(Debjani Ghosh es presidente del cabildeo de la industria de TI Nasscom. Este artículo de opinión apareció por primera vez en Edición de tiempos de la India fechado el 6 de abril)
El sector tecnológico indio ha sido súper competitivo porque siempre ha dado prioridad a la innovación, cuya base se ha sentado en las habilidades de la nueva era, particularmente en lo digital. Incluso en el año de la pandemia, estuvimos entre las pocas industrias que crecieron y nuestro ingrediente secreto fue el enfoque inquebrantable en nuestro activo más importante: nuestra gente. Durante la crisis, las empresas nunca dejaron de invertir fuertemente en mejorar las habilidades de su gente. De hecho, hicieron incluso más que antes. Es por eso que surgieron profundas preocupaciones cuando salió a la luz la nueva Ley de Empleo de Candidatos Locales del Estado de Haryana, 2020...
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