Rohit Jain, CIO de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Escuela de Negocios de Harvard e inversor de los Ángeles de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que muchos indios que se mudaron a Estados Unidos para trabajos de codificación tienen algo más que habilidades técnicas. Su educación diversa en la India, que incluye más que solo matemáticas y ciencias, les ha enseñado a resolver problemas de la vida real, negociar y generar un impacto positivo en la sociedad.
“El hecho de que conociéramos bien la programación también ayudó a muchos indios a hacer una progresión natural hacia puestos directivos en Estados Unidos. Y, por supuesto, tener títulos de las mejores escuelas de administración estadounidenses aportó más cosas, ya que muchos indios americanos hicieron grandes transiciones a puestos de director ejecutivo y vicepresidente senior”, dijo Jain, quien comenzó su carrera como programador en los EE. UU. Posteriormente pasó a ocupar puestos de liderazgo en empresas como Upwork e IBM.
“La red indio-estadounidense en Silicon Valley, donde vivo, le ha dado a la comunidad el poder de tener un impacto significativo y transformar la vida de las personas. Para mí ese aspecto es más importante que simplemente ganar mucho dinero”, añadió el hombre que actualmente es vicepresidente de tecnología de iRhythm. Esta empresa de atención médica digital está transformando la forma en que se diagnostican las arritmias cardíacas mediante tecnología de biodetección portátil y aprendizaje automático avanzado.
Los indios americanos no sólo han tenido éxito en las empresas estadounidenses sino también en el mundo académico. Muchos se han convertido en decanos y líderes de las mejores universidades, incluido Srikant Datar, actual decano de la Escuela de Negocios de Harvard, y su predecesor Nitin Nohria. “Por lo general, es la capacidad de ver las cosas de manera integral y hacerlo mejor para todos lo que ha servido bien a los indios americanos; desde directores ejecutivos de empresas globales hasta decanos de escuelas de negocios”, dijo, y agregó: “Un ecosistema de directores ejecutivos de empresas importantes y líderes académicos que colaboran para promover la innovación no es nuevo en Estados Unidos; y ahora, con indios americanos en varias posiciones de liderazgo, se está amplificando desde una perspectiva india. La capacidad de una red de este tipo para aportar algo a la India y construir puentes es emocionante”.