(जुलाई 4, 2022) लीना नायर के 30 साल के करियर में कई शुरुआत की गई है। 2021 में, उन्होंने दुनिया भर में सुर्खियां बटोरीं, जब उन्हें फ्रांसीसी अल्ट्रा-लक्जरी लाइफस्टाइल ब्रांड चैनल का ग्लोबल सीईओ नियुक्त किया गया, जो इस पद पर रंग की पहली महिला थीं। नियुक्ति कई लोगों के लिए आश्चर्य की बात थी, क्योंकि नायर का फैशन उद्योग से कोई लेना-देना नहीं था।
चैनल में उनके कदम ने हिंदुस्तान यूनिलीवर के साथ उनके तीन दशक लंबे जुड़ाव की परिणति को चिह्नित किया, जहां वह 2016 में कंपनी की "सबसे कम उम्र की, पहली महिला, पहली एशियाई" मुख्य मानव-संसाधन अधिकारी बन गईं। वैश्विक भारतीय बिजनेस दिवा पर अपना ध्यान केंद्रित करता है, जिसे महारानी एलिजाबेथ द्वितीय ने यूके में सबसे कुशल भारतीय बिजनेस लीडर्स में से एक के रूप में नामित किया था, एक शीर्षक जिसे वह संजोती है।
कोल्हापुर कनेक्शन
बिना किसी पूर्व अनुभव के एक वैश्विक फैशन ब्रांड का नेतृत्व करने से, जहां कुछ महिलाओं ने एचयूएल में अपने समय की हिम्मत की और मुंबई के ताज होटल में 26/11 के आतंकवादी हमले से बचने के लिए, नायर का जीवन किंवदंती का सामान है।
फिर भी, वह दिल से कोल्हापुरी बनी हुई है, "मेरे खाने से लेकर बाकी सब कुछ," बिजनेस दिवा ने अपने गृहनगर शांति निकेतन स्कूल में छात्रों को संबोधित करते हुए कहा। अपने सीवी में जगह का गौरव हासिल करना उनकी नृत्य प्रतिभा है - वह 'लंदन में सर्वश्रेष्ठ बॉलीवुड नर्तक' हैं, नायर ने वहां उल्लेख किया है।
कम ही लोग सोच सकते थे कि महाराष्ट्र के कोल्हापुर में जन्मी और पली-बढ़ी एक छोटे शहर की लड़की इतने शानदार करियर में आगे बढ़ेगी। 1992 में, हालांकि, वह एक प्रबंधन प्रशिक्षु के रूप में यूनिलीवर में शामिल हो गईं, जो 2016 में मुख्य मानव-संसाधन अधिकारी बनीं। वह संगठन की प्रबंधन समिति में शामिल होने वाली पहली महिला भी थीं।
“मानव पूंजी उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी वित्तीय पूंजी। मानव संसाधन को शीर्ष तालिका में रखने से वास्तविक व्यावसायिक लाभ होते हैं। ” - लीना नायर
कंपनी में उसके शुरुआती दिन कारखाने के फर्श पर और काम की रातों में, दोनों बड़े पैमाने पर पुरुष डोमेन में बिताए गए थे। फैक्ट्री के अंदर और रात की पाली में महिलाओं का नजारा दुर्लभ था। "अक्सर जब मैं कारखानों में जाता था, तो महिलाओं के लिए कभी भी लू नहीं होता था क्योंकि किसी ने कल्पना नहीं की थी कि एक महिला उनके कारखाने में आएगी, और मेरा पहला काम हमेशा यह सुनिश्चित करना होगा कि वे एक शौचालय का निर्माण करें जिसका मैं उपयोग कर सकूं। एक साक्षात्कार में सीईओ ने कहा, मजाक में, बनाए गए इन सभी लूज को 'लीना लूज' कहा जाता था।
वह कभी भी किसी चुनौती से पीछे हटने वाली नहीं रही हैं। उसने तलोजा (महाराष्ट्र), कोलकाता (पश्चिम बंगाल) और अंबत्तूर (तमिलनाडु) में एचयूएल के कारखानों में काम किया है। उसने कहा, अनुभवों के बारे में, एक साक्षात्कार में, "उन नौकरियों के लिए अपना हाथ बढ़ाएं जो कठिन हैं लेकिन आपको ऐसे अनुभव देंगे जो दूसरों से मेल नहीं खा सकते हैं। और हमेशा इस बारे में अधिक सोचें कि आपकी स्थिति या नौकरी क्या है, इसके बजाय आप कैसे योगदान दे सकते हैं। ”
छात्र दिनों में उद्देश्य और उद्देश्य
