(Julio 27, 2022) En una charla junto a la chimenea con Satya Nadella, cuando Jayshree Ullal mencionó el tema del liderazgo, Nadella respondió rápidamente que encuentra personas como ella, que han creado organizaciones masivas de la nada, inspiradoras y que aprende mucho al observar ese tipo de liderazgo.
Desde el momento en que Jayshree se incorporó como directora ejecutiva y presidenta de Arista Networks, entonces recientemente lanzada, en 2008, ha fomentado la organización en un líder mundial en tecnología de redes. Un American puesta en marcha de redes informáticas con solo 50 empleados e ingresos bastante bajos, Arista Networks floreció hasta convertirse en un líder del mercado especializado en el área de software de nube de código abierto y conmutadores Ethernet. Bajo el liderazgo de Jayshree, la empresa se hizo pública y lanzó su Oferta Pública Inicial (OPI) en la Bolsa de Valores de Nueva York en 2014. Se ha ampliado hasta alcanzar una plantilla de cerca de 3,000 empleados y unos ingresos de 2.95 millones de dólares registrados en 2021. India global centra su atención en la mujer por excelencia en STEM.
De Londres a la India a los EE.UU.
Nacido en Londres de los físicos Sudarajan y Nirmala Vedantham, Jayshree se mudó a la India cuando tenía cinco años. Estudió en el Convento de Jesús y María, Delhi, una escuela para niñas con una inclinación hacia las matemáticas y la ciencia, en contraste con la elección popular de sus compañeros de clase.
Inmediatamente después de completar su escuela secundaria, se mudó a los EE. UU., donde transfirieron a su padre. Ella eligió la Universidad Estatal de San Francisco para obtener su título en ingeniería eléctrica. Sin embargo, curiosamente, ella estaba entre las únicas dos chicas en la clase de 70. Sin inmutarse por esta brecha, continuó persiguiendo lo que amaba y obtuvo su maestría en administración de ingeniería de la Universidad de Santa Clara, California.
Para asegurarse de que haya más mujeres en el ámbito de la tecnología, En una entrevista con Línea de negocios, ella dijo:
“Deberíamos animar a las niñas a dedicarse a las ciencias y las matemáticas en sus primeros años escolares y no debemos permitir que opten por no participar”.
Ampliación del conjunto de habilidades
Comenzando su carrera en la década de 1980 con Advanced Micro Devices, Jayshree pasó a trabajar para organizaciones como Fairchild Semiconductor y Ungermann-Bass. Ascendió en la escalera de Crescendo Communications, donde se convirtió en vicepresidenta de marketing, habiendo ampliado sus habilidades para transformarse en una ingeniera con habilidad para el marketing.
Cuando Tom Mendoza, expresidente y vicepresidente de la empresa pionera de administración de datos NetApp, mantuvo una conversación virtual con ella para su serie de seminarios web, Jayshree brindó un sólido consejo para los aspirantes a profesionales y estudiantes. “En el mundo de hoy, los campos interdisciplinarios son más importantes que nunca”, mencionó.
Al recomendar no solo buscar cuál es el don de uno, sino también saber cómo se pueden conectar los puntos entre el don de uno y otras áreas, dijo:
“Si estás en ingeniería, es posible que tengas que aprender algunos negocios. Si está en informática, es posible que desee aprender algo sobre ciencia de datos y análisis. Si está en marketing, es posible que desee estudiar cómo se realiza la generación de prospectos en la actualidad”.
En 1993, Cisco Systems compró Crescendo Communications y Jayshree se convirtió en una parte integral del gigante tecnológico, supervisando más de 20 fusiones y adquisiciones en su camino para convertirse en vicepresidenta sénior de la organización. Invirtió 15 años de su carrera puliendo sus habilidades de liderazgo en Cisco cuando el contrato inicial con la organización era solo por dos años.
Estableciendo el punto de referencia
Posteriormente, Jayshree Ullal asumió el cargo de máxima ejecutiva de Arista Networks y agregó su propio toque de liderazgo a la organización con la noción de que ni dos directores ejecutivos ni dos empresas y sus modelos de negocios son iguales y, por lo tanto, trabajan con el estilo de liderazgo propio de cada uno. , ajustándolo con la naturaleza del negocio, es algo que ayudará a que la organización prospere. Arista Networks prosperó y, de hecho, se convirtió en un punto de inflexión bajo el liderazgo de Jayshree.
Según los informes, el CEO de origen indio con una mentalidad emprendedora, posee alrededor del 5 por ciento de las acciones de Arista y tiene un valor neto de cerca de $ 2 mil millones a partir de 2022. También se unió a la junta directiva de Snowflake, una empresa de computación en la nube que se hizo pública en septiembre de 2020.
El valor de las conexiones humanas.
El líder, que constantemente ha desafiado las normas, cree firmemente en un sistema de apoyo, ya sea la familia en el hogar o los colegas en el trabajo. La madre de dos hijos siempre ha acreditado el apoyo de su esposo, Vijay Ullal, sus padres, su hermana y su cónyuge por sus exitosas entradas como ejecutiva de negocios de alto nivel. “No tratar de ser perfecto todo el tiempo, ser realista” y “ser capaz de hacer concesiones” son algunos de sus mantras ganadores para navegar con éxito en ambos mundos.
Jayshree siempre ha expresado la importancia de identificar el don especial que poseemos, crear los propios puntos de inflexión y valorar las conexiones humanas en el viaje de la vida.
Algunos de los premios y reconocimientos que ha recibido:
- Ernst & Young le otorgó el Emprendedor Premio del Año en 2015.
- Fue reconocida como una de las mejores directoras ejecutivas del mundo de Barron's en 2018.
- Fue reconocida como una de las 50 mujeres más poderosas en tecnología por el Consejo de Diversidad de California en 2018.
- Se convirtió en una de las 20 personas de negocios más importantes de Fortune en 2019.
- En la lista de 100, ella aparece en la posición 15 en Forbes 2022 Las mujeres hechas a sí mismas más ricas de Estados Unidos
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