Arvind Krishna
Arvind Krishna ist ein indisch-amerikanischer Geschäftsmann und CEO von IBM. Hier ist ein Blick auf sein frühes Leben, seine Ausbildung, sein Berufsleben, sein Privatleben und seine Erfolge.
CEO's | Schauspieler | Politiker | Sportstars
Arvind Krishna
Arvind Krishna ist ein indisch-amerikanischer Geschäftsmann und CEO von IBM. Hier ist ein Blick auf sein frühes Leben, seine Ausbildung, sein Berufsleben, sein Privatleben und seine Erfolge.
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Arvind Krishna Frühes Leben und Ausbildung
Arvind Krishna wurde am 1. Februar 1962 im Distrikt West Godavari in Indien geboren. Er wuchs in Indien auf und zog 1991 in die USA, um an der University of Illinois in Urbana-Champaign in Elektrotechnik zu promovieren.
Anschließend erwarb er an derselben Institution einen Doktortitel in Elektrotechnik.
Arvind Krishna Professionelles Leben
Krishna begann seine berufliche Laufbahn 1990 am TJ Watson Research Center von IBM, wo er an verschiedenen Projekten im Zusammenhang mit Computersystemen und Netzwerken arbeitete. Im Jahr 2013 wurde er zum General Manager der IBM Development and Manufacturing, Systems and Technology Group ernannt, wo er die Entwicklung der IBM-Hardware, einschließlich Servern und Speichergeräten, beaufsichtigte.
Im Jahr 2019 wurde Krishna zum Senior Vice President für IBM Cloud and Cognitive Software ernannt, zu dem auch IBMs Cloud-Computing- und Künstliche-Intelligenz-Geschäfte gehörten. Unter seiner Führung tätigte IBM mehrere strategische Akquisitionen, darunter The Weather Company und Red Hat, die dazu beitrugen, das Geschäft von IBM zu transformieren und es als führendes Unternehmen im Bereich Cloud Computing und KI zu positionieren.
Im April 2020 wurde Krishna als Nachfolger von Ginni Rometty zum CEO von IBM ernannt. Er wurde der erste Indianer, der das Unternehmen leitete..
Arvind Krishna Achievements
Krishna wurde für seine Beiträge zur Technologiebranche ausgezeichnet.
Unter der Führung von Krishna hat IBM sein Geschäft weiterentwickelt und transformiert, um den sich ändernden Anforderungen der Technologiebranche gerecht zu werden. Er hat die Entwicklung neuer Technologien wie Quantencomputing beaufsichtigt und die Bedeutung einer verantwortungsbewussten KI betont. Er hat auch Diversität und Inklusion zu einer Priorität bei IBM gemacht und mehrere Initiativen gestartet, um die Repräsentation von Frauen und Farbigen in der Führung und Belegschaft des Unternehmens zu erhöhen.
Neben seiner Arbeit bei IBM ist Krishna Vorstandsmitglied der Bank of New York Mellon und des Amerikanischen Roten Kreuzes.
Arvind Krishna Zeitleiste
Zusammenfassung
Arvind Krishna ist ein talentierter und versierter Geschäftsmann, der bedeutende Beiträge zur Technologiebranche geleistet hat. Seine Leidenschaft für Innovation und sein Engagement für verantwortungsbewusste KI haben dazu beigetragen, IBM als führendes Unternehmen in den Bereichen Cloud Computing und künstliche Intelligenz zu positionieren. Während er das Unternehmen weiterhin leitet, wird es spannend sein zu sehen, welche neuen Innovationen und Fortschritte er in die Welt der Technologie einbringen wird.
Neueste Nachrichten über Arvind Krishna:
IBM-CEO Arvind Krishna treibt Transformation mit möglicher Apptio-Übernahme voran – 24. Juni 2023
Arvind Krishna, CEO von IBM, sorgt weiterhin für Aufsehen in der langen Geschichte der Innovation und Transformation des Unternehmens. Aufbauend auf der erfolgreichen Übernahme von Red Hat im Jahr 2019 hat IBM strategische Veränderungen vorgenommen, um in der sich schnell entwickelnden Technologielandschaft an der Spitze zu bleiben. Der jüngste Schritt beinhaltet die Trennung seines Kyndryl-Geschäfts im Jahr 2021 und die Veräußerung des Geschäftsbereichs Watson Health. Mit einem klaren Fokus auf zukünftiges Wachstum brachte Krishna kürzlich die Absicht von IBM zum Ausdruck, neue Deals anzustreben, wenn auch in kleinerem Umfang im Vergleich zur bahnbrechenden 34-Milliarden-Dollar-Übernahme von Red Hat.
Laut einem Bericht des Wall Street Journal erwägt IBM nun eine mögliche Übernahme von Apptio, einem führenden Anbieter von Technologie-Business-Management-Lösungen. Der Deal hat einen Wert von rund 5 Milliarden US-Dollar und hat das Potenzial, die Fähigkeiten von IBM weiter zu verbessern und sein Angebot auf dem wettbewerbsintensiven Technologiemarkt zu erweitern. Die Einzelheiten des Kaufs, einschließlich der Einbeziehung von Schulden in die Transaktion, bleiben jedoch unklar.
