(जुलाई 7, 2022)अगर उन्होंने अपने दिल की सुनी होती, तो साक्षी निरंजन अभी भी फूड डिलीवरी स्पेस में होते। लेकिन यह उसका दिमाग था जिसने उसे बताया कि यह "भीड़" है और उसे अपना खुद का कुछ शुरू करने के लिए प्रेरित किया। इसके कारण . का शुभारंभ हुआ नेक्सडो न्यूजीलैंड में महामारी के दौरान। "होम सेवाओं के लिए उबर" के रूप में डब किया गया, यह एक ऐप के माध्यम से घरेलू सेवा प्रदाताओं को ग्राहकों से जोड़ता है। इतना ही नहीं, दो साल से भी कम समय में, यह पहले से ही 10,000 ग्राहकों का दावा करता है और हाल ही में फंडिंग में $ 2 मिलियन जुटाए हैं।
"हम अपने स्टार्टअप के माध्यम से स्थानीय व्यवसायों को सशक्त बनाते हैं, और साथ ही साथ न्यूजीलैंड के कई लोगों द्वारा सामना की जाने वाली रोजमर्रा की समस्या को हल कर रहे हैं," फोर्ब्स 30 अंडर 30 साक्षी ने बताया वैश्विक भारतीय.
रक्त में उद्यमिता
चेन्नई में जन्मे और पले-बढ़े, जो एक व्यावसायिक पृष्ठभूमि से आते हैं, उन्होंने पायलट बनने का सपना देखा। लेकिन बचपन के कई सपनों की तरह, यह पूरा नहीं हुआ क्योंकि उन्हें एहसास हुआ कि यह उनके लिए सही रास्ता नहीं है। तभी उन्होंने एसआरएम यूनिवर्सिटी में बैचलर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में दाखिला लिया। इसने अमेज़ॅन में एक सहयोगी के रूप में नौकरी की जिससे उन्हें "प्रौद्योगिकी में अनुभव और बाजार कैसे काम करता है" हासिल करने में मदद मिली।
“अमेज़ॅन में उन दो वर्षों ने व्यापार में रुचि पैदा की। वास्तव में, विश्वविद्यालय में मेरे सबसे अच्छे दोस्त और मैंने जल्द ही अपनी पहली कंपनी शुरू करने का फैसला किया। लेकिन यह काम नहीं किया क्योंकि वह उच्च शिक्षा के लिए चले गए, और मैं 2015 में ज़ोमैटो में चला गया। उच्च विकास का माहौल और स्टार्टअप की कार्यप्रणाली साक्षी के लिए "बहुत अच्छी" साबित हुई, जिन्होंने इस प्रक्रिया में बहुत कुछ सीखा। इस कार्यकाल ने उन्हें 2016 में ओला में एक स्थान हासिल करने में मदद की, लेकिन सीढ़ी पर चढ़ने के लिए, उन्हें विभिन्न तरीकों से बताया गया कि एमबीए जरूरी है। उन्होंने ऑकलैंड यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी को चुना और एक नए देश में नए सिरे से शुरुआत करने के लिए लगभग 11000 किमी की उड़ान भरी।
"मैंने इसे साथियों के दबाव में किया," 30 वर्षीय हंसते हुए कहते हैं, जो कार्य संस्कृति में अंतर से हैरान था। जब वे फुल टाइम पढ़ाई कर रहे थे, तब उन्होंने ओला पार्ट टाइम के साथ काम किया। “जबकि भारत में एक बहुत ही पदानुक्रमित संस्कृति है, जहाँ नीचे के लोगों को अक्सर दबा दिया जाता है, न्यूजीलैंड की एक सपाट संस्कृति है। हर कोई सीईओ से बात कर सकता है और अपने विचार प्रस्तुत कर सकता है। शुरुआत में, इसे अनुकूलित करना थोड़ा चुनौतीपूर्ण था, लेकिन इसने मुझे एक व्यक्ति के रूप में बदल दिया, ”साक्षीन कहते हैं, जो 2018 में न्यूजीलैंड में ओला को लॉन्च करने में मदद करने वाले प्रमुख सदस्यों में से एक हैं। भारत में वर्षों तक काम करने के बाद, साक्षी इसे लाने के लिए तैयार थी। उबर से प्रतिस्पर्धा में सवारी साझा करने वाली कंपनी, लेकिन चुनौतियों के अपने सेट के साथ। “यह बाजार के मामले में एक अलग गेंद का खेल था। मुझे यह समझना था कि उपभोक्ता कैसे काम करते हैं, मार्केटिंग में बदलाव को समझते हैं और उसके अनुसार उत्पाद को अनुकूलित करते हैं, ”उद्यमी कहते हैं, जिन्होंने परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से बहुत कुछ सीखा। "स्थानीय क्या है यह समझना महत्वपूर्ण था, और मुझे यह समझने में मदद मिली कि मैं मेज पर क्या ला सकता हूं।"
