(मई 6, 2023) किंग्स कॉलेज लंदन से पास होने के बाद, जब ब्रिटेन में जन्मी रीता काकती-शाह ने 2001 में निवेश बैंक गोल्डमैन सैक्स के बिक्री प्रशिक्षण डेस्क में प्रवेश किया, तो उन्होंने पाया कि लंदन मुख्यालय के प्रशिक्षण तल पर बहुत कम महिलाएँ थीं। इसने उसे परेशान कर दिया, और अगले दस वर्षों में जब उसने फर्म के साथ काम किया, तो उसने पदानुक्रमित सीढ़ी पर चढ़ते हुए कुछ बदलाव किए। "मैं रास्ते में विविधता और समावेशी पहल में शामिल हो गया। वह समय था जब 'विविधता, समावेशन और समानता' शब्द का वास्तव में उपयोग नहीं किया गया था, और मैं सिर्फ समुदाय के निर्माण और लोगों को एक साथ लाने के उद्देश्य से आगे बढ़ी," वह बताती हैं वैश्विक भारतीय.
पंद्रह साल बाद 2016 में, रीटा एक उद्यमी बन गई, जिसने अपने व्यवसाय को विविधता और समावेशन पर एक शक्तिशाली तरीके से केंद्रित किया।
अब संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूयॉर्क की निवासी, रीता काकती-शाह उमा की संस्थापक और सीईओ हैं जो महिलाओं और अल्पसंख्यकों को कार्यबल में फिर से प्रवेश करने के लिए सशक्त बनाने का काम करती हैं। उनके व्यावसायिक उद्यम का नाम उस विचार के साथ प्रतिध्वनित होता है जिसके साथ उन्होंने उद्यमिता में प्रवेश किया। उमा हिंदू देवी हैं जो एक बेटी, एक मां, एक भाई और एक पत्नी का प्रतीक हैं, और शक्ति, साहस और आत्मविश्वास का प्रतिनिधित्व करती हैं। वह गो-गेटिंग की देवी हैं, ”पुरस्कार विजेता लिंग, विविधता, समावेश और करियर रणनीतिकार मुस्कुराती हैं, जो फॉर्च्यून 500 कंपनियों के एक वक्ता, लेखक और सलाहकार भी हैं।
उमा एक अंतरराष्ट्रीय मंच है जो दुनिया भर के संगठनों के साथ साझेदारी करता है ताकि कर्मचारियों में महिलाओं और अल्पसंख्यकों को आकर्षित करने, बनाए रखने और विकसित करने के लिए उनके आत्मविश्वास के स्तर को बढ़ाया जा सके, और सफल होने के लिए नेतृत्व और लचीलेपन का निर्माण किया जा सके। न्यूयॉर्क में मुख्यालय, लंदन, लॉस एंजिल्स, सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र और टोरंटो में उपस्थिति के साथ, रीटा का उद्यमशीलता उद्यम महिलाओं को सशक्त बनाता है: 'बोल्ड बनें। तुम रहो। उमा बनो'।
रीता मन टीवी इंटरनेशनल पर लोकप्रिय दक्षिण एशियाई टेलीविजन शो, द उमा शो की भी मेजबानी करती हैं और उन्होंने एक किताब भी लिखी है द गॉडेस ऑफ गो-गेटिंग: योर गाइड टू कॉन्फिडेंस, लीडरशिप, एंड वर्कप्लेस सक्सेस, जिसे पिछले साल न्यूयॉर्क में भारत के महावाणिज्य दूतावास द्वारा लॉन्च किया गया था। उन्होंने नेतृत्व पर तीन पुस्तकों का सह-लेखन किया है, कई शोध पत्र लिखे हैं और स्वयंसेवा और वकालत में सक्रिय रूप से शामिल हैं।
सशक्तिकरण यात्रा
वित्त में एक दशक के अनुभव के बाद, रीता के करियर ने फार्मास्युटिकल उद्योग में परिवर्तन देखा, जिसके कारण उन्हें अमेरिका जाना पड़ा। कुछ साल वहां काम करने के बाद, उन्होंने शादी कर ली और अपने दो बच्चों की परवरिश के लिए करीब चार साल का ब्रेक लिया। "मैंने जितने भी काम किए हैं, उनमें से अब तक का सबसे चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत मातृत्व और पूर्णकालिक पितृत्व की नई यात्रा थी। माता-पिता के रूप में एक दिन की छुट्टी लिए बिना हम अपनी भावी पीढ़ी पर प्रभाव डालते हैं," वह टिप्पणी करती हैं।