Diese potenzielle Übernahme stellt das anhaltende Engagement von IBM dar, Innovationen voranzutreiben und seine Position in der Branche zu stärken. Durch strategische Investitionen in komplementäre Technologien und Unternehmen möchte IBM seinen Ruf als vertrauenswürdiger Anbieter modernster Lösungen für Unternehmen weltweit festigen.
IBM und Adobe bündeln ihre Kräfte, um die Inhaltserstellung mit KI zu revolutionieren – 20. Juni 2023
In einem bahnbrechenden Schritt haben die Technologieriesen IBM und Adobe eine strategische Partnerschaft angekündigt, die darauf abzielt, die Erstellung von Inhalten mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) zu transformieren. Im Rahmen der Zusammenarbeit wird IBM Consulting eine Reihe von Adobe-Beratungsdiensten einführen, die es Marken ermöglichen, sich in der komplexen Landschaft generativer KI zurechtzufinden und Kundeninteraktionen neu zu erfinden.
IBM Consulting stellt den Unternehmenskunden von Adobe sein Fachwissen zur Verfügung und ermöglicht ihnen die Implementierung generativer KI-Modelle in ihre Design- und Kreativprozesse. Diese Integration der KI-Technologie wird es Marken ermöglichen, hochgradig personalisierte und nahtlose Kundenerlebnisse zu bieten, was das Wachstum fördert und die Produktivität steigert.
Der Aufstieg der generativen KI gewinnt an Fahrt, wobei Meta Platforms kürzlich sein fortschrittliches KI-Modell vorgestellt hat, das Aufgaben wie Sprachgenerierung und Audiobearbeitung beherrscht. Diese Entwicklung unterstreicht das Potenzial der KI, den Kundenservice zu revolutionieren, indem sie Emotionserkennung, wertvolle Ratschläge und die Erleichterung von Transaktionen bietet.
Die Verbraucherstimmung ist zunehmend positiv gegenüber Sprachassistenten und KI. Ein aktueller Bericht von PYMNTS zeigt, dass mehr als 60 % der Verbraucher glauben, dass Sprachassistenten bald die Intelligenz und Zuverlässigkeit menschlicher Assistenten erreichen werden. Darüber hinaus gehen 41 % der Befragten davon aus, dass dieser Wandel innerhalb der nächsten fünf Jahre stattfinden wird. Diese wachsende Akzeptanz bietet Unternehmen die Möglichkeit, sprachbasierte KI-Technologien zu nutzen, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
Der zukunftsorientierte Ansatz von IBM umfasst die Verlangsamung der Einstellung von Back-Office-Rollen, die automatisiert oder durch KI ersetzt werden können. Dieser Schritt ermöglicht es dem Unternehmen, Ressourcen auf wertschöpfende Aktivitäten umzulenken, um den sich ändernden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden und Innovationen voranzutreiben.
Die Partnerschaft zwischen IBM und Adobe markiert einen bedeutenden Schritt zur Nutzung des Potenzials von KI bei der Inhaltserstellung. Durch den Einsatz generativer KI können Marken neue Möglichkeiten erschließen und außergewöhnliche Kundenerlebnisse bieten. Während sich die KI-Technologie weiterentwickelt, haben Unternehmen aller Branchen die Möglichkeit, ihre transformative Kraft zu nutzen und Vertrauen und Konsistenz in ihren Markenangeboten aufzubauen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit zwischen IBM und Adobe bei der KI-gestützten Inhaltserstellung ihr Engagement für die Bereitstellung personalisierter und nahtloser Kundenerlebnisse unterstreicht. Durch die Nutzung der Möglichkeiten der generativen KI können Marken ihr Wachstum vorantreiben, die Produktivität verbessern und in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich sein.
Arvind Krishna, CEO von IBM, warnt Remote-Mitarbeiter vor den möglichen Auswirkungen auf ihre Karriere und erklärt: „Ihre Karriere leidet.“
Arvind Krishna wendet sich an die Belegschaft: Der CEO von IBM, einem führenden Anbieter im Bereich Hybrid-Cloud-Computing, betont die potenziellen Risiken für die Karriere und erkennt die Vorteile der Fernarbeit an, fordert die Mitarbeiter jedoch dringend auf, deren Auswirkungen auf Beförderungen zu berücksichtigen, insbesondere in Führungspositionen.
Während eines Interviews in New York betont Krishna die Herausforderungen bei der Verwaltung von Menschen aus der Ferne und betont den Wert gelegentlicher persönlicher Interaktionen. Er erkennt die Notwendigkeit von Flexibilität an und verabschiedet sich von strikten, auf Überwachung basierenden Managementpraktiken.
Krishnas Bemerkungen tragen zur anhaltenden Debatte über die Vor- und Nachteile von Fernarbeit bei. Einige CEOs argumentieren, dass die Präsenz vor Ort, insbesondere für jüngere Mitarbeiter, wertvolle Lern- und Mentoring-Möglichkeiten bietet. Umgekehrt deuten Studien darauf hin, dass Mitarbeiter glücklicher und produktiver sind, wenn sie die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten. Allerdings investieren Büroangestellte im Vergleich zu ihren Telekollegen 25 % mehr Zeit in Aktivitäten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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