महामारी कैसे बनी वरदान
महामारी ने साक्षी को एक उद्यमी बनने के अपने सपने पर लौटने के लिए प्रेरित किया। “बाजार में अनिश्चितता और लोगों को अपनी नौकरी गंवाते देखकर, मैंने सवाल करना शुरू कर दिया कि मैं वास्तव में क्या करना चाहता हूं। हालाँकि मेरे पास एक नौकरी थी और ऐसे समय में मुझे बेहतर प्रस्ताव भी मिल रहे थे, इसने मुझे इतना विश्वास दिलाया कि ऐसे अनिश्चित समय में भी मेरे लिए चीजें निश्चित थीं। 2020 में नेक्सडो को लॉन्च करने वाले साक्षी कहते हैं, "दो साल तक देश में समर्थन और बंद रहने के लिए कोई परिवार नहीं था, मुझे पता था कि यह एक शॉट देने का सबसे अच्छा समय है।"
"मुझे हमेशा एक समस्या को हल करने का जुनून था, और नेक्सडो का विचार व्यक्तिगत आवश्यकता से उत्पन्न हुआ था। मुझे एहसास हुआ कि अपॉइंटमेंट लेने में कई दिन लगते हैं, इसलिए मुझे पता था कि यह एक ऐसा स्थान है जिसे मैं अपने स्टार्टअप के लिए तलाश सकता हूं। मेरे जैसे कई लोग गर्मी महसूस कर रहे थे, मैंने इसका लुत्फ उठाया, ”साक्षीन कहते हैं, लेकिन उद्यमिता में कदम रखना अपनी सीख के साथ आया। ज्यादातर स्टार्टअप्स की तरह उन्होंने सिर्फ दो-तीन लोगों के साथ गैरेज में शुरुआत की। “हर दिन मैं जल्दी उठकर उस जगह की सफाई करता था, धन की खोज करता था, और फेसबुक विज्ञापन चलाना सीखता था। मैंने डिज़ाइन सीखने और मार्केटिंग अभियान बनाने के लिए YouTube पर एक कोर्स किया। मुझे पता था कि मैं हमेशा अपना कुछ करना चाहता हूं, लेकिन यह कई बार भारी पड़ जाता है, ”उद्यमी कहते हैं, जिनकी टीम अब 15 सदस्यों तक बढ़ गई है और 150 ठेकेदारों को भी नियुक्त करते हैं।
प्रभाव डालना
नेक्सडो के साथ, साक्षी "सेवा पेशेवरों को सशक्त बना रही है और उन्हें उद्यमियों में बदल रही है।" “ज्यादातर कर्मचारियों का वेतन या काम के घंटों के मामले में शोषण किया जाता है। हम नेक्सडो के साथ जो कर रहे हैं, वह मुफ्त में सूक्ष्म वित्त बना रहा है, जहां हम उन्हें प्रशिक्षण और मार्गदर्शन देते हैं, ”फोर्ब्स 30 अंडर 30 की सूची में जगह बनाने वाले व्यक्ति का कहना है। वह इसे "चौंकाने वाला" कहते हैं, लेकिन इस मान्यता से खुश हैं कि वह सही रास्ते पर हैं। "एक समय था जब मैं बहुत से लोगों को कोल्ड-ईमेल करता था लेकिन अब, सही लोग हमारे पास पहुंच रहे हैं।"
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एक नए देश में एक नया विचार लाने के अपने फायदे हैं, और इस "बढ़त" ने साक्षी को नेक्सडो के साथ न्यूजीलैंड के स्टार्टअप इकोसिस्टम में पैर जमाने में मदद की। “अगर मैंने भारत में वही काम शुरू किया होता, तो मेरे पास जिस तरह के संपर्क और अनुभव थे, उसके साथ फंडिंग ढूंढना आसान होता। क्या मैं सफल होता? शायद। लेकिन न्यूजीलैंड में शुरुआत में यह थोड़ा कठिन था। हालांकि, मीडिया ने इस शब्द को फैलाने में मदद की। चूंकि हम इस बाजार के लिए कुछ अनोखा कर रहे थे, इसलिए नवीनता ने ग्राहकों और निवेशकों के साथ सही तालमेल बिठाया, "उद्यमी कहते हैं।" मैंने परिवार और दोस्तों से पैसे उधार लेकर शुरुआत की। छह महीने के भीतर, स्थानीय निवेशकों ने दिलचस्पी दिखानी शुरू कर दी और इन पिछले दो वर्षों में हमने 200-300 प्रतिशत की वृद्धि देखी है।
साक्षी, जो दोस्तों के साथ समय बिताकर और फिल्में देखना पसंद करती हैं, नेक्सडो को ऑस्ट्रेलिया में विस्तारित करने की योजना है। उद्यमी, जिसने अब न्यूजीलैंड में अपना नाम बना लिया है, कहते हैं, “इसका पालन करने के लिए कोई नियम पुस्तिका नहीं है। अगर आपके पास दूरदर्शिता है तो आप कहीं भी हो सकते हैं और चीजें कर सकते हैं।"
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