Inder übernehmen die amerikanischen Unternehmen – und Entlassungen im Technologiebereich werden sie nicht aufhalten. Hier ist, warum Sie dem Hype glauben sollten

Inder übernehmen die amerikanischen Unternehmen – und Entlassungen im Technologiebereich werden sie nicht aufhalten. Hier ist, warum Sie dem Hype glauben sollten

Dieser Artikel erschien zuerst in Vermögen Am 16. Dezember 2022

Ein weiterer Monat, eine weitere Ankündigung eines Inders, der ein großes Unternehmen oder eine Universität übernimmt.

Nächstes Jahr wird Laxman Narasimhan die Nachfolge von Howard Schultz als CEO von Starbucks antreten. Im November wurde Sunil Kumar als erster Farbiger zum Präsidenten der Tufts University ernannt. Im Oktober übernahm Naureen Hassan das Amt des Präsidenten von UBS Americas. Anfang Juli übernahm Sowmyanarayan Sampath die Position des CEO von Verizon Business und Jayathi Murthy wurde Präsidentin der Oregon State University – die erste farbige Frau in dieser Position.

Der Erfolg von Führungskräften indischer Herkunft im Silicon Valley ist von Persönlichkeiten wie Vivek Wadhwa und Annalee Saxenian gut dokumentiert. Dieser außergewöhnliche Erfolg hat sich jedoch jetzt von der Wall Street bis zum Weißen Haus ausgebreitet – und alles dazwischen.

Einige andere bekannte und gut kapitalisierte Unternehmen, die von Indern geführt werden, sind Arista, Barclays, Cadence, Deloitte, FedEx, Flex, GoDaddy, Hubspot, Illumina, Micron, NetApp, Palo Alto Networks, Panera Bread, Reckitt Benckiser, Stryker, Vertex Pharmaceuticals , Vimeo, VMWare, Wayfair, Western Digital, Workday und ZScaler.

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