(24 de mayo de 2023) El telugu es el idioma de más rápido crecimiento en los EE. UU., con una comunidad que se expandió de alrededor de 87,000 2000 en 644,700 a 2020 XNUMX en XNUMX. Con su espíritu indomable y valores culturales profundamente arraigados, la diáspora telugu no solo ha logrado un éxito sin precedentes, sino que también se ha convertido en un símbolo inspirador del triunfo de la diáspora india. Está Satya Nadella al frente del líder de TI Microsoft, el director ejecutivo de Adobe Shantanu Narayen, quien también tiene sus raíces en Hyderabad y Aravind Krishna, director ejecutivo de IBM: estos capitanes de la industria reflejan los éxitos de la diáspora telugu en los EE. UU. Estos líderes visionarios, impulsados por su herencia y alimentados por su incansable búsqueda de la excelencia, han roto barreras, redefinido el éxito y emergido como pioneros en la industria de la tecnología.
La lista de éxitos de la comunidad telugu no termina ahí. En 1981, Rao Remala se convirtió en el primer indio en ser contratado por Microsoft. El ganador del Premio Turing, Raj Reddy, que trabajó en la facultad de la Universidad de Stanford y Carnegie Mellon durante más de cinco décadas, es aclamado como uno de los primeros pioneros de la inteligencia artificial. Más recientemente, Aruna Miller, nacida en Hyderabad, logró avances históricos en la política en 2022, cuando se convirtió en la primera estadounidense de origen indio en ser elegida vicegobernadora en el estado de Maryland. La abogada Vijaya Gadde es una de las empleadas más conocidas de Twitter y se desempeñó como asesora legal y directora de asuntos legales, políticas y confianza en Twitter. Sirisha Bandala se convirtió en la tercera mujer nacida en la India en el espacio, cuando se convirtió en parte del equipo de Virgin Galactic. Padmashree Warrior es ampliamente aclamada como una de las mujeres más influyentes del mundo en STEM.
India global analiza a los pioneros que han definido el éxito de la diáspora telugu, allanando el camino para que las futuras generaciones de talentos indios prosperen en el escenario mundial.
Guerrero Padmasree
CEO, fábula
Padmasree Warrior llegó a los EE. UU. con dos maletas grandes llenas de libros de texto comprados en la India y se convirtió en una de las mujeres más poderosas del mundo en STEM, ascendiendo en las filas de Motorola y CISCO.
Nacida y criada en un hogar de clase media en Vijayawada, Andhra Pradesh, Warrior se unió a Motorola en 1984 y pasó 23 años escalando puestos en la empresa para convertirse en su primera CTO y vicepresidenta ejecutiva. En 2008, Padmasree Warrior se unió a Cisco, donde se convirtió en vicepresidenta sénior de ingeniería, asesora estratégica y directora de tecnología y estrategia.
Después de 35 años de servicio, Warrior pasó al espíritu empresarial y fundó Fable, una plataforma de lectura curada para el bienestar mental en 2019. Es la presidenta y directora ejecutiva de la empresa y es miembro de la junta directiva de Microsoft, Spotify y Thorn.
sirisha bandala
Vicepresidente de Asuntos Gubernamentales y Operaciones de Investigación, Virgin Galactic
La ingeniera aeroespacial y astronauta comercial de origen indio ganó prominencia como miembro del equipo de Virgin Galactic y se convirtió en la tercera mujer nacida en la India en aventurarse en el espacio. Nacida en Guntur, Andhra Pradesh Bandala se unió a Virgin Galactic, una compañía de vuelos espaciales en 2015. Como vicepresidenta de asuntos gubernamentales y operaciones de investigación, ha estado trabajando en varios aspectos de la misión de la compañía de proporcionar vuelos espaciales comerciales a civiles.
En 2021, Bandla hizo historia al volar al espacio a bordo del avión de transporte VMS Eve, como parte de la misión Unity 22 de Virgin Galactic. La misión tenía como objetivo probar la experiencia del astronauta y realizar experimentos científicos. Bandla y la tripulación realizaron investigaciones relacionadas con la biología vegetal y la investigación atmosférica durante el vuelo espacial. Su viaje al espacio se ha celebrado como un hito importante, en particular para la diáspora india y las mujeres en los campos STEM. “Cada vez que miraba las estrellas, siempre quería saber qué había allí y la curiosidad y las ganas de explorar me llevaron a eso”, dijo. dijo en una entrevista.
Satya Nadella
Director ejecutivo de Microsoft
Satya Nadella, nacido en Hyderabad, es uno de los miembros más conocidos de la diáspora telugu. Desde que asumió el cargo de CEO de Microsoft en 2014, Nadella ha orquestado una notable transformación dentro de Microsoft, reinventándola como líder mundial en computación en la nube y tecnologías de vanguardia, siendo la más reciente la aplicación ChatGPT impulsada por inteligencia artificial. En cuanto a su amor por su país natal, Nadella dijo: "Estoy formado por mi herencia india. Mi esperanza es una India donde un inmigrante pueda aspirar a fundar una empresa emergente próspera o liderar una corporación multinacional que beneficie a la sociedad india y la economía en general”.
Shantanu Narayen
Director ejecutivo, Adobe
Shantanu Narayen forma parte de la célebre tribu de directores ejecutivos de origen indio que dan forma al mundo de los negocios globales. Bajo su liderazgo, Adobe logró ingresos récord y el reconocimiento de la industria por ser un lugar de trabajo inclusivo, innovador y excepcional. Por sexto año consecutivo, Adobe ha sido identificado como uno de los 25 mejores lugares de trabajo del mundo, mientras que Narayen se ha ganado el título de 'Top CEO' en Glassdoor, que se basa en los comentarios de los empleados. “Para triunfar en el mundo actual, todas las empresas tienen que transformarse para centrarse de manera maniática en la experiencia del cliente”, comentó Shantanu Narayen en una cumbre de Adobe.