"मेरी मातृत्व यात्रा के दौरान मैं बातचीत और संचार जैसे कुछ कौशल में एक समर्थक बन गई, और वास्तव में अपने बच्चों के साथ सुनना और सहानुभूति सीखना सीख गई, जिसे मैंने महसूस किया कि कॉर्पोरेट और वेतनभोगी दुनिया में पूरी तरह से अनुवाद किया जा सकता है," वह आगे कहती हैं।
यह मातृत्व की उनकी यात्रा थी जिसने उन्हें जीवन में एक नई दिशा की पहचान करने में उत्प्रेरक की भूमिका निभाई। कई माताओं की तरह जब रीता ने करियर ब्रेक लिया, काम पर लौट आई - उसने पाया - आत्म-प्रेरणा और किसी की क्षमताओं को इस तरह से बाजार में लाने के कौशल की आवश्यकता होती है कि उन्हें कार्यबल के लिए अपरिहार्य माना जाता है क्योंकि वे अपने परिवारों के लिए हैं।
इसी विचार ने उमा को जन्म दिया। रीता बताती हैं, ''उमा की स्थापना उन मुद्दों को दूर करने के लिए एक सशक्त यात्रा रही है जो कंपनियां गायब थीं।''
"कई स्मार्ट, प्रतिभाशाली महिलाएं या यहां तक कि पुरुष जिन्होंने बच्चों को पालने के लिए या किसी अन्य कारण से कार्यबल छोड़ दिया है, जब वे लौटने की कोशिश करते हैं तो उनकी साख और जीवन शैली की प्रतिबद्धताओं से मेल खाने वाली नौकरियां नहीं मिल पाती हैं," वह कहती हैं, "पर्याप्त नहीं है" इस टैलेंट पूल को बनाए रखने, फिर से प्रशिक्षित करने या फिर से जोड़ने के लिए किया जा रहा है। जिन कंपनियों ने एक बार इन अविश्वसनीय लोगों को काम पर रखा और प्रशिक्षित किया, उन्हें अब कर्मचारियों की भारी कमी और भर्ती और प्रशिक्षण संसाधनों की भारी निकासी का भी सामना करना पड़ रहा है। यही वह अंतर है जिसे यूएमए संबोधित करता है।
रीता काकती-शाह और उनकी टीम बेहतर के लिए लोगों की यथास्थिति को बदलने की कोशिश करती है, और समान विचारधारा वाले नियोक्ताओं के साथ काम करती है ताकि ऐसे अवसर पैदा किए जा सकें जो उनके करियर की दूसरी पारी की योजना बना रहे लोगों की साख और जीवन शैली के लक्ष्यों से मेल खाते हों।
वापस देना और मान्यता प्राप्त करना
उनके व्यवसाय के अलावा, वकालत और स्वयंसेवा रीता के जीवन का एक अभिन्न अंग है। वह अपने अल्मा मेटर किंग्स लीडरशिप, डायवर्सिटी एंड एंटरप्रेन्योरियल इंस्टीट्यूट मेंटरिंग प्रोग्राम्स में सक्रिय रूप से शामिल हैं, और न्यूयॉर्क और लॉस एंजिल्स एलुमनी कमेटियों की सदस्य भी हैं। वह घरेलू हिंसा, स्कूली छात्राओं और छात्रों के उत्तरजीवियों को प्रशिक्षित और सलाह देती है, और मैनहट्टन के जेसीसी, एसीपी वीमेन वेटरन्स फाउंडिंग सर्कल, न्यूयॉर्क सिटी बार एसोसिएशन जैसे कई बोर्डों और वैश्विक संगठनों के सलाहकार, राजदूत और विविधता और समावेशन विशेषज्ञ के रूप में कार्य करती है। , डेमोक्रेसी विदाउट बॉर्डर्स इंडिया, और ग्लोबल काउंसिल फॉर द प्रमोशन ऑफ इंटरनेशनल ट्रेड।
