(Juli 3, 2022) Am 28. Oktober 1955 wurde in den USA ein Junge namens Bill Gates geboren, während ein Mädchen namens Indra Nooyi in eine Krishnamurthy-Familie (tamilischer Brahmane) in Indien hineingeboren wurde. Benannt nach dem hinduistischen König der Götter, wurde sie Vorsitzende und CEO von PepsiCo, dem zweitgrößten Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt. EIN Als gefragte Unternehmensstrategin und Beraterin von Führungskräften, Unternehmern und Regierungen in ihrem Leben nach der Pensionierung geht sie ihr Leben mit gutem Beispiel voran. Globaler Inder rückt die Business-Diva ins Rampenlicht, die von zur drittmächtigsten Frau im Business gekürt wurde Vermögen.
Bei einer Ansprache an ihrer Alma Mater IIM Kolkata bemerkte die indisch-amerikanische Wirtschaftsführerin: „Offenheit, Selbstvertrauen, grenzenlose Energie, unendliche Hoffnung und eine energetisierende Vision, eingekapselt in eine mitfühlende Weltanschauung“, sind die Eigenschaften, die eine Person auszeichnen können ganz oben auf der hierarchischen Leiter.
Indras Leben in Indien
Als erste farbige Frau und Immigrantin, die ein Fortune-500-Unternehmen leitete, verbrachte Indra ihre Kindheit im geschäftigen Viertel T Nagar in Madras. Als Schülerin der Holy Angels Anglo Indian Higher Secondary School war sie in jedem Fach hervorragend, wie es ihr Großvater, ein pensionierter Richter, von ihr erwartete. Der Druck war so groß, dass ihre Mutter weinen würde, wenn sie keine 100 in Mathe schaffte. Dies machte Indras beispiellosem Wunsch nach Erfolg Platz. Sie nennt ihre Mutter „größtes Vorbild“, da der nie endende Drang, Grenzen zu überschreiten, von ihr geweckt wurde.
Leben als Immigrant
Der Umzug in die USA, um ihren Master in Public and Private Management an der Yale University zu machen, war mit einigen Kinderkrankheiten verbunden. Das Unterstützungssystem, das sie bei anderen internationalen Studenten fand, hat sie jedoch am Laufen gehalten. Sie fühlte, dass die Vereinigten Staaten ihr einen großen Gefallen taten, indem sie ihr erlaubten, hereinzukommen. „Aus welchem Grund auch immer, so fühlte ich mich. Und ich hatte das Gefühl, dass ich beweisen musste, dass ich es wert bin, Mitglied dieses Landes zu sein, also habe ich immer hart gearbeitet“, sagte sie in einem Interview, als sie über ihr Leben als Immigrantin sprach.
Harte Arbeit in der DNA
In einem Interview mit McKinsey Global Publishing, Sie sagte:
„Harte Arbeit liegt in meiner DNA. Ich habe mein ganzes Leben lang hart gearbeitet, weil ich wollte, dass die USA sagen: ‚Sie haben den Vereinigten Staaten Gutes getan.' Ich wollte, dass Indien sagt: ‚Sie hat Indien Gutes getan, weil sie dem Land keinen Verruf gebracht hat.' Und ich wollte, dass meine Familie sagt: „Sie hat die Krishnamurthy-Familie, die meine Geburtsfamilie ist, nie im Stich gelassen“, und dann später die Nooyi-Familie. Ich hatte all diese imaginären Verantwortlichkeiten, die ich übernommen habe.“
Wie Indras Geschichte bei Frauen ankommt, ist die Tatsache, dass sie immer an die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geglaubt hat, ein Wert, den die Mehrheit der Frauen besitzt oder mit dem sie zumindest aufgewachsen sind. „Es ist eine Sauerei. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, um Ihren Job auf der Führungsebene zu behalten, müssen Sie besonders hart arbeiten. Auf dieser Ebene ist es entweder oben oder unten. Mit anderen zu konkurrieren, einen Beitrag zu leisten und wahrgenommen zu werden, ist eine enorme Investition von Zeit und Energie. Deshalb denke ich, dass die Hoffnung ist, dass Ihre Kinder, wenn Sie dieses Niveau erreichen, bereits aufs College gehen, sodass Sie die ganze Zeit haben, sich auf den Job zu konzentrieren“, ist Indras Rat an Frauen, wie sie im Interview erwähnt mit McKinsey Global Publishing.
Frauen in Führungspositionen
Nachdem sie die fünfte CEO in der fünf Jahrzehnte langen Geschichte von PepsiCo geworden war, diente Indra der Organisation von 2006 bis 2018. Seit ihrer Einführung im Jahr 1994 hat sich viel verändert. Von der Abwesenheit von Frauen in der Rolle des CEO bis hin zu 41 weiblichen CEOs bis 2021 begann es aufwärts zu gehen. „Haben wir Fortschritte gemacht? Optimistisch gesehen haben wir 41 CEOs. Das ist eine große Zahl. Aber es sind weniger als 9 Prozent der Fortune-500-CEOs“, bemerkte sie in einem Interview. Indra hat die Idee verbreitet, dass es Raum für Frauen gibt, in ihrem gewählten Bereich zu wachsen und aufzusteigen. Sie hat die Veränderung der beruflichen Wünsche von Frauen gesehen und auf verschiedenen Plattformen ihre Freude darüber zum Ausdruck gebracht, dass die Hoffnungen, Träume und Bestrebungen von Frauen hoch gestiegen sind. Sie wollen Unternehmer sein, Unternehmen gründen, NGOs leiten und andere einflussreiche Positionen in der Gesellschaft einnehmen, was ein gutes Zeichen ist.
