(سبتمبر 22، 2021) لطالما كانت تؤمن بكسر السقف الزجاجي: من كونها واحدة من بين ست نساء في دفعة مكونة من 400 طالبة هندسة إلى أن تصبح رائدة أعمال متسلسلة وتؤسس في النهاية كالاري كابيتال، وهي شركة رأس مال مغامر في مرحلة مبكرة مقرها بنغالورو. فاني كولا يؤمن دائمًا بفعل الأشياء بشكل مختلف. اليوم ، أصبحت العديد من استثماراتها ناجحة - Cure.fit، Myntra، Snapdeal، Dream11، Urban Ladder و قصتك. كمستثمر يركز على التكنولوجيا ، لدى كولا ميل لاختيار أفضل العقول الشابة وتوجيههم لبناء مؤسسات ناجحة.
لقد استثمرت السيدة البالغة من العمر 57 عامًا في أكثر من 90 شركة ولديها 22 عامًا من النجاح كرائدة أعمال في وادي السيليكون. مصنفة كواحدة من أقوى سيدات الأعمال في فورتشن، تركز Kola على العمل مع رواد الأعمال لبناء مؤسسات عالية القيمة. ما يميزها هو حقيقة أنها لا تزال متاحة لمؤسسيها ، وتشمل فلسفتها الاستثمارية تقدير وتوجيه رواد الأعمال الطموحين لأول مرة.
أتاحت ممارسة التأمل بانتظام رحلة اكتشاف الذات بالنسبة لي. إنها تساعدني على التخلص من التوتر والعثور على الهدوء الداخلي. في هذا اليوم العالمي للسلام ، دعونا ننشر الإيجابية والصفاء من خلال تكريس بضع دقائق لممارسات التأمل البسيطة. pic.twitter.com/2kDAFI7UeW
- فاني كولا (VaniKola) 21 سبتمبر 2021
من الهند الى العالم
ولد في 1964 في حيدر أباد، يؤمن كولا بفعل الأشياء بشكل مختلف. طالب الهندسة الكهربائية at جامعة عثمانية، كانت واحدة من ست فتيات في مجموعة قوامها 400 فتيات. ثم انتقلت بعد ذلك إلى الولايات المتحدة لملاحقتها سادة تبدأ من جامعة ولاية أريزونا في عام 1985 ؛ كان هذا في وقت كانت فيه قلة من النساء يتابعن البث. انتقلت بعد ذلك إلى كاليفورنيا حيث أسست أول شركة ناشئة لها رايتووركس في عام 1996. ساعدت الشركة الشركات في إدارة المشتريات العالمية وفي النهاية باعت شركة RightWorks مقابل 567 مليون دولار وتابعت لتأسيس برنامج سيرتوس في 2001.
ومع ذلك ، لم تكن رحلتها سهلة. مليئة التحيز القائم على الجنس، هذا العالمية الهندية غالبًا ما كان يخضع لأسئلة محددة من زملائه الذكور. وفقًا لمقال في The Vogue ، سألها أحد معارفها ذات مرة عما إذا كانت تشعر بالذنب لتركها ابنتها التي لم يتجاوز عمرها عامًا واحدًا في المنزل عندما شرعوا في رحلة عمل. "خطر ببالي" انتظر ، ألم تنجب زوجته طفلًا ولم يكن هذا الطفل يبلغ من العمر 6 أسابيع فقط "؟ ومع ذلك ، كان هنا في المطار وهو يغادر أيضًا للذهاب إلى مكان ما. إنه فقط لا يحدث للرجال! قال فاني للمجلة "عليك فقط تطوير أدوات للتكيف".
نقطة التحول
لقد كان عزم Kola وتصميمها هو الذي ساعدها على الإبحار خلال سنوات ريادتها وأرغمت الرؤساء التنفيذيين لـ Fortune 500 على الجلوس والانتباه إلى عملها. عندما باعت شركة Certus في عام 2005 ، وجدت كولا أن لديها الكثير من وقت الفراغ وأن الوقت قد حان الآن لكي تقيم الفتاة البالغة من العمر 40 عامًا حياتها. قررت رائدة الأعمال التي لم تكن في رحلة منفردة من قبل أن تذهب إلى هاواي حيث تراجعت خطوة إلى الوراء لتفكر فيما تريده في الحياة. أثبتت هذه الرحلة أنها نقطة تحول لرائدة الأعمال ، التي قررت أن الوقت قد حان لها للعودة إلى الهند حيث يمكنها رؤية التغييرات التي أحدثها التحرير الاقتصادي. "أعلم أن هذا يبدو مثيرًا ولكن تم تذكيرني بخطاب جواهر لال نهرو في منتصف الليل. شعرت بصحوة اقتصادية في البلاد. كان هناك طموح جامح! " قالت.
العودة إلى قاعدة المنزل
بحلول عام 2006 ، كانت فاني مستعدة للعودة إلى الهند ، بعد أن رأت مدى تغير البلاد. أقامت إندوس فينتشر بارتنرز مع رجل أعمال متسلسل فينود دهام والرئيس السابق ل إنتل الهند كومار شيرالجى. بحلول عام 2011 ، تم تغيير اسم الشركة إلى Kalaari Capital وبدأت في التركيز على استثمارات المرحلة المبكرة.
