Una donación de 10.5 millones de dólares de la familia Dimond transformará el panorama educativo de la Escuela de Administración Hotelera Peter y Stephanie Nolan de Cornell. Esta generosa contribución, parte de la campaña "To Do the Greatest Good" (Hacer el mayor bien) de la Universidad de Cornell, financiará becas para estudiantes universitarios, lo que reforzará el compromiso de la escuela con la asequibilidad y la accesibilidad.
La donación de la familia Dimond generó $2.5 millones adicionales a través del programa de contrapartida para el desafío de asequibilidad de Cornell, lo que amplió su impacto. En reconocimiento a su apoyo, el decanato de Nolan ahora llevará el título de "Decano de la familia Dimond de la Escuela de Hotelería Nolan".
Apoyando a los futuros líderes de la hostelería
El fondo se dedica a brindar asistencia financiera a estudiantes de alto rendimiento que hayan demostrado tener necesidades, con especial énfasis en los estudiantes universitarios de primera generación. Los beneficiarios serán designados como becarios de hospitalidad, lo que refleja la creencia de la familia en el poder de la educación para moldear vidas y abrir puertas a las oportunidades.
Para los Dimond, este regalo va más allá de la filantropía: es una misión profundamente personal. Ashley '14 y Sonja '19, ambas exalumnas de la Escuela Nolan, junto con sus padres, Rita y Navin Dimond, consideran que la educación es la base del éxito. Su experiencia colectiva en Cornell no se centró únicamente en lo académico, sino en el aprendizaje práctico y la inmersión en una industria que prospera gracias a la conectividad y la comunidad. A través de esta donación, esperan ofrecer esa misma experiencia a estudiantes que de otro modo no tendrían los medios para asistir.
Sonja, Rita, Navin y Ashley Dimond
Un legado de generosidad
El compromiso de la familia Dimond con la educación tiene sus raíces en sus propias experiencias. Navin fue el primero de su familia en asistir a la universidad, ya que creció en el Reino Unido como hijo de inmigrantes indios. Él y Rita se establecieron más tarde en Colorado, donde crearon Stonebridge Companies, una empresa hotelera que opera una cartera diversa de más de 160 propiedades hoteleras en los Estados Unidos y más de 24,000 habitaciones. Su trayectoria se ha caracterizado por el trabajo duro, la perseverancia y la dedicación a la retribución.
La filosofía filantrópica de la familia tomó forma desde muy temprano, cuando Navin y Rita inculcaron a sus hijas la importancia de la generosidad. Desde muy pequeñas, Ashley y Sonja recibieron una asignación mensual destinada a obras de caridad y aprendieron a investigar causas, hacer donaciones y llevar un registro de sus donaciones en una hoja de cálculo escrita a mano. Esta práctica de filantropía consciente sentó las bases de sus continuos esfuerzos por crear oportunidades para los demás.
Para Navin, brindar acceso a la educación es una forma de devolver a los demás las oportunidades que él mismo recibió. Habiendo experimentado de primera mano cómo la educación puede cambiar la trayectoria de una persona, él cree que cada individuo tiene el potencial de tener éxito, si se le da la oportunidad. A través de su fondo de becas y su trabajo filantrópico más amplio, la familia Dimond busca empoderar a los estudiantes y ayudar a familias enteras, asegurando que las barreras financieras no se interpongan en el camino de los futuros líderes de la hospitalidad.
El nuevo cargo, que ocupará el cargo de decano de la Nolan Hotel School, no solo refleja las contribuciones de la familia, sino también su legado perdurable de fomentar el talento en la industria hotelera. Con esta donación, esperan inspirar a una nueva generación de estudiantes a perseguir sus pasiones, destacarse en sus carreras y, en definitiva, continuar el ciclo de donaciones.