Indras Strategie – Leistung mit Sinn
Als CEO von PepsiCo trieb Indra nicht nur das Unternehmenswachstum voran, sondern hinterließ auch positive Auswirkungen auf Mensch und Umwelt. Sie klassifizierte die Produkte von PepsiCo strategisch neu in drei Kategorien: „Spaß für Sie“ (Produkte wie normale Limonaden und Kartoffelchips), „besser für Sie“ (Diät- oder fettarme Versionen von Snacks und Limonaden usw.) und „gut für Sie“. (Haferflocken usw.). Diese Initiativen brachten der Organisation massive Finanzmittel ein. Sie verlagerte auch die Unternehmensausgaben auf gesündere Alternativen, weg von Junk Food, und verbesserte den Gesundheitsquotienten sogar der „lustigen“ Angebote wie der Entfernung von Aspartam aus der Diät-Pepsi.
As Im zweiten Teil ihrer Strategie „Performance with a Purpose“ konzentrierte sie sich auf Umweltbelange und Nachhaltigkeit - Wasser sparen, neu gestaltete Verpackungen zur Reduzierung von Abfall, Umstellung auf erneuerbare Energiequellen und Recycling.
Die dritte Komponente von Die Strategie beinhaltete die Schaffung einer Kultur, in der die Mitarbeiter ermutigt wurden, im Unternehmen zu bleiben. Sie schrieb sogar an die Eltern ihres Führungsteams und besuchte sie zu Hause, um die persönliche Verbindung herzustellen.
Die Phase des Zurückgebens
Nachdem sie 2018 als Vorsitzende und CEO von PepsiCo in den Ruhestand getreten ist, engagiert sie sich für Aktivitäten, die ihr Leben erfüllen. Sie verstand ihre Statur und wusste, dass sie eine in einer Kette von weiblichen Führungspersönlichkeiten ist, die dazu beitragen können, die Bruderschaft für kommende Generationen voranzubringen. Also machte sie sich daran, ein Buch zu schreiben.
„Ich dachte, ich würde all meine Erfahrung und meinen Intellekt einem Handbuch widmen, das festlegt, wie wir (Frauen) Arbeit und Familie vereinbaren.“ – Indra Nooyi
Sie stellte sich das Buch vor, Mein Leben in Fülle: Arbeit, Familie und unsere Zukunft als Werkzeug für die nächste Stufe des Fortschritts, damit die Gesellschaft als Ganzes Beruf und Familie erfolgreich vereinbaren kann.
Aber das war Indra nicht genug. „Ich gebe hier in den USA etwas zurück, und ich gebe etwas zurück in Indien. Ich habe alle Labore in allen Bildungseinrichtungen, in denen ich studiert habe, von der Highschool oder Mittelschule über das College bis hin zum Indian Institute of Management in Kalkutta, umgebaut. In den USA gebe ich jeder Bildungseinrichtung, an der ich, mein Mann und unsere Kinder beteiligt waren, etwas zurück. Wir befinden uns also in dieser Phase des Zurückgebens, sowohl in Bezug auf Geld als auch auf Zeit“, sagte sie im Gespräch mit McKinsey Global Publishing. Früher gab ihr ihre Arbeit das Gefühl einer vollendeten Person, und jetzt ist es die Philanthropie, die ihr das Gefühl gibt, vollständig zu sein.
Aktiv nach der Pensionierung
Indra, die mit ihrem Ehemann Raj Nooyi in Connecticut lebt, übernahm 2019 die Verantwortung als Co-Direktorin des neu geschaffenen Connecticut Economic Resource Center, einer öffentlich-privaten Partnerschaft mit dem Connecticut Department of Economic and Community Development. Sie ist auch die Co-Vorsitzender der in Connecticut ansässigen gemeinnützigen Organisation AdvanceCT und internationaler Unternehmensstratege mit Verbindungen zu Marken wie Amazon, Phlips und anderen Unternehmensorganisationen, akademischen Einrichtungen und Wohltätigkeitsorganisationen.
Von einem einfachen Leben in Chennai bis hin zu ihrer Platzierung auf der Liste der 100 mächtigsten Frauen der Welt ist Indra Nooyi ein perfektes Beispiel für Beharrlichkeit und Beharrlichkeit. Ihre Geschichte ist eine Inspiration für alle und bietet die Lebenslektion, dass harte Arbeit Ihnen helfen kann, die Erfolgsleiter zu erklimmen, und dass alles möglich ist. Mach einfach weiter!
Sie stammt nicht aus einer Brahmanen-Kaste, sie ist dort wegen des Talents und der Bildung, die in Indien von der brahmanischen Literatur nicht zugelassen wurden. dhol gavar shudra pashu nari sab tadan ke adhikari.
Hören Sie also auf, sie aus einer brahmanischen Familie zu zitieren. Sie ist Inderin und eine hart arbeitende Frau.