Laxman Narasimhan
Laxman Narasimhan è un dirigente d'azienda che attualmente ricopre il ruolo di CEO di Reckitt, una delle principali società mondiali di beni di consumo. In questo articolo, esploreremo i suoi primi anni di vita, istruzione, carriera professionale, vita personale e risultati.
Laxman Narasimhan
Laxman Narasimhan è un dirigente d'azienda che attualmente ricopre il ruolo di CEO di Reckitt, una delle principali società mondiali di beni di consumo. In questo articolo, esploreremo i suoi primi anni di vita, istruzione, carriera professionale, vita personale e risultati.
Laxman Narasimhan Primi anni di vita
Nato il 15 maggio 1967, Laxman Narasimhan ha trascorso i suoi anni formativi a Pune, in India. Il suo interesse per la tecnologia e l'ingegneria lo ha portato a conseguire una laurea in ingegneria meccanica presso il College of Engineering, Pune. Tuttavia, il suo percorso accademico non è finito qui. Ha poi conseguito un Master in Studi tedeschi e internazionali presso il Lauder Institute dell'Università della Pennsylvania e un MBA in Finanza presso la prestigiosa Wharton School della stessa università.
Laxman Narasimhan Personal Life
Narasimhan è multilingue e ha una padronanza impressionante di sei lingue. Sposato con due figli, attualmente risiede a Greenwich, nel Connecticut, una cittadina nota per la sua serena atmosfera suburbana. Nonostante la sua carriera impegnativa, Narasimhan mantiene una vita equilibrata dedicata alla sua famiglia.
Laxman Narasimhan Sequenza temporale
Laxman Narasimhan Vita professionale
La carriera di Narasimhan è una testimonianza delle sue solide capacità di leadership e visione strategica. È stato associato a McKinsey per 19 anni, dove ha scalato i ranghi per diventare direttore e location manager per il loro ufficio di Nuova Delhi. È passato a PepsiCo nel 2012, dove ha conseguito il titolo di Chief Commercial Officer.
Nel settembre 2019, Narasimhan ha preso il timone di Reckitt Benckiser, succedendo a Rakesh Kapoor come CEO. Ha implementato un piano di inversione di tendenza per rivitalizzare l'azienda, che in precedenza aveva lottato con una serie di passi falsi e una crescita lenta. Tuttavia, nel settembre 2022, ha rassegnato le dimissioni per motivi personali e familiari.
Il viaggio di Narasimhan lo ha portato a Starbucks nell'ottobre 2022, dove inizialmente ha ricoperto il ruolo di CEO ad interim. Nell'aprile 2023, è succeduto ufficialmente a Howard Schultz come CEO dell'azienda, dimostrando la sua continua dedizione alla leadership nel settore aziendale.
Laxman Narasimhan Premi e Riconoscimenti
Al momento della stesura di questo documento, premi e riconoscimenti specifici guadagnati da Narasimhan non sono stati resi noti. Tuttavia, i suoi ruoli di leadership di successo in marchi globali come PepsiCo, Reckitt Benckiser e ora Starbucks, la dicono lunga sulla sua abilità professionale e capacità di guidare la crescita.
Laxman Narasimhan Età
Nel 2023, Laxman Narasimhan ha 56 anni.
Laxman Narasimhan Incentivo
Sebbene lo stipendio esatto di Narasimhan non sia stato reso noto, le sue posizioni di CEO presso le principali società globali suggeriscono che i suoi guadagni sono sostanziali e commisurati a questi ruoli di alto rango.
Laxman Narasimhan Nome e famiglia dei genitori
I dettagli riguardanti i nomi dei genitori di Narasimhan e il suo background familiare non sono stati resi pubblici. Tuttavia, si sa che è sposato ed è padre di due figli.
Laxman Narasimhan Valore netto
Il patrimonio netto di Narasimhan non è stato reso pubblico. Dati i suoi ruoli di primo piano in alcune delle principali società mondiali, si può dedurre che la sua posizione finanziaria è notevole. Va notato che questa è una stima e la cifra esatta potrebbe variare.
