(6 de mayo de 2023) Después de dejar el King's College de Londres, cuando Rita Kakati-Shah, nacida en el Reino Unido, se unió a la mesa de capacitación en ventas del banco de inversión Goldman Sachs en 2001, descubrió que había muy pocas mujeres en el piso de capacitación de la sede de Londres. Esto la inquietó, y durante los siguientes diez años que trabajó con la firma, hizo algunos cambios mientras ascendía en la escala jerárquica. “Me involucré en iniciativas de diversidad e inclusión en el camino. Esos eran los tiempos en que los términos 'diversidad, inclusión y equidad' no se usaban realmente, y yo simplemente seguía adelante con el propósito de construir comunidad y unir a las personas”, cuenta. India global.
Quince años después, en 2016, Rita se convirtió en emprendedora con su negocio enfocándose en la diversidad y la inclusión de una manera poderosa.
Ahora residente de Nueva York en los Estados Unidos, Rita Kakati-Shah es la fundadora y directora ejecutiva de Uma, que trabaja para empoderar a las mujeres y las minorías para que vuelvan a ingresar a la fuerza laboral. El nombre de su emprendimiento empresarial resuena con la idea con la que incursionó en el emprendimiento. “Uma es la diosa hindú que es el epítome de una hija, una madre, una hermana y una esposa, y representa la fuerza, el coraje y la confianza. Ella es la Diosa de la iniciativa”, sonríe la galardonada estratega de género, diversidad, inclusión y carrera, quien también es oradora, autora y asesora de compañías Fortune 500.
Uma es una plataforma internacional que se asocia con organizaciones de todo el mundo para atraer, retener y desarrollar mujeres y minorías en la fuerza laboral aumentando sus niveles de confianza y desarrollando liderazgo y resiliencia en ellas para tener éxito. Con sede en Nueva York y presencia en Londres, Los Ángeles, el Área de la Bahía de San Francisco y Toronto, la iniciativa empresarial de Rita empodera a las mujeres para: 'Ser audaces. ser tu Sé Uma'.
Rita también presenta el popular programa de televisión del sur de Asia, The Uma Show, en Mana TV International, y ha escrito un libro. La diosa de la iniciativa: su guía para la confianza, el liderazgo y el éxito en el lugar de trabajo, que fue lanzado por el Consulado General de la India en Nueva York el año pasado. Es coautora de tres libros sobre liderazgo, ha escrito múltiples trabajos de investigación y participa activamente en el voluntariado y la defensa.
El viaje del empoderamiento
Después de una década de experiencia en finanzas, la carrera de Rita vio una transición a la industria farmacéutica, lo que la llevó a mudarse a los EE. UU. Después de trabajar durante algunos años allí, se casó y se tomó cerca de cuatro años de descanso para criar a sus dos hijos. “De todos los trabajos que había hecho, el más desafiante y gratificante fue el nuevo viaje de la maternidad y la paternidad a tiempo completo. Sin tener un día libre como padres, tenemos un impacto en nuestra generación futura”, comenta.
“Durante mi viaje de maternidad me convertí en una profesional en ciertas habilidades como la negociación y las comunicaciones, y realmente aprendí a escuchar y tener empatía con mis niños pequeños, lo que me di cuenta de que era completamente traducible al mundo corporativo y asalariado”, agrega.
Fue su viaje hacia la maternidad el catalizador que la ayudó a identificar una nueva dirección en la vida. Al igual que muchas madres cuando Rita hizo una pausa en su carrera, descubrió que volver al trabajo requería automotivación y la habilidad de comercializar las propias capacidades de tal manera que se perciban como indispensables para la fuerza laboral como lo son para sus familias.
Esta idea dio a luz a Uma. “Fundar Uma ha sido un viaje de empoderamiento para abordar los problemas que faltaban en las empresas”, dice Rita.
