(Debjani Ghosh è Presidente della lobby del settore IT Nasscom. Questo editoriale è apparso per la prima volta in Edizione Times of India del 6 aprile)
Il settore tecnologico indiano è stato super competitivo perché ha sempre privilegiato l'innovazione, le cui basi sono state poste su competenze new age, in particolare digitali. Anche nell'anno della pandemia, siamo stati tra i pochi settori a crescere e la nostra salsa segreta era l'attenzione costante sulla nostra risorsa più importante: le nostre persone. Durante la crisi, le aziende non hanno mai smesso di investire massicciamente nel miglioramento delle competenze delle proprie persone. In effetti, hanno fatto anche più di prima. Ecco perché sono state sollevate profonde preoccupazioni quando è venuto alla luce il nuovo Haryana State Employment of Local Candidates Act, 2020...
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