Gli indiani stanno conquistando l'America aziendale e i licenziamenti tecnologici non li fermeranno. Ecco perché dovresti credere all'hype

Gli indiani stanno conquistando l'America aziendale e i licenziamenti tecnologici non li fermeranno. Ecco perché dovresti credere all'hype

Questo articolo è apparso per la prima volta Fortune Il 16 dicembre 2022

Un altro mese, un altro annuncio di un indiano che rileva una grande azienda o un'università.

L'anno prossimo, Laxman Narasimhan subentrerà a Howard Schultz come CEO di Starbucks. A novembre, Sunil Kumar è stata nominata prima persona di colore a diventare presidente della Tufts University. A ottobre, Naureen Hassan ha assunto la presidenza di UBS Americas. All'inizio di luglio, Sowmyanarayan Sampath ha assunto la carica di CEO di Verizon Business e Jayathi Murthy è diventata presidente della Oregon State University, la prima donna di colore ad assumere questa posizione.

Il successo dei leader di origine indiana nella Silicon Valley è ben documentato da artisti del calibro di Vivek Wadhwa e Annalee Saxenian. Tuttavia, questo straordinario successo si è ora diffuso da Wall Street alla Casa Bianca e tutto il resto.

Diverse altre società ben note e ben capitalizzate guidate da indiani includono Arista, Barclays, Cadence, Deloitte, FedEx, Flex, GoDaddy, Hubspot, Illumina, Micron, NetApp, Palo Alto Networks, Panera Bread, Reckitt Benckiser, Stryker, Vertex Pharmaceuticals , Vimeo, VMWare, Wayfair, Western Digital, Workday e ZScaler.

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