Laxman Narasimhan Critiche e polemiche
Il mandato di Narasimhan alla Reckitt Benckiser è stato segnato da uno scandalo che ha coinvolto l'unità locale dell'azienda, Oxy Reckitt Benckiser. Dopo che diverse donne incinte sono morte tragicamente per problemi polmonari sconosciuti, un'indagine ha scoperto che la colpa era di un agente antibatterico dannoso utilizzato in un detergente per umidificatori. Narasimhan ha risposto incontrando un comitato che rappresenta i sopravvissuti in Gran Bretagna e scrivendo scuse personali alla commissione indipendente sudcoreana per le indagini sui disastri sociali.
Ha anche affrontato critiche per le sue improvvise dimissioni da Reckitt Benckiser nel 2022, che hanno sorpreso gli investitori. La sua partenza è avvenuta mentre era nel bel mezzo dell'esecuzione di un piano di inversione di tendenza per l'azienda, che aveva avviato nel 2019.
Ultime notizie su Laxman Narasimhan
Starbucks affronta gli scioperi mentre il sindacato rivendica l'esclusione dall'arredamento del mese dell'orgoglio
Scioperi organizzati sono scoppiati in alcuni negozi Starbucks negli Stati Uniti dopo uno scontro tra il gigante del caffè e il sindacato che rappresenta i baristi. La controversia è incentrata sulle accuse secondo cui Starbucks avrebbe proibito le decorazioni del mese del Pride nei suoi caffè, spingendo il sindacato, Starbucks Workers United, a radunare più di 150 negozi e quasi 3,500 lavoratori a unirsi agli scioperi. L'azienda nega di aver rivisto le sue linee guida per le decorazioni dei negozi e afferma il suo incrollabile sostegno alla comunità LGBTQIA2+. Con l'escalation delle tensioni, Starbucks deve navigare nel delicato equilibrio tra mantenere la sua reputazione di alleato LGBTQ+ e affrontare le preoccupazioni sollevate dalla sua forza lavoro.
Starbucks' Sustainability Innovation Lab in Costa Rica: promuovere il cambiamento ambientale
Introduzione:
Starbucks, la rinomata catena di caffè con sede a Seattle, sta compiendo passi significativi verso un futuro più sostenibile. Nel perseguimento di questo obiettivo, l'azienda sta creando un laboratorio all'avanguardia per l'apprendimento e l'innovazione sulla sostenibilità presso Hacienda Alsacia in Costa Rica. Questa iniziativa strategica non solo rafforza l'impegno di Starbucks per la tutela dell'ambiente, ma mira anche a promuovere l'apprendimento pratico, la collaborazione e la ricerca per dipendenti, studenti, ricercatori e leader del settore. Sfruttando questo nuovo hub, Starbucks intende sviluppare strategie agricole sostenibili e affrontare questioni urgenti come l'adattamento climatico e l'economia agricola. Approfondiamo le entusiasmanti prospettive offerte dal laboratorio di sostenibilità.
Il Sustainability Learning and Innovation Lab:
Situato presso Hacienda Alsacia, il quartier generale globale di Starbucks per la ricerca e lo sviluppo, il laboratorio di sostenibilità funge da centro dinamico per idee trasformative, esperienze di apprendimento pratico e ricerca all'avanguardia. La struttura, che dovrebbe aprire entro i prossimi tre anni, svolgerà un ruolo fondamentale nel promuovere pratiche sostenibili nell'industria del caffè.
Coltivare la conoscenza e la collaborazione:
Il laboratorio funge da nesso per lo scambio di conoscenze e la collaborazione tra le varie parti interessate. Fornirà opportunità di apprendimento sia pratiche che virtuali, consentendo a dipendenti, studenti, ricercatori e leader del settore di Starbucks di migliorare la loro comprensione delle pratiche di sostenibilità e della loro applicazione. Questo approccio inclusivo garantisce una prospettiva sfaccettata e promuove soluzioni innovative.
Programmazione educativa con l'Arizona State University:
A partire da questo autunno, il laboratorio di sostenibilità di Starbucks offrirà programmi educativi in collaborazione con l'Arizona State University (ASU). Questa collaborazione offre agli studenti dell'ASU preziose opportunità di impegnarsi in esperienze di studio all'estero coinvolgenti. Combinando intuizioni accademiche con pratiche del mondo reale, il programma coltiva la prossima generazione di leader della sostenibilità.
