata una simbolo ispiratore del trionfo della diaspora indiana. C'è Satya Nadella al timone dell'IT Bellwether Microsoft, il CEO di Adobe Shantanu Narayen, che affonda le sue radici anche a Hyderabad e Aravind Krishna, CEO di IBM: questi capitani del settore riflettono i successi della diaspora telugu negli Stati Uniti. Questi leader visionari, spinti dalla loro eredità e alimentati dalla loro incessante ricerca dell'eccellenza, hanno infranto le barriere, ridefinito il successo e sono emersi come pionieri nel settore tecnologico.
L'elenco dei successi della comunità telugu non finisce qui. Nel 1981, Rao Remala è diventato il primo indiano ad essere assunto in Microsoft. Il vincitore del premio Turing Raj Reddy, che ha fatto parte della facoltà della Stanford University e della Carnegie Mellon per oltre cinquant'anni, è considerato uno dei primi pionieri dell'intelligenza artificiale. Più di recente, Aruna Miller, nata a Hyderabad, ha fatto passi da gigante in politica nel 2022, quando è diventata la prima indiano-americana ad essere eletta Luogotenente Governatore nello stato del Maryland. L'avvocato Vijaya Gadde è uno dei dipendenti più noti di Twitter ed è stato consigliere generale e capo del settore legale, politico e fiduciario di Twitter. Sirisha Bandala è diventata la terza donna nata in India nello spazio, quando è entrata a far parte del team Virgin Galactic. Padmashree Warrior è ampiamente acclamata come una delle donne più influenti al mondo nello STEM.
Indiano globale esamina i pionieri che hanno definito il successo della diaspora telugu, aprendo la strada all'ascesa delle future generazioni di talenti indiani per prosperare sulla scena mondiale.
Padmasree Guerriero
CEO, Favola
Padmasree Warrior è arrivata negli Stati Uniti con due grandi valigie piene di libri di testo acquistati in India e ha continuato a diventare una delle donne più potenti del mondo in STEM, scalando i ranghi di Motorola e CISCO.
Nata e cresciuta in una casa della classe media a Vijayawada, nell'Andhra Pradesh, Warrior è entrata a far parte di Motorola nel 1984 e ha trascorso 23 anni a scalare i ranghi dell'azienda fino a diventare la sua prima CTO e vicepresidente esecutivo donna. Nel 2008, Padmasree Warrior è entrata a far parte di Cisco, dove è diventata vicepresidente senior dell'ingegneria, consulente strategico e chief technology and strategy officer.
Dopo 35 anni di servizio, Warrior è passata all'imprenditorialità e ha fondato Fable, una piattaforma di lettura curata per il benessere mentale nel 2019. È presidente e CEO dell'impresa e fa parte del consiglio di amministrazione di Microsoft, Spotify e Thorn.
Sirisha Bandala
Vicepresidente degli affari governativi e delle operazioni di ricerca, Virgin Galactic
L'ingegnere aerospaziale di origine indiana e astronauta commerciale ha acquisito importanza come membro del team Virgin Galactic ed è diventata la terza donna nata in India ad avventurarsi nello spazio. Nata a Guntur, Andhra Pradesh Bandala è entrata a far parte di Virgin Galactic, una società di voli spaziali nel 2015. In qualità di vicepresidente degli affari governativi e delle operazioni di ricerca, ha lavorato su vari aspetti della missione della società per fornire voli spaziali commerciali ai civili.
Nel 2021, Bandla ha fatto la storia volando nello spazio a bordo dell'aereo da trasporto VMS Eve, come parte della missione Unity 22 di Virgin Galactic. La missione mirava a testare l'esperienza dell'astronauta e condurre esperimenti scientifici. Bandla e l'equipaggio hanno condotto ricerche relative alla biologia vegetale e alla ricerca atmosferica durante il volo spaziale. Il suo viaggio nello spazio è stato celebrato come una pietra miliare significativa, in particolare per la diaspora indiana e le donne nei campi STEM. "Ogni volta che guardavo le stelle, volevo sempre sapere cosa c'era e la curiosità e la voglia di esplorare mi hanno portato a farlo", ha detto. disse in un'intervista.
Satya Nadella
CEO, Microsoft
Satya Nadella, nata a Hyderabad, è uno dei membri più noti della diaspora telugu. Da quando ha assunto il ruolo di CEO di Microsoft nel 2014, Nadella ha orchestrato una notevole trasformazione all'interno di Microsoft, reinventandola come leader globale nel cloud computing e nelle tecnologie all'avanguardia, la più recente delle quali è l'app di tendenza basata sull'intelligenza artificiale ChatGPT. Per quanto riguarda il suo amore per il suo paese natale, Nadella ha detto, "Sono plasmato dalla mia eredità indiana. La mia speranza è per un'India in cui un immigrato possa aspirare a fondare una prospera start-up o guidare una multinazionale a beneficio della società indiana e dell'economia in generale.
Shantanu Narayen
CEO, Adobe
Shantanu Narayen è una delle celebri tribù di amministratori delegati di origine indiana che danno forma al mondo degli affari globali. Sotto la sua guida, Adobe ha ottenuto entrate record e riconoscimenti nel settore per essere un luogo di lavoro inclusivo, innovativo ed eccezionale. Per il sesto anno consecutivo, Adobe è stata identificata come uno dei 25 migliori luoghi di lavoro al mondo, mentre Narayen si è guadagnato il titolo di "Top CEO" su Glassdoor, basato sul feedback dei dipendenti. "Per vincere nel mondo di oggi, ogni azienda deve trasformarsi per focalizzarsi in modo maniacale sull'esperienza del cliente", ha osservato Shantanu Narayen durante un vertice Adobe.
