(ديبجاني غوش هو رئيس مجموعة ناسكوم لوبي صناعة تكنولوجيا المعلومات. ظهر هذا المقال الافتتاحي لأول مرة في طبعة تايمز أوف إنديا بتاريخ 6 أبريل)
كان قطاع التكنولوجيا الهندي منافسًا للغاية لأنه وضع دائمًا علاوة على الابتكار ، والذي تم وضع أساسه على مهارات العصر الجديد ، وخاصة الرقمية. حتى في عام الوباء ، كنا من بين الصناعات القليلة التي تنمو وكانت الصلصة السرية لدينا هي التركيز الثابت على أهم أصولنا - موظفينا. خلال الأزمة ، لم تتوقف الشركات عن الاستثمار بكثافة في تطوير مهارات موظفيها. في الواقع ، لقد فعلوا أكثر من ذي قبل. لهذا السبب ، أثيرت مخاوف عميقة عندما ظهر قانون ولاية هاريانا الجديد لتوظيف المرشحين المحليين لعام 2020 ...
اقرأ أيضا: مواطن ، أمة ، فتنة: شيخار جوبتا