Mantiene un profundo amor por su ciudad natal, Hyderabad. “Si estuviera creciendo en este momento, de ninguna manera me iría de Hyderabad. Existe una gran cantidad de oportunidades en Hyderabad y la India”, dijo. dijo en la cumbre TiE en Hyderabad.
Arvind Krishna
CEO, IBM
Durante su período como director ejecutivo de IBM, el viaje de Krishna con el gigante tecnológico fue de profunda evolución. Bajo la dirección de Krishna, IBM ha experimentado una profunda evolución, adoptando tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, la computación en la nube y la computación cuántica.
Nacido en una familia de habla telugu en el distrito de Godavari al oeste de Andhra Pradesh, Krishna se unió a IBM en 1990.
Siempre apostando por el crecimiento de la India, el líder tecnológico dijo, en el Consejo de Liderazgo de ET India, "Los 18 meses de la pandemia han acelerado la transformación digital en India, lo que equivale a 15 años en el área de pagos digitales o comercio en línea o banca por Internet".
Raj Reddy
Director fundador del Instituto de Robótica de la Universidad Carnegie Mellon
El indio-estadounidense Dabbala Rajagopal Reddy es considerado un pionero de la IA, reconocido por sus contribuciones a la investigación de la IA y su liderazgo en el avance de la tecnología y la educación. Nacido en una familia telugu en la aldea de Katur del distrito de Chittoor, actual Andhra Pradesh, realizó una investigación influyente en reconocimiento de voz, procesamiento de lenguaje natural, robótica e interacción humano-computadora, y desempeñó un papel fundamental en el desarrollo del primer reconocimiento de voz a gran escala. sistema.
El liderazgo de Reddy se extiende más allá de sus logros de investigación. Ha pasado más de 50 años en la facultad de la Universidad de Stanford y Carnegie Mellon; en esta última, también es director fundador del Instituto de Robótica. Bajo su liderazgo, el Instituto de Robótica se convirtió en uno de los principales centros de investigación de robótica e inteligencia artificial del mundo, fomentando la innovación. “Cosas que no podíamos hacer hace diez años ahora son posibles gracias al aprendizaje profundo”, dijo. dijo. Si bien es posible en inglés, piense en una situación en la que un indio pueda hablarle a la computadora en su lengua materna y esta pueda responderle. Entonces, de repente, estás empoderando a muchas personas semianalfabetas al expandir su base de conocimientos”. Reddy es el ganador del Premio Turing, el más alto honor en informática.
Rao Remala
Primer indio en ser contratado en Microsoft
El ex desarrollador de software, ahora inversionista ángel y filántropo, se convirtió en el primer indio y uno de los primeros 50 empleados en Microsoft en 1981. Fue uno de los principales desarrolladores de la primera versión de Microsoft Windows. Nacida en la aldea de T. Kothapalem, Nagayalanka Mandalam, en el distrito de Krishna de Andhra Pradesh, Remala viajó a los EE. UU. para obtener un doctorado en la Universidad de Washington. Su historia sirve como un gran ejemplo del triunfo de la diáspora contra viento y marea. “Nací en un pueblo muy pequeño, donde no había electricidad, ni carreteras ni agua corriente. Era un pueblo muy primitivo en ese sentido”, Remala comentó durante una entrevista del proyecto de historia oral de la Universidad de Washington.
El ingeniero pasó a diseñar, desarrollar y administrar los productos insignia de Microsoft como Basic, Cobol Compiler, Windows 1.0, Windows 2.0, OLE 1.0, OLE 2.0, Office 95 y Office 97. Ahora jubilado, Remala financia nuevas empresas y algunos proyectos de caridad. , incluida una fundación, que lleva el nombre de su familia, que ha construido un hospital oftalmológico en su pueblo de Andhra Pradesh.
Puntos clave de los logros y contribuciones de los líderes de la diáspora telugu en tecnología:
- Resiliencia y perseverancia: Los líderes tecnológicos de Telugu han demostrado una notable resiliencia y perseverancia en sus viajes. Enfrentaron desafíos, superaron obstáculos y persistieron en su búsqueda de la excelencia. Sus historias nos recuerdan que el éxito a menudo requiere determinación, valor y la capacidad de navegar a través de la adversidad.
- Mentalidad global: Se adaptan a diversos entornos, comprenden la dinámica del mercado y aprovechan las oportunidades a escala global. Sus experiencias resaltan la importancia de aceptar la diversidad, buscar colaboraciones internacionales y mantenerse en sintonía con las tendencias globales.
- Aprendizaje y crecimiento continuo: Mantener la curiosidad, adoptar nuevas tecnologías y tendencias y mejorar las habilidades son cruciales para el éxito. Estos viajes indios globales enfatizan el valor de mantenerse adaptable, adoptar el aprendizaje permanente y estar abierto a la innovación.
- Liderazgo con propósito: El liderazgo debe venir con empatía y el conocimiento de que la posición de uno le da el poder de hacer una diferencia positiva. Estos líderes nos inspiran a liderar con propósito, impulsar cambios significativos y utilizar la tecnología para abordar desafíos apremiantes.
- Orgullo cultural y herencia: Si bien tienen sus hogares adoptivos, estos indios globales mantienen fuertes conexiones con su patrimonio cultural y ethos, incorporando los principios de colaboración, empatía e inclusión en sus estilos de liderazgo.