“Demasiadas mujeres inteligentes y talentosas o incluso hombres que abandonaron la fuerza laboral para criar hijos o por cualquier otra razón no pueden encontrar trabajos que coincidan con sus credenciales y compromisos de estilo de vida cuando intentan regresar”, dice, y agrega: “No es suficiente. se está haciendo para retener, volver a capacitar o volver a involucrar a este grupo de talentos. Las empresas que una vez contrataron y capacitaron a estas personas increíbles ahora sufren una intensa pérdida de personal y también una enorme pérdida de recursos de contratación y capacitación”. Esta es la brecha que UMA aborda.
Rita Kakati-Shah y su equipo intentan mejorar el status quo de las personas y trabajan con empleadores afines para crear oportunidades que coincidan con las credenciales y los objetivos de estilo de vida de las personas que planean la segunda entrada de sus carreras.
Retribuir y obtener reconocimiento
Aparte de su negocio, la defensa y el voluntariado son una parte integral de la vida de Rita. Participa activamente en los programas de mentores del Instituto de Liderazgo, Diversidad y Emprendimiento de King, su alma mater, y también es miembro de los Comités de Antiguos Alumnos de Nueva York y Los Ángeles. Ella entrena y asesora a sobrevivientes de violencia doméstica, colegialas y estudiantes, y se desempeña como asesora, embajadora y experta en diversidad e inclusión para múltiples juntas y organizaciones globales como el JCC de Manhattan, ACP Women Veterans' Founding Circle, New York City Bar Association. , Democracy Without Borders India, y el Consejo Global para la Promoción del Comercio Internacional.
En Goldman Sachs en Londres, Rita recibió el prestigioso Premio a la Excelencia en Ciudadanía y Diversidad y desde entonces ha recibido varios reconocimientos internacionales por sus contribuciones.
Involucrada en la defensa desde que era una adolescente en Londres, Rita comenta: “Mis padres nos educaron a mi hermano y a mí para que siempre demos a los demás en lugar de esperar recibir, y para recordar siempre nuestras raíces”, dice, y agrega: “ Pero no me había dado cuenta de lo que realmente significaba retribuir hasta que estaba en mi adolescencia durante un breve encuentro con Su Alteza Real el Príncipe Felipe, el Duque de Edimburgo, quien me felicitó a mí y a otros ganadores del Programa del Premio Duque de Oro de Edimburgo por el trabajo comunitario. .” Dijo que era maravilloso que todos los ganadores hubieran demostrado resistencia, liderazgo y servicio a la comunidad, pero nuestros deberes como ganadores de premios apenas habían comenzado. 'Y ese deber era servir'.
Más de dos décadas después, esas palabras todavía resuenan en Rita. Este año, ganó el premio President's Lifetime Achievement Award por un compromiso de por vida para construir una nación más fuerte a través del servicio voluntario de la oficina ejecutiva del presidente de los Estados Unidos y AmeriCorps. El año pasado recibió la medalla Mahatma Gandhi Samman en Londres por su trabajo de defensa y comunidad.
El empresario es un orador invitado regularmente y conferencista invitado en varias instituciones académicas, corporaciones multinacionales y foros de políticas globales como la UNESCO en París, el Parlamento Europeo en Bruselas y muchos más en Assam, Meghalaya, Delhi, Londres, Madrid, Nueva York, San Francisco. , Sochi, Toronto y Zambia.
Ha aparecido como experta en múltiples programas internacionales de televisión y noticias, ha sido entrevistada y citada en varios podcasts y publicaciones como Wall Street Journal, Fast Company, Thrive Global, Dell Technology, CBS News, Fox News, Yahoo Finance e iHeartRadio.
amor por la india
Ya sea formando parte del Comité Bihu de Londres o adornando el tradicional chador mekhela asamés tejido con cariño en el telar manual en su hogar ancestral en Sualkuchi, Assam, Rita abraza a todos con entusiasmo. “Al crecer en el Reino Unido, me enseñaron a leer y escribir asamés con otros niños asamés de segunda generación. Ser asamés significa mucho para mí y quiero que mis hijos escojan la herencia, las raíces, la cultura de Assam. Trato de cocinar la comida que mi mamá me enseñó lo mejor que puedo”, concluye con una sonrisa.
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