लंदन में गोल्डमैन सैक्स में, रीता को नागरिकता और विविधता पुरस्कार में प्रतिष्ठित उत्कृष्टता से सम्मानित किया गया था और उसके बाद से उनके योगदान के लिए कई अंतरराष्ट्रीय मान्यताएं प्राप्त हुई हैं।
वकालत में शामिल होने के समय से ही वह लंदन में एक किशोरी थी, रीता टिप्पणी करती है, "मेरे माता-पिता ने मेरे भाई को पाला और मैं हमेशा पाने की उम्मीद करने के बजाय दूसरों को देने के लिए, और हमेशा अपनी जड़ों को याद रखने के लिए," वह कहती हैं, " लेकिन मुझे एहसास नहीं हुआ था कि वापस देने का वास्तव में क्या मतलब है जब तक कि मैं अपने दिवंगत किशोरवय में रॉयल हाईनेस प्रिंस फिलिप, एडिनबर्ग के ड्यूक के साथ एक संक्षिप्त मुलाकात के दौरान था, जिन्होंने मुझे और सामुदायिक कार्य के लिए गोल्ड ड्यूक ऑफ एडिनबर्ग पुरस्कार योजना के अन्य प्राप्तकर्ताओं को बधाई दी थी। ।” उन्होंने कहा था कि यह आश्चर्यजनक है कि सभी विजेताओं ने धैर्य, नेतृत्व और सामुदायिक सेवा का परिचय दिया है, लेकिन पुरस्कार प्राप्त करने वालों के रूप में हमारे कर्तव्य अभी शुरू ही हुए हैं। 'और वह कर्तव्य सेवा करना था'।
दो दशक से भी अधिक समय के बाद, वे शब्द अभी भी रीता के साथ प्रतिध्वनित होते हैं। इस वर्ष, उन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति के कार्यकारी कार्यालय और AmeriCorps द्वारा स्वैच्छिक सेवा के माध्यम से एक मजबूत राष्ट्र बनाने की आजीवन प्रतिबद्धता के लिए राष्ट्रपति का लाइफटाइम अचीवमेंट पुरस्कार जीता। पिछले साल उन्हें अपनी वकालत और सामुदायिक कार्यों के लिए लंदन में महात्मा गांधी सम्मान पदक मिला।
उद्यमी विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों, बहुराष्ट्रीय निगमों और वैश्विक नीति मंचों जैसे कि पेरिस में यूनेस्को, ब्रुसेल्स में यूरोपीय संसद और असम, मेघालय, दिल्ली, लंदन, मैड्रिड, न्यूयॉर्क, सैन फ्रांसिस्को में फैले कई अन्य में नियमित रूप से आमंत्रित वक्ता और अतिथि व्याख्याता है। , सोची, टोरंटो और जाम्बिया।
उन्हें वॉल स्ट्रीट जर्नल, फास्ट कंपनी, थ्राइव ग्लोबल, डेल टेक्नोलॉजी, सीबीएस न्यूज, फॉक्स न्यूज, याहू फाइनेंस और आईहार्टरेडियो जैसे विभिन्न पॉडकास्ट और प्रकाशनों में कई अंतरराष्ट्रीय टेलीविजन और समाचार शो, साक्षात्कार और उद्धृत में एक विशेषज्ञ के रूप में चित्रित किया गया है।
भारत के लिए प्यार
चाहे वह लंदन बिहू समिति का हिस्सा होना हो या असम के सुआलकुची में अपने पैतृक घर में हथकरघे पर प्यार से बुने गए पारंपरिक असमिया मेखला चादर को सजाना हो, रीता सभी को बड़े उत्साह से गले लगाती हैं। “यूके में बढ़ते हुए, मुझे दूसरी पीढ़ी के असमिया बच्चों के साथ असमिया पढ़ने और लिखने के लिए लाया गया था। असमिया होना मेरे लिए बहुत मायने रखता है और मैं चाहता हूं कि मेरे बच्चे असम की विरासत, जड़ों और संस्कृति को चुनें। मैं वह खाना पकाने की कोशिश करती हूं जो मेरी मां ने मुझे सिखाया है, जितना मैं कर सकती हूं, ”वह मुस्कुराते हुए हस्ताक्षर करती हैं।
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