(سبتمبر 3، 2023) نشأت هينا صيفي في قرية سيسولا غير المميزة في ولاية أوتار براديش، وكان حلمها في التعليم يقتصر على الصف الثامن فقط، حيث كان في القرية مدرسة واحدة فقط حتى المستوى الثامن. لكن إدراكًا لأهمية التعليم ورؤية اهتمام ابنتها الشديد بالدراسة، أرسلت والدتها، ضد رغبة والدها، هينا إلى منزل خالتها في خاتاولي، على بعد ساعات قليلة من سيسولا، لإكمال المستوى العاشر. وبصرف النظر عن دعم الأسرة، كانت هينا بحاجة إلى التمويل للحفاظ على حلمها في التعليم. في قرية يعمل فيها الرجال في محاجر الحجارة والنساء في مصنع كرة القدم، عملت هينا أيضًا بدوام جزئي مقابل 8 دولارًا لخياطة كرة القدم لدعم تعليمها.
هينا الصيفي
لقد كان التعليم هو الذي فتح لها أبواب المعرفة والوعي، بما في ذلك أزمة المناخ. وفي وقت قصير، أصبحت مناصرة للعمل المناخي وتم إدراجها في قائمة 17 من قادة تغير المناخ التابعين للأمم المتحدة لحملتها في الهند #WeTheChangeNow. "إذا كان هناك وعي عام أولاً، فيمكننا تحسين البيئة. سيحدث ذلك إذا كان الناس على دراية بالسلوكيات والإجراءات الصديقة للمناخ. وقالت في مقابلة: "لهذا السبب أريد العمل في مجال الوعي العام والتعبئة".
لقد كان الافتقار إلى الوعي البيئي والمناخي في قريتها إلى جانب التلوث هو ما دفع هينا إلى اتخاذ الإجراءات والعمل على غرار تغير المناخ. "كنت أيضًا أول فتاة من قريتي تسافر إلى لكناو وتكون جزءًا من مبادرة أجندة المناخ في عام 2018. لقد تعلمت عن تلوث الهواء، ومؤشر جودة الهواء، وأدركت أن مكافحة تغير المناخ هي مسؤوليتنا الجماعية وليس فقط مسؤوليتنا الجماعية. قالت الحكومة في مقابلة.
أدركت هينا في سن مبكرة أن نقص التعليم يمكن أن يؤدي إلى مشاكل أخرى، بما في ذلك التلوث والتخلص غير السليم ونظام الصرف الصحي. رأت البرك في قريتها مليئة بالقمامة والمصارف تفيض. كانت تعلم أن التعليم هو الطريق الوحيد لتوعية الناس بهذه القضايا. لكن التحدي الأكبر الذي واجهته كان إقناع كبار السن بإرسال أطفالهم إلى المدرسة. نظرًا لأن معظم الأطفال يعملون في محاجر الحجارة ومصانع كرة القدم، كان الآباء سعداء لأنهم يقدمون يد المساعدة المالية، ولم يكونوا حريصين جدًا على إرسال أطفالهم إلى المدرسة.
وذلك عندما تعاونت مع معلمتها وزارت الناس في القرية، لإقناع الأطفال بعدم ترك المدرسة. علاوة على ذلك، أصبحت عضوًا نشطًا في منظمة غير حكومية محلية، N Block، وبدأت في حضور ورش العمل والجلسات حول تغير المناخ. لم تدخر هينا أي جهد لإقناع القرويين بإرسال أطفالهم إلى المدرسة وأخبرتهم أن التعليم هو الطريقة الوحيدة لفهم أهمية تغير المناخ والنظافة. إنها تعتقد أن التغيير يحدث على المستوى الشعبي. "أعمل بجد لنشر الوعي العام وحشد العمل الإيجابي من خلال أنشطة مثل توزيع المنشورات، والاجتماعات العامة، والزيارات من باب إلى باب، وإجراء الدراسات الاستقصائية. وأضاف الناشط المناخي: "أعتقد اعتقادًا راسخًا أنه عندما يغير الأفراد سلوكياتهم الدقيقة، يمكنهم إحداث تغيير تحويلي هائل".
لقد ساعد عملها الجاد ومثابرتها على إحداث فرق حيث التحق المزيد من الأطفال بالمدارس الآن. ال العالمية الهندية أصبحت نموذجًا يحتذى به للعديد من الأطفال في قريتها، والآن يريد العديد من الآباء أن يصبح أطفالهم مثل هينا. علاوة على ذلك، فقد قادت حملة المزارع في قريتها، وكثيرًا ما تناقش المشاريع الجديدة مع قرية برادان.
"عزيزي الإنسان، لا تصبح عناصر الدمار @مناخ يتغير
حماية ممتلكاتك pic.twitter.com/rWzZ8LGEIz- هينا الصيفي (@ HinaSai03267365) 16 سبتمبر 2021
هينا، التي تسعى حاليًا للحصول على ماجستير إدارة الأعمال من معهد بهارتي للتكنولوجيا، ميروت، هي من بين 16 بطلة حصلت على منصة لمعالجة أزمة المناخ من قبل مجموعة المناخ النسائية (WCC). "لقد منحتنا مجموعة المناخ النسائية منصة لرفع أصواتنا بشأن القضايا المتعلقة بالبيئة. ستقطع هذه الأصوات القوية للنساء شوطًا طويلاً في تحقيق هدف مكافحة التغيير وتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
- تابع هينا الصيفي على X