(Februar 24, 2023) Mit der jüngsten Flut von beispiellosen Ernennungen im Vereinigten Königreich wird deutlich, dass die indische Diaspora in der europäischen Nation mehr als nur Spuren in verschiedenen Lebensbereichen hinterlässt.
Die neueste Ernennung in den Nachrichten ist die der indischstämmigen Medizinerin Meghana Pandit als die CEO der NHS Foundation Trust der Oxford University Hospitals (OUH). Professor Meghana, die ihren MBBS von der University of Bombay erhielt, ist die erste Frau und die erste farbige Person, die den begehrten Posten innehat. Der Der NHS Foundation Trust ist einer der größten Lehrstiftungen Englands und repräsentiert einige der größten Lehrkrankenhäuser des Landes.
🆕 Chief Executive Officer ernannt
Wir freuen uns, Professorin Meghana Pandit (@megh_pandit) mit Wirkung zum 1. März 2023 zu unserem ständigen Chief Executive Officer.
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– OUH (@OUHospitals) 16. Februar 2023
Professor Meghana trat 2019 als Chief Medical Officer (CMO) dem Trust bei und fungiert seit Juli 2022 als Interims-CEO. Nach einem strengen und wettbewerbsorientierten Prozess, der nach einer, wie OUH es bezeichnete, umfassenden nationalen und internationalen Rekrutierungssuche, dem indischen Mediziner, abgeschlossen wurde wurde unbefristet auf die Stelle berufen.
„Es ist ein Privileg, gebeten zu werden, OUH dauerhaft zu leiten. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Kollegen am OUH, unseren Partnern im Gesundheits- und Sozialsystem in Oxfordshire und im gesamten BOB Integrated Care System, unseren Partneruniversitäten und der Oxford Hospitals Charity, um die höchste Qualität der forschungs- und innovationsgestützten Versorgung sicherzustellen für unsere Patienten und die Bevölkerung“, sagte sie nach der Ankündigung.
Hell scheinen
Dem Arzt indischer Herkunft gelang es, die endgültige Auswahljury zu beeindrucken, die aus dem Vorsitzenden des Trusts, Professor Sir Jonathan Montgomery, zwei nicht geschäftsführenden Direktoren, dem leitenden Gouverneur, dem Vorsitzenden des Buckinghamshire, Oxfordshire and Berkshire West Integrated Care Board (BOB ICB) und dem Regionaldirektor für die Region Südosten des NHS England während des abschließenden Interviews.
Ich bin stolz darauf, die Möglichkeit zu haben, weiterhin mit Mitgefühl und Respekt für andere zu führen, mit dem Wunsch nach Exzellenz – Professor Meghana Pandit
Das OUH sagte in seinem Pressemitteilung dass „alle Mitglieder des Interview-Panels einstimmig zustimmten, dass Meghana die bevorzugte Kandidatin für die Ernennung ist“. Die Empfehlung wurde bei einer Sitzung des Rates der Gouverneure angenommen.
Der wirkungsvolle Anführer
Während ihrer erfolgreichen Tätigkeit als Chief Medical Officer des OUH NHS Foundation Trust hatte die Medizinerin indischer Herkunft die Entwicklung der klinischen Strategie an der Institution geleitet. Sie war verantwortlich für klinische Qualität, medizinische Ausbildung, Risikomanagement, Rechtsberatung sowie Forschung und Entwicklung. Dr. Meghana leitete auch ein Team von über 1,000 Ärzten und führte klinische Gynäkologie in der Praxis durch.
Während der Übergangszeit als CEO erfüllte Professor Meghana ihre Aufgaben mit Elan und zeigte außergewöhnliche Führungsqualitäten. In einem früheren Interview, veröffentlicht von British Medical Journal (BMJ), hatte der renommierte britische Mediziner gesagt: „Führungskräfte sollten für ihre Handlungen rechenschaftspflichtig und für die Aufrechterhaltung der Sicherheit von Personal und Patienten verantwortlich sein.“
Führungskräfte sollten Veränderungen erleichtern und Mitarbeiter befähigen, sich zu äußern. Unterstützung für Kollegen und konsistentes Messaging sind unglaublich wichtig – Professor Meghana Pandit
Von Bombay nach Großbritannien
Nach Abschluss ihres MBBS an der University of Bombay, the Globaler Inder wechselte an das Oxford Deanery in Großbritannien, wo sie sich spezialisierte Gynäkologie und Geburtshilfe. Später führte sie das Leben in die USA, wo sie Gastdozentin für Urogynäkologie an der University of Michigan, Ann Arbor, war.
Ihre Karriere in Großbritannien bietet mehrere begehrte Rollen. Dr. Meghana war als beratende Geburtshelferin und Gynäkologin, klinische Direktorin und dann Abteilungsleiterin bei Milton Keynes, Buckinghamshire, England. Sie trug als Chief Medical Officer (CMO) und folglich als Deputy Chief Executive (DCE) zum Wachstum der University Hospitals Coventry und Warwickshire NHS Trust (UHCW) bei, bevor sie zu Oxford University Hospitals NHS Trust wechselte.
Toll zu sehen @OUKrankenhäuser bieten innovative fachärztliche Versorgung durch das Nuffield Orthopaedic Centre und nutzen Kurzaufenthaltseinheiten und Daten, um ihren Wahlrückstand zu bewältigen.
Wir haben die längsten Wartezeiten für die Behandlung eliminiert und sind auf dem Weg, die 18-monatigen Wartezeiten bis April zu eliminieren. pic.twitter.com/mal962K4Hx
– Will Quince MP 🇬🇧 (@willquince) 15. Februar 2023
Nach ihrem MBA an der Oxford Brookes University wechselte sie für das Programm „Innovating Health for Tomorrow“ an die renommierte INSEAD University in Fontainebleau. Dr. Meghana hat als Gründungsstipendiatin der Fakultät für medizinische Führung und Management, als Associate Fellow am Green Templeton College der University of Oxford und als Professorin für Praxis an der Warwick University eine beeindruckende Arbeit geleistet.
Freundlich zueinander und zu sich selbst zu sein, spielt bei unserer Arbeit eine große Rolle. Wir sind alle sehr beschäftigt und können leicht vergessen, unsere Kollegen für das zu schätzen, was sie tun. Es ist wichtig, sich in ihre Lage zu versetzen – um aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen, die unser Handeln prägen – und zu lernen, andere wertzuschätzen - Professor Meghana Pandit
„Während meiner gesamten Karriere und mehr noch, seit ich Führungspositionen bekleidet habe, ist mir klar geworden, dass man als Führungskraft klar kommunizieren und für Konsistenz in der Botschaft sorgen muss“, hatte sie gesagt. Sie schätzt vor allem die Patientenerfahrung.
Für Professor Meghana, die an der beruflichen Front Wellen schlägt; Ihre liebevolle und unterstützende Familie ermöglicht es ihr, große Höhen zu erreichen. Eine Leidenschaft für lange Spaziergänge und Kochen waren die Hauptbeschäftigung der Sanitäterin und halfen ihr, sich inmitten ihrer verschiedenen anspruchsvollen Rollen im Laufe der Jahre zu entspannen.
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