Mantiene un profondo amore per la sua città natale, Hyderabad. “Se stavo crescendo in questo momento, non c'era modo che avrei lasciato Hyderabad. Esistono molte opportunità a Hyderabad e in India”, ha affermato disse al vertice TiE di Hyderabad.
Arvind Krishna
Amministratore delegato dell'IBM
Durante il suo periodo come CEO di IBM, il viaggio di Krishna con il gigante della tecnologia è stato caratterizzato da una profonda evoluzione. Sotto la guida di Krishna, IBM ha subito una profonda evoluzione, abbracciando tecnologie emergenti come l'intelligenza artificiale, il cloud computing e il quantum computing.
Nato in una famiglia di lingua telugu nel distretto di Godavari ad ovest dell'Andhra Pradesh, Krishna è entrato in IBM nel 1990.
Sempre in battuta per la crescita dell'India, il leader tecnologico disse, all'ET India Leadership Council, "I 18 mesi della pandemia hanno accelerato la trasformazione digitale in India, che equivale a 15 anni nell'area dei pagamenti digitali o del commercio online o dell'internet banking".
Raj Reddy
Direttore fondatore del Robotics Institute presso la Carnegie Mellon University
L'indiano-americano Dabbala Rajagopal Reddy, è considerato un pioniere dell'IA, riconosciuto per i suoi contributi alla ricerca sull'IA e la sua leadership nel progresso della tecnologia e dell'istruzione. Nato in una famiglia Telugu nel villaggio Katur del distretto di Chittoor, l'attuale Andhra Pradesh, ha condotto ricerche influenti sul riconoscimento vocale, l'elaborazione del linguaggio naturale, la robotica e l'interazione uomo-computer, e ha svolto un ruolo fondamentale nello sviluppo del primo riconoscimento vocale su larga scala sistema.
La leadership di Reddy va oltre i suoi risultati di ricerca. Ha trascorso oltre 50 anni nella facoltà della Stanford University e della Carnegie Mellon – in quest'ultima è anche direttore fondatore del Robotics Institute. Sotto la sua guida, il Robotics Institute è diventato uno dei principali centri di ricerca al mondo per la robotica e l'intelligenza artificiale, promuovendo l'innovazione. "Le cose che non potevamo fare dieci anni fa sono ora possibili grazie al deep learning", ha detto disse. Sebbene sia possibile in inglese, pensa a una situazione in cui un indiano può parlare al computer nella sua lingua madre e questo può rispondergli. Quindi, all'improvviso, stai dando potere a molte persone semianalfabete ampliando la loro base di conoscenze ". Reddy è il vincitore del Turing Award, il più alto riconoscimento nel campo dell'informatica.
Rao Remala
Primo indiano ad essere assunto in Microsoft
L'ex sviluppatore di software, ora angel investor e filantropo è diventato il primo indiano e uno dei primi 50 assunti in Microsoft nel 1981. È stato uno dei principali sviluppatori della prima versione di Microsoft Windows. Nata nel villaggio di T. Kothapalem Nagayalanka Mandalam nel distretto di Krishna nell'Andhra Pradesh, Remala è andata negli Stati Uniti per conseguire un dottorato di ricerca presso l'Università di Washington. La sua storia è un ottimo esempio del trionfo della diaspora contro ogni previsione. “Sono nato in un paesino molto piccolo, dove non c'era elettricità, strade e acqua corrente. Era un villaggio molto primitivo in questo senso”, Remala osservato durante un'intervista del progetto di storia orale dell'Università di Washington.
L'ingegnere ha continuato a progettare, sviluppare e gestire i prodotti di punta di Microsoft come Basic, Cobol Compiler, Windows 1.0, Windows 2.0, OLE 1.0, OLE 2.0, Office 95 e Office 97. Ora in pensione, Remala finanzia startup e alcuni progetti di beneficenza , tra cui una fondazione, intitolata alla sua famiglia, che ha costruito un ospedale oculistico nel suo villaggio in Andhra Pradesh.
Punti chiave dai risultati e dai contributi degli A-listers della diaspora telugu nella tecnologia:
- Resilienza e perseveranza: I leader tecnologici di Telugu hanno dimostrato una notevole resilienza e perseveranza nei loro viaggi. Hanno affrontato sfide, superato ostacoli e persistito nella loro ricerca dell'eccellenza. Le loro storie ci ricordano che il successo spesso richiede determinazione, grinta e capacità di affrontare le avversità.
- Mentalita 'globale: Si adattano a diversi ambienti, comprendono le dinamiche di mercato e sfruttano le opportunità su scala globale. Le loro esperienze evidenziano l'importanza di abbracciare la diversità, cercare collaborazioni internazionali e rimanere in sintonia con le tendenze globali.
- Apprendimento e crescita continui: Rimanere curiosi, abbracciare nuove tecnologie e tendenze e aggiornare le competenze sono fondamentali per il successo. Questi viaggi globali indiani sottolineano il valore di rimanere adattabili, abbracciare l'apprendimento permanente ed essere aperti all'innovazione.
- Leadership con uno scopo: La leadership deve venire con l'empatia e la consapevolezza che la propria posizione dà il potere di fare una differenza positiva. Questi leader ci ispirano a guidare con uno scopo, guidare un cambiamento significativo e utilizzare la tecnologia per affrontare sfide urgenti.
- Orgoglio e patrimonio culturale: Mentre hanno le loro case adottive, questi indiani globali mantengono forti legami con il loro patrimonio culturale e il loro ethos, incorporando i principi di collaborazione, empatia e inclusività nei loro stili di leadership.