जैसा कि नाम से पता चलता है, नायर का गृहनगर, कोल्हापुर, अपनी लट और हाथ से तैयार की गई चमड़े की चप्पलों के लिए प्रसिद्ध है। कोल्हापुरी चप्पल। शहर को 2019 में भौगोलिक संकेत पदनाम मिला। वह शहर में पैदा हुई थी और उस समय लड़कियों के लिए एकमात्र स्कूल होली क्रॉस कॉन्वेंट हाई स्कूल में पढ़ती थी। हर्स दसवीं कक्षा की बोर्ड परीक्षा देने वाला पहला बैच भी था। वह द न्यू कॉलेज कोल्हापुर में शामिल हो गई और उसे कक्षाओं में भाग लेने के लिए प्रतिदिन 12 किलोमीटर साइकिल चलानी पड़ी।
नायर ने इलेक्ट्रॉनिक्स और दूरसंचार इंजीनियरिंग का अध्ययन किया वालचंद कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, सांगली (महाराष्ट्र) जहां एक छात्र निकाय में सिर्फ 18 लड़कियां थीं, जिसमें 3,000 लड़के अपनी डिग्री हासिल कर रहे थे। हमेशा एक मेहनती छात्रा, वह एक्सएलआरआई - जेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट जमशेदपुर (1990 - 1992) से मानव संसाधन प्रबंधन में स्वर्ण पदक के साथ उत्तीर्ण हुई।
नायर बहुत सारे मानदंड रखते हुए बड़े हुए, लड़कियां क्या कर सकती हैं और क्या नहीं, इस बारे में उसके चारों ओर वर्जनाएं और बाधाएं। उस समय उनका उद्देश्य सिर्फ शिक्षित होना था। उसने जीवन से जो सबक सीखा, उनमें से एक वहाँ से आता है।
उसने अपनी एक यात्रा में अपने गृहनगर के स्कूली छात्रों से कहा:
"बड़े सपने देखना बहुत जरूरी है। दूसरों को आपको बताने न दें, बल्कि आप तय करें कि आपके सपने कितने बड़े होने चाहिए। अगर लोग आपकी क्षमताओं पर संदेह करते हैं तो निराश मत होइए, क्योंकि अगर मैं होता, तो मैं वहां नहीं पहुंच पाता जहां मैं हूं।”
वृत्ति द्वारा जाना
अपने इंजीनियरिंग कॉलेज से पास होने के बाद, जबकि उन्हें इंजीनियरिंग की बौद्धिक चुनौती पसंद थी, उन्हें एक इंजीनियर के रूप में काम करने में मज़ा नहीं आया। यह एक प्रोफेसर थी, जिसे वह अपना गुरु कहती है, जिसने लोगों के साथ व्यवहार करने के लिए उसकी प्रतिभा की पहचान की।
उसने अपने पिता से कहा कि उसे मानव संसाधन में रुचि है, बहुत निराशा हुई। वह समझ नहीं पा रहा था कि एक इंजीनियर एचआर जैसे "बैक-ऑफिस फंक्शन" में क्यों जाएगा। लेकिन वह इसे लेने के लिए उत्सुक थी और अपनी प्रवृत्ति का पालन किया, जिसने नायर को उसके असली उद्देश्य तक पहुँचाया। "पहले दिन से, मुझे लगा कि यह मेरे लिए पूरी तरह से समझ में आता है," उसने एक साक्षात्कार में टिप्पणी की।
सहज नेता का यूनिलीवर की मानव पूंजी के प्रबंधन में एक उत्कृष्ट ट्रैक रिकॉर्ड रहा है, जो 190 देशों में फैले कई नियामक और श्रम वातावरण में संचालित होता है। नायर दयालु नेतृत्व और मानव-केंद्रित कार्यस्थलों के प्रबल समर्थक हैं। अपने करियर के शुरुआती दिनों से ही अपनी भूमिका की चुनौतियों को स्वीकार करते हुए, वह वह बन गई है जो वह अब है।
संगठन के लिए विविधता और समावेश एजेंडा का नेतृत्व करने के अपने कार्यकाल में, यूनिलीवर को 54 देशों में पसंद के नंबर एक एफएमसीजी स्नातक नियोक्ता के रूप में मान्यता मिली।
करिश्मा हमेशा
यूरोप के सबसे बड़े ब्रांडों में से एक में उनकी हाल ही में नियुक्ति भारत में दो कारणों से एक उल्लासपूर्ण मामला है - इसे वैश्विक मंच पर भारतीय महिला के कद को बढ़ाने की दिशा में एक मजबूत कदम माना जा रहा है। दूसरे, इसने भारतीय मूल के व्यापारिक सितारों के समूह में और चमक ला दी है जो दुनिया भर में बहुराष्ट्रीय कंपनियों का नेतृत्व कर रहे हैं।