Soddisfare le promesse ambientali:
La dedizione di Starbucks alla responsabilità ambientale è al centro di questa iniziativa di sostenibilità. Istituendo il laboratorio, il CEO di Starbucks Laxman Narasimhan riafferma l'impegno dell'azienda a dare più di quello che prende, preservare il futuro del caffè e ottenere cambiamenti ambientali significativi. Riconoscendo l'importanza della collaborazione, Starbucks mira a sfruttare le partnership con i leader di pensiero per ridimensionare le soluzioni e fungere da hub globale per l'innovazione.
Capacità in espansione presso Hacienda Alsacia:
Hacienda Alsacia, la prima e unica azienda agricola di caffè di proprietà e gestita da Starbucks, è in prima linea negli sforzi per la sostenibilità da oltre un decennio. Attraverso la continua ricerca e sviluppo, l'azienda agricola ha aperto la strada a nuove varietà di caffè, testato piante di caffè resistenti alle malattie e implementato pratiche agricole innovative. Con l'istituzione del laboratorio di sostenibilità, Starbucks espande la sua capacità di guidare il cambiamento ambientale e catalizzare la produzione di caffè sostenibile.
Ampliamento delle iniziative di sostenibilità:
L'impegno di Starbucks per la sostenibilità va oltre l'istituzione del laboratorio di sostenibilità. L'azienda sta lavorando attivamente per espandere il suo programma Greener Store, che mira a ridurre l'impatto ambientale dei suoi negozi. Fissando obiettivi ambiziosi per dimezzare l'impronta di carbonio, acqua e rifiuti entro il 2030, Starbucks dimostra la sua determinazione ad aprire la strada alla tutela dell'ambiente.
Starbucks affronta critiche per i bassi salari mentre il movimento sindacale guadagna slancio - 20 giugno 2023
Starbucks, la rinomata catena di caffetterie, è sotto accusa per i bassi salari e il malcontento dei dipendenti. Un recente studio del Wall Street Journal ha rivelato che Starbucks paga ai dipendenti dei suoi negozi negli Stati Uniti un salario minimo di $ 15, rendendola una delle aziende meno pagate del gruppo. Il problema si estende oltre Starbucks, con circa 100 aziende nell'S&P 500 che riportano una paga mediana inferiore a $ 50,000, che colpisce principalmente i lavoratori orari o part-time in settori come la vendita al dettaglio e i ristoranti.
I bassi salari di Starbucks hanno alimentato l'insoddisfazione dei dipendenti, portando a sforzi di sindacalizzazione. I lavoratori non solo hanno protestato contro la retribuzione inadeguata, ma hanno anche evidenziato l'assenza dell'assicurazione sanitaria e del rimborso delle tasse scolastiche per i dipendenti a tempo parziale. Tuttavia, la direzione di Starbucks ha mostrato una forte resistenza al movimento sindacale, provocando conflitti e controversie legali.
L'espansione del movimento sindacale pone potenziali sfide per Starbucks, poiché si prevede che più sedi si unizzeranno. Le autorità di regolamentazione e i tribunali hanno già giudicato l'azienda colpevole di aver violato i diritti sindacali dei lavoratori, compreso il licenziamento di attivisti sindacali e la trattenuta di aumenti salariali e benefici ai membri del sindacato. Questa agitazione all'interno della forza lavoro può anche influire sul sentimento dei clienti nei confronti del marchio.
Nonostante le preoccupazioni etiche, Starbucks continua a raggiungere il successo finanziario. Nel trimestre più recente, la società ha registrato un aumento del 14% dei ricavi, raggiungendo gli 8.7 miliardi di dollari, e un aumento del 36% degli utili per azione. Tuttavia, l'azienda deve affrontare i bassi salari e le preoccupazioni dei dipendenti per mantenere un'immagine pubblica positiva e trovare un equilibrio tra redditività e un ambiente di lavoro favorevole.
Mentre Starbucks naviga nel futuro, trovare una soluzione alla questione salariale e promuovere un posto di lavoro giusto ed equo sarà fondamentale per la sostenibilità e la reputazione dell'azienda.
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