(Debjani Ghosh ist Präsidentin der IT-Industrie-Lobby Nasscom. Dieser Kommentar erschien zuerst in Ausgabe der Times of India vom 6. April)
Der indische Technologiesektor war äußerst wettbewerbsfähig, weil er immer Wert auf Innovation gelegt hat, deren Grundlage auf New-Age-Fähigkeiten gelegt wurde, insbesondere im digitalen Bereich. Selbst im Jahr der Pandemie gehörten wir zu den wenigen Branchen, die wuchsen, und unser Geheimrezept war die unerschütterliche Konzentration auf unser wichtigstes Kapital – unsere Mitarbeiter. Während der Krise haben die Unternehmen nie aufgehört, stark in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren. Tatsächlich taten sie sogar noch mehr als zuvor. Aus diesem Grund wurden tiefe Bedenken geäußert, als das neue Haryana State Employment of Local Candidates Act, 2020, ans Licht kam …
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