Dos de cada tres pasantes ganan menos de 10,000 rupias (134 dólares) al mes en India, una Hallazgos de la encuesta de noticias de LinkedIn. El 26 % de los encuestados dijo que la mayoría de los empleadores no pagan nada a los pasantes. Las cosas parecen mucho mejores en las multinacionales tecnológicas. Según un informe en el Tiempos de India el año pasado, empresas como Cisco, Amazon y Google pagan a los pasantes casi 50,000 rupias al mes. Samsung R&D, Nvidia, Goldman Sachs, IBM, Texas Instruments y Oracle pagan más de 30,000 rupias al mes, según el informe.
Los empleadores que no quieren, o no pueden, pagar a los pasantes, justifican las pasantías no pagadas como una forma de ganar puntos y catalizar su carrera, dicen los editores de LinkedIn.
Los estipendios también dependen de las instituciones de las que provienen los pasantes: la brecha es amplia entre los pasantes de las universidades de nivel 1 en comparación con los de otras universidades.
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