नायर एक मायावी नेता नहीं है, बल्कि सोशल मीडिया पर इतनी सक्रिय आवाज है कि उन्हें 2020 में लिंक्डइन की शीर्ष आवाज के रूप में पहचाना गया है। पेप्सिको की पूर्व सीईओ इंद्रा नूयी को वह अपना आदर्श मानती हैं, लेकिन वह खुद भी एक रोल-मॉडल से कम नहीं हैं और उन्हें उपयुक्त रूप से सम्मानित किया गया है। 'ग्रेट ब्रिटिश बिजनेसवुमन रोल मॉडल' पुरस्कार।
सबसे बड़ा नेतृत्व सबक26/11 को ताज में फंसे रहने के दौरान
जब भी वह नवंबर 2011 की उन रातों की भयावहता को याद करती हैं, तो नायर मल्लिका जगद द्वारा दिखाए गए साहस का जिक्र करने से कभी नहीं चूकते। 24 वर्षीय स्टाफ-इन-चार्ज को 10 नवंबर की उस भयानक रात में 26-सदस्यीय यूनिलीवर टीम की देखभाल करने का काम सौंपा गया था। नायर को याद है कि वह अपने पति और अपने सहयोगियों के साथ गोलियों, चीख-पुकार के बीच वहां फंस गई थी। उनके चारों ओर लगातार धुआं और मलबा गिर रहा है।
नायर अक्सर कहते हैं, ''उनके प्रशिक्षण में कभी भी उन्हें यह नहीं सिखाया गया था कि अगर आतंकवादी हमला करना शुरू कर दें तो क्या करना चाहिए.'' फिर भी, युवती आश्चर्यजनक रूप से शांत और रचनाशील थी, मेहमानों का समर्थन करने के लिए हर तरह से उपलब्ध थी। उसने फोन कॉल पर अपनी चिंतित मां को भी सूचित किया, यह कहते हुए कि वह होटल के अंदर नहीं है, लेकिन सुरक्षित और स्वस्थ है, ताकि उसे फिर से फोन करने से रोका जा सके।
अत्यधिक खतरे का सामना करने के लिए मल्लिका की दृढ़ता, उनकी युवावस्था और अनुभव की कमी ने नायर पर एक अमिट छाप छोड़ी, जिससे उन्हें नेतृत्व के एक अलग आयाम के लिए खोल दिया गया। वह बचाव अभियान के दौरान अगली सुबह से मल्लिका के शब्दों को दोहराना पसंद करती है, कोमल लेकिन दृढ़: "मेहमान पहले, कर्मचारी आगे और मैं आखिरी।" भयावहता की उस रात में, लीना नायर ने ताज में कर्मचारियों द्वारा दिखाए गए स्थितिजन्य नेतृत्व का एक उत्कृष्ट उदाहरण अनुभव किया, और वह यह एक व्यक्ति पर निर्भर है कि वह एक नेता बनना चाहता है, यदि वह अपने ऊंचे भाषणों में एक उपाख्यान के रूप में सीखे गए पाठ का उपयोग करना चाहता है। वैश्विक व्यापार दिवा, पत्नी और दो बच्चों की मां भी उस रात की अनिश्चितता से यह महसूस करने में सक्षम थीं कि जीवन एक उपहार है और हमें इसे अपने उद्देश्य पर ध्यान के साथ जीना चाहिए।
जानती हो?
- लीना नायर हर रात एक आभार पत्रिका लिखती हैं और अपने जीवन को संतुलित रखने के लिए हर सुबह 20 मिनट का ध्यान अभ्यास करती हैं।
- चलना, दौड़ना और नृत्य करना उसकी दिनचर्या का हिस्सा है क्योंकि वह मानती है कि चलते रहने के लिए अपने जुनून के साथ फिर से जुड़ना महत्वपूर्ण है।
- नायर को ओपरा विनफ्रे के पॉडकास्ट सुनना बहुत पसंद है क्योंकि वह ओपरा के उद्देश्य के बारे में जो कहती है, उससे उसकी पहचान होती है।
- वह हर साल एक नई चीज सीखने की कोशिश करती है जैसे कि कीबोर्ड कैसे बजाना है या स्पेनिश में कैसे बोलना है।
- वह आकाओं की शक्ति में विश्वास करती है और बस उन लोगों तक पहुंचती है जो उसे प्रेरित करते हैं। इंद्रा नूयी और उनके कॉलेज के कुछ प्रोफेसरों के अलावा, नायर डन एंड ब्रैडस्ट्रीट के पूर्व सीईओ सारा मैथ्यू, नियाल फिट्जगेराल्ड और यूनिलीवर के जॉन स्टीवर्ट को अपना गुरु मानते हैं।
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