Nom : Uday Shankar l Désignation : Ingénieur d’état-major ; Chef de groupe qualifié l Entreprise : ARM l Lieu : Caroline du Nord, États-Unis
Uday Shankar a grandi à Mumbai et jusqu'à ce qu'il soit en dernière année d'ingénierie, il ne pensait pas vraiment aller aux États-Unis. Il se souvient : « J'ai obtenu mon diplôme d'ingénieur à la SIES Graduate School of Technology de l'Université de Mumbai en 2007, avec une spécialisation en électronique et télécommunications. J'ai reçu une offre d'emploi d'une grande entreprise informatique et je l'ai acceptée. Je savais que je voulais explorer les domaines et les emplois liés à l'électronique, mais ces opportunités étaient rares à l'époque. En lisant ce sujet et en discutant avec des mentors et des conseillers sur les options dans ces domaines, j'ai rapidement réalisé que les États-Unis étaient l'endroit idéal. J'ai commencé à postuler dans des universités américaines pour m'inscrire à leur programme de maîtrise.
Le défi américain
Uday a continué à travailler à Mumbai jusqu'à ce qu'il reçoive la lettre d'acceptation de l'Université d'État de Caroline du Nord – qui était l'un de ses meilleurs choix pour plusieurs raisons – d'excellents cours, un bon potentiel de recherche d'emploi après l'obtention de son diplôme et le beau temps. Il a reçu beaucoup de critiques de la part d'amis et de membres de sa famille bien intentionnés qui l'incitaient à quitter un emploi stable, à contracter un prêt et à déménager dans un pays qui traversait une récession à cette époque en 2008.
Et il a dû faire face à de nombreux défis : apprendre à vivre seul, loin de ses amis et de sa famille, contribuer aux tâches ménagères, partager les responsabilités avec d'autres colocataires... tout cela tout en suivant l'un des programmes éducatifs les plus difficiles. Jusqu'à son arrivée là-bas, il ne savait même pas qu'il avait la possibilité de choisir les cours qu'il souhaitait suivre chaque semestre.
En dehors des cours, trouver un emploi sur le campus pour aider à subvenir aux dépenses quotidiennes était un autre défi. Il dit : « J'ai fini par travailler dans des fast-foods qui faisaient partie des restaurants universitaires, j'ai travaillé au gymnase de l'université en tant que marqueur de basket-ball, arbitre de volley-ball et de football. Même si ces tâches étaient fatiguantes et prenaient beaucoup de temps, c'était passionnant à cette époque et ces emplois m'ont appris à quel point il est important de maintenir de bons antécédents de crédit, quand et comment déclarer leurs impôts, etc. Avoir un visa étudiant comportait ses propres défis en matière d'immigration. combien d’heures vous pourriez travailler chaque semaine (pendant que vous êtes inscrit en tant qu’étudiant à temps plein).
Mise en réseau avec les processeurs
Son graphique de carrière a connu un changement significatif où il est passé des réseaux informatiques à la conception de processeurs. Il s'était auparavant davantage concentré sur la conception de matériel informatique, car l'Université d'État de Caroline du Nord dispose d'un très bon programme d'ingénierie informatique dans lequel ils proposent des cours axés sur l'architecture informatique, le développement VLSI et ASIC/puces et les réseaux informatiques. Il déclare : « Mon premier emploi après avoir obtenu mon diplôme du NCSU était dans une entreprise appelée Juniper Networks, où j'ai travaillé pendant près d'une décennie. C'est ici que j'ai pu mettre à profit toutes les connaissances académiques que j'avais acquises en matière de développement ASIC et de réseaux informatiques, tout en acquérant en retour une grande expérience de l'industrie. Après cela, j'ai changé de domaine et j'ai déménagé chez Microsoft – c'est là que j'ai été exposé à la conception de processeurs. C’était passionnant car j’avais l’impression que tous les acteurs de l’industrie voulaient créer des processeurs personnalisés pour tous leurs produits.
Après avoir travaillé avec Microsoft pendant un peu plus de trois ans, Uday a rejoint ARM qui créait un nouveau site en Caroline du Nord. Il travaille chez eux depuis plus d'un an maintenant dans un rôle de direction technique. ARM est une société basée au Royaume-Uni dont le pain quotidien est la construction de processeurs de nouvelle génération dans tous les domaines : téléphones portables/tablettes, appareils IOT, automobile et également centres de données/cloud haut de gamme.
Mentorat
Une partie importante de sa vie est cependant le mentorat qu’il offre aux étudiants et aux diplômés. Faisant la lumière sur le sujet, il déclare : « Le mentorat est quelque chose qui me tient beaucoup à cœur. J'aime parler aux étudiants potentiels et aux diplômés en début de carrière. Il y a tellement de choses que je peux apprendre simplement en leur parlant. Cela m'aide également à me connecter avec ce qui se passe dans le monde universitaire. Je fais partie de quelques programmes de mentorat : l'un d'entre eux est au sein de mon organisation. Je l'ai également fait chez d'anciens employeurs – où je m'engage avec de nouvelles recrues (il peut s'agir d'ingénieurs fraîchement sortis d'une école d'ingénieur ou même d'ingénieurs seniors nouveaux dans l'entreprise). Je les aide dans toute l'intégration, en me mettant au courant du projet en cours et en apprenant à connaître le flux de travail et la culture au sein de l'équipe/du groupe.
Le deuxième programme de mentorat le maintient en contact avec son université. Il dit : « Le programme auquel je participe depuis quelques années maintenant est géré par l'Université d'État de Caroline du Nord – où ils me mettent en contact avec un ou plusieurs étudiants actuellement inscrits à leur maîtrise. Je travaille avec ces étudiants et les aide avec une orientation professionnelle de base. Cela pourrait inclure les cours à suivre, comment préparer et planifier les stages, à quoi s'attendre lors des entretiens, les attentes du secteur à l'égard des récents diplômés universitaires, etc.
Famille
Sur le plan personnel, Uday est marié à Aditi, médecin, depuis près de 12 ans maintenant. Elle a changé d'orientation pour se concentrer davantage sur la recherche et travaille actuellement en tant que directrice médicale associée pour une grande société pharmaceutique. Ils ont deux fils – Vihaan (9 ans) et Eshaan (6 ans). Sa sœur cadette Prerna vit à Bangalore avec son mari. Ses parents sont basés à Mumbai mais voyagent fréquemment aux États-Unis.
Uday croit fermement au maintien d’un équilibre travail-vie personnelle. Il déclare : « J'ai eu la chance que tous les managers avec lesquels j'ai travaillé au fil des années m'aient donné beaucoup de flexibilité dans la gestion de mon temps. Qu'il s'agisse de travailler à domicile à certaines occasions, d'arriver tard ou de partir tôt pour récupérer/déposer les enfants, assister à des rendez-vous chez le médecin, etc.
Pour trouver cet équilibre, Uday pense qu'il est vital d'avoir une routine d'entraînement, qu'il s'agisse de passer du temps sur le tapis roulant, de faire du vélo avec les enfants, de pratiquer un sport ou même simplement de se promener. Tout comme passer du temps en famille, regarder des émissions de télévision ou des films. « Je joue aussi beaucoup à des jeux vidéo et j’écoute de la musique. Il est également très important de prêter attention à votre santé mentale et émotionnelle (celles-ci ont tendance à perdre la priorité). La musique est pour moi comme une thérapie et m’aide à gérer mes émotions.
Faire de l’Amérique son chez-soi
Outre le mentorat pour redonner à la société, Uday a quelques conseils importants à partager avec ceux qui partent aux États-Unis pour la première fois. Il déclare : « C’est difficile, mais il est important de rester concentré et les choses se mettront en place. Pour les gens venant d’Inde, cela peut être un peu difficile en raison des problèmes d’immigration que nous devons tous traverser. Mais il est important de ne pas laisser cela vous décourager et de concentrer tout votre temps et votre énergie sur des choses qui sont sous votre contrôle, et surtout, restez toujours positif ! »
Et pour ceux qui trouvent qu'être parent est un défi, compte tenu des différences interculturelles, il dit : « Être parent est un défi. Chaque enfant est différent. Pour ce qui est de garder mes enfants connectés à notre culture, nous leur donnons toute la visibilité possible. Par exemple, nous célébrons tous les festivals et fêtes – Holi, Diwali et Ganesh Chaturti – avec le même enthousiasme et la même implication que nous célébrons Halloween, Thanksgiving et Noël. Je pense que cela les a aidés à tirer le meilleur parti et à rester connectés aux deux mondes. De plus, nous avons été extrêmement chanceux que nos familles puissent voyager souvent aux États-Unis et passer beaucoup de temps avec les enfants. Cela les a aidés à créer ce lien spécial entre petits-enfants et grands-parents qui fait chaud au cœur à regarder.
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