لطالما امتلكت كولا موهبة في قياس المكان الذي تكمن فيه الفرصة في مساحة بدء التشغيل وشجعت رواد الأعمال على معرفة أين كانت الرياح الخلفية قبل الحفر في القطاع. في إحدى محادثاتها مع Deep Kalra من MakeMyTrip في حدث افتراضي ، قالت إنهم في Kalaari كانوا يتوقعون أن يأتي 4G في وقت سابق ، وبالتالي دعموا الشركات التي كانت تبني هذه الرياح. ومع ذلك ، من المهم أيضًا أن يقوم رواد الأعمال بأبحاثهم ليكونوا قادرين على الاستفادة بشكل فعال من الاتجاهات.
قوة #إضفاء الطابع الشخصي غالبًا لا يتم الاستدانة بما فيه الكفاية.
عندما تخصص وقتًا للتواصل مع جمهورك برسالة حقيقية وقيمة حقيقية ، فإن الأرباح تتراكم. (1/2) pic.twitter.com/RcmP9tP6yv
- فاني كولا (VaniKola) 21 سبتمبر 2021
تعمل Kalaari اليوم على تمكين رواد الأعمال أصحاب الرؤية من بناء حلول فريدة تعيد تشكيل الطريقة التي يعيش بها الهنود ويعملون ويستهلكون ويتعاملون. كتب كولا على موقعه على الإنترنت ، "أكثر ما يلهمني هو إحداث تأثير وإحداث فرق من خلال الابتكار وريادة الأعمال. أنا فخور بالقيم التي تمثلها Kalaari والتزامنا تجاه رواد الأعمال. إنه لشرف كبير أن أكون جزءًا من إعادة التفكير في المستقبل ، جنبًا إلى جنب مع رواد الأعمال لدينا ".
بدأت Kalaari عملياتها كصندوق بقيمة 150 مليون دولار وعلى مر السنين قامت باستثمارات عبر قطاعات التجارة الإلكترونية والألعاب والمحتوى الرقمي والرعاية الصحية. يعتقد كولا أن الفرصة الرقمية في الهند لا تزال في طور النشوء ، وهناك مجال هائل لصناعة رأس المال الاستثماري في البلاد لدعم رواد الأعمال الطموحين.
الوباء وتأثيره على الهند
في مقابلة مع خط الأعمال، قال كولا إن الوباء سرّع التوقيع الرقمي للبلاد واستفادت الشركات المعتمدة على الاقتصاد الرقمي بشكل كبير. في الأشهر القليلة الأولى من هذا العام (2021) نفسه ، شهدنا حوالي 6.5 مليار دولار من استثمارات النمو في هذه الشركات. يفضل التسريع الرقمي مجتمع الشركات الناشئة لأنهم يمثلون "اقتصاد الاضطراب" ... تعد الأزمة أيضًا فرصة في بعض الأحيان ، حيث كان النظام البيئي للشركات الناشئة نابضًا بالحيوية في الربع الأول ، مع حصول ما يقرب من 300 شركة على الأموال. هناك بالتأكيد أشعة الشمس في هذه الصناعة ".
ومع ذلك ، في أعقاب كل شركة ناشئة ناجحة ، يعتبر الفشل أيضًا جزءًا من اللعبة. يربط كولا بين الشركات الناشئة والرياضات المتطرفة ويقول إنه يجب على المرء أن يتوقع إخفاقات كبيرة في اللعبة. "من الفكرة إلى التنفيذ ، ومن مؤسس إلى قائد هي رحلات ، والافتتان لأنها قصة رائعة - قصة ديفيد وجالوت. إنها تدور حول انتصار الإنسان وضعف الإنسان. ما لا يقل عن 50 في المائة من الشركات لن تحصل حتى على أي تمويل ، ومن البقية التي تحصل على تمويل ، ربما تصل 25 في المائة إلى نطاق ذي مغزى ، منها 10 في المائة فقط ستصل إلى الأعمال المنزلية ".
إعطاء زخم لرائدات الأعمال
كولا التي حصلت على العديد من الأوسمة في رصيدها مثل Forbes أقوى النساء في الأعمال الهندية ، وجائزة Midas Touch لأفضل مستثمر ، و LinkedIn Top Voices ، و Fortune India 'أقوى النساء في مجال الأعمال، وتشارك بنشاط في المنظمات التي تركز على سيدات الأعمال والقادة. عندما سُئلت عن سبب وجود عدد قليل جدًا من أصحاب رأس المال المغامر من النساء ، قالت كولا إن ذلك لم يكن بسبب عدم وجود عدد كافٍ من النساء في الجناح التنفيذي أو المستوى التنفيذي ، ولكن لأنها مشكلة في الأساسيات. "عليك إصلاح الأساسيات. قالت لمجلة فوغ: "إن الأمر يشبه السؤال عن سبب ضعف الطفل في علم المثلثات أو حساب التفاضل والتكامل قبل أن يتعلموا الحساب". "ليس لدينا عدد كافٍ من النساء في قيادة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. أنت بحاجة إلى نساء في تلك المناصب لكي تصبح رأسماليًا مغامرًا في مجال التكنولوجيا. هناك الكثير من التحيز اللاواعي. نحتفل دائمًا بالأشخاص الذين تغلبوا على الاحتمالات العالية وتغلبوا على التحيز المنهجي ، ثم نفكر لماذا لا تفعل كل امرأة ذلك؟ هذا ليس عدلا. لا يمكن الوصول إلى رأس المال بسهولة ، كما أن المجتمع - مثل شبكة الأولاد القدامى - لا يسهل على النساء الوصول إليه. النساء في وضع